Desenvolver Empregabilidade

Resumo A empregabilidade pode ser entendida como as ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, com vistas a conseguir uma colocação no mercado de trabalho, seja ele formal ou informal. Nesse sentido, este trabalho verificou o que os estudantes universitários conhecem sobre o conceito de empregabilidade e levantou suas ações para adquirirem-na. Foram sujeitos da pesquisa 254 estudantes universitários do último ano dos cursos de…

Negócios Curso: Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos A importância da EMPREsariedade e EMPREgabilidade dentro das organizações Rafael Palmieri dos Santos Orientadora: Isabel de Andrade Moliterno São Paulo 2011 Resumo O presente trabalho visa evidenciar a importância da empresariedade e a empregabilidade nas organizações, demonstrando o ganho de competitividade através da aplicação destes…

EMPREGABILIDADE E EDUCAÇÃO GERAL E PROFISSIONAL1 Edivaldo de Aquino Silva² Elisângela Rodirgues de Souza² Ênio Lucas Ramos de Azevedo² Joyce Katlen Silva Gonçalves² Mayne Moreira dos Santos2 Janaína Lima3 RESUMO

Empregabilidade X Empresabilidade Introdução: A empregabilidade baseia-se numa recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais.

EMPREGABILIDADE E C.O. Empregabilidade é o conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam o profissional importante não apenas para sua organização, mas para toda e qualquer empresa. Agregar valor a empresa, assumir responsabilidades, ser leal, ter iniciativa, ser empreendedor e ter capacidade de se manter no emprego são características de pessoas que possuem uma boa empregabilidade aos olhos do mercado de trabalho. Dentro da empregabilidade existe a chamada…

EMPREGABILIDADE: O PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA O PROFISSIONAL DO FUTURO. Resumo As mutações do mercado enfatizam a necessidade dos administradores repensarem o papel que lhes cabe na sociedade de consumo e uma das ferramentas que podem ser utilizadas para que ele se mantenha empregado empregável é o planejamento de carreira. Com organizações cada vez mais enxutas, tecnologias cada vez mais sofisticadas, o profissional vai perdendo seu lugar. É preciso então…

FACULDADE FERNÃO DIAS. TRABALHO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - EMPREGABILIDADE Curso: Técnologo Gestão em Recursos Humanos. Alunas: Antônia Larissa D. Andrade RM – 10369 Isabela Santos da Silva RM – 10585 Priscila de Oliveira Borges RM – 10324 OSASCO 2013 Introdução. A sociedade contemporânea e os avanços tecnológicos contribuem para a visão e atenção a esse novo olhar voltado para a empregabilidade. Apresenta- se neste documento uma…

Resumo: Artigo Acadêmico – Empregabilidade acima dos 40 anos. O texto refere-se à preocupação de alguns autores em relação a dificuldade de profissionais acima de 40 anos a encontrarem um emprego.Devido ao avanço das áreas tecnológicas ,fazendo com que fique mais fácil através das maquinas ,que reduziram a quantidade de pessoas nas áreas de trabalho , isso afeta diretamente Criança , idosos , e trabalhadores e fazem com as pessoas, que corra a criatividade para desenvolver certas…

Nome | RA | | | | | | | | | | | | | | | | | Grupo Talentos Humanos Empregabilidade Autor: Idalberto Chiavenato Segundo Chiavenato a empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidade necessária para a pessoa manter-se colocado em uma empresa. A atualidade exige profissionais cada vez, mas preparados e conscientes de sua atuação então surge o tema empregabilidade que traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois…

Os Seis Pilares da Empregabilidade "O mundo é produto da vontade. Então, o Homem será, antes de mais nada, o resultado do seu próprio projeto." Jean-Paul Satre Primeiro recorde os ensinamentos de seus mestres na escola e de seus primeiros chefes: uma carreira bem-sucedida requer dedicação, lealdade e paciência para galgar degrau a degrau a hierarquia da empresa. Em troca, o empregador lhe dará um emprego vitalício e ao mesmo tempo cuidará…