Desenhos De Organogramas

O que é organograma? Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostos os ógãos ou setores, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre eles. Funções: - Demonstrar a divisão do trabalho – Dividindo a organização em frações organizacionais. - Destacar a relação superior-subordinado e a delegação de autoridade e responsabilidade. - Evidenciar o trabalho desenvolvido em cada unidade,…

ambiente competitivo. 9 1.3. Aspectos relevantes. 10 1.4. Histórico da busca pela excelência. 13 1.5. Organograma. 15 2. Identificação dos processos Organizacionais 16 2.1. Estrutura Organizacional. 16 2.1.1. Quantos e quais os níveis hierárquicos que contêm a organização. 16 2.1.2. Departamentalizações encontradas no organograma. 17 2.1.3. Denominação e vantagens de cada departamentalização encontrada. 18 2.2. Processos Organizacionais

janeiro e outro em Curitiba, possuindo também uma secretária, um gerente de produção e cinco funcionários na linha de montagem, conforme o organograma abaixo: Devido a expansão interna da empresa, foi necesssario a elaboração de um novo projeto para melhor organização, com objetivo de melhorar o desempenho da empresa . Apresentamos assim o novo desenho organizacional,que tem como foco reestruturar as redes de comunicação, aprimorar e definir o novo modo de hierarquia. …

consultor observou que dos componentes básicos de da empresa, um, o Suporte Administrativo, mereceria particular atenção, listando os principais setores, que seriam: Pesquisa e Desenvolvimento; RH; Assessoria Jurídica Entre os fatores que influenciam o desenho de uma estrutura organizacional, está o conceito de amplitude administrativa ou amplitude de controle. Assim sendo, uma amplitude administrativa larga apresenta as seguintes características / implicações: Apenas I, II e V…

vez mais as unidades que compõem a sua estrutura organizacional. A especialização na organização pode ser percebida em dois sentidos num organograma: vertical e horizontalmente. a) Explique o que caracteriza a especialização vertical e porque ela ocorre nas organizações. Resposta: Essa especialização caracteriza-se sempre pelo crescimento vertical do organograma, isto é, pelo aumento dos níveis hierárquicos. A especialização vertical ocorre quando há a necessidade de aumentar a qualidade…

Adriana Barbosa Gonçalves SÃO BERNARDO / SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. PLANEJAMENTO 4 2.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 4 2.2 PLANEJAMENTO TÁTICO 4 2.3 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 4 3. ORGANIZAÇÃO 5 4. MODELAGEM DO TRABALHO 5 5. DESENHO ORGANIZACIONAL 6 6. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 7. ELABORAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 8. ESTRUTURA FORMAL 7 9. ESTRUTURA INFORMAL 8 10. TIPOS DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 10.1 ORGANIZAÇÃO LINEAR 8 10.2 ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL…

organizacional......................................................................................................6 3.2- Desenho do organograma....................................................................................................6 3.3- Plano de reestruturao....................................................................................................7,8 3.4- Desenho do organograma…

ORGANIZAÇÃO CONTEÚDO Desenho organizacional • Superestrutura da empresa • Formato organizacional e processos de comportamento. Intermediário Desenho departamental Agrupamento de unidades em subsistemas, como departamentos ou divisões. Operacional Desenho de cargos e tarefas Estrutura das posições e das atividades em cargos. Institucional Pág. 192/193 Pág. 195 O DESENHO ORGANIZACIONAL (item 4.1 do plano de ensino) O DESENHO ORGANIZACIONAL…

Analise da situação externa............................................................................................ 05 Programa de distribuição......................................................................................,..........06 Organograma...................................................................................................................06…

_______________________________________________5 2. EMPRESA ____________________________________________________5 2.1. DADOS DE CARACTERIZAÇÃO _______________________________5 2.1.1. HISTÓRICO RESUMIDO ______________________________________6 2.1.2. DESENHO DO ORGANOGRAMA SIMPLIFICADO DA EMPRESA, INDICANDO A ÁREA ONDE O ESTÁGIO SUPERVISIONADO FOI REALIZADO ________________________________________________________________6 4 1. INTRODUÇÃO 1.1. APRESENTAÇÃO RESUMIDA DA EMPRESA A…