Desenho Processo Seci

mudança é um processo eficaz de alocação de recursos, de forma a transformar a organização, com o objetivo de melhorar a sua eficácia. Existem diversas condicionantes que influenciam o processo de mudança de uma organização, como o nível de recursos que a empresa dispõe, o setor onde se insere, a maior ou menor necessidade de mudança, qualidade da gestão e a atual envolvente política, econômica, social, tecnológica, ambiental e legal. Habitualmente, torna-se necessário promover um…

comunicação está proporcionando acesso a um grande conjunto de informações que passam a fazer parte do dia-a-dia das organizações. Para que esse conjunto de informações possa ser utilizado de forma adequada é necessário que as pessoas envolvidas nesse processo estejam preparadas para gerir eficazmente essas informações. Analisando os conceitos estudados nos desafios, verificamos que a aplicação do trabalho em equipe se tornou exaustivo, mas de grande valia, pois, houve uma interação e…

criação e a implantação de processos que gerenciem, armazenem e disseminem o conhecimento representam um novo desafio a ser enfrentado pelas empresas. Hoje a gestão do conhecimento é fundamental para se obter inovação, e conseqüentemente o crescimento da empresa. Para implementá-la faz-se necessário primeiro, quebrar a barreira cultural existente na organização com relação ao novo sistema que ajudará a empresa a continuar competitiva e lucrativa. Este é um processo que requer o…

groups at work. Thus, we will cover situations showing how encouraging their creation Conceito e definição de Gestão do Conhecimento É um conceito difícil de ser definido com precisão e simplicidade, entendemos que é a gestão das atividades e processos que promovem o conhecimento para o aumento da competitividade por meio do melhor uso da criação de fontes de conhecimentos individuais e coletivas. Na prática a gestão de conhecimento deve identificar e mapear os ativos intelectuais…

groups at work. Thus, we will cover situations showing how encouraging their creation Conceito e definição de Gestão do Conhecimento É um conceito difícil de ser definido com precisão e simplicidade, entendemos que é a gestão das atividades e processos que promovem o conhecimento para o aumento da competitividade por meio do melhor uso da criação de fontes de conhecimentos individuais e coletivas. Na prática a gestão de conhecimento deve identificar e mapear os ativos intelectuais detidos pela

observa-la de forma completa, geral tendo em vista que não a um ponto de vista universal para sua definição. O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores que contribuem para esse sistema podem usufruir de todo o conhecimento presente na organização. Não é de hoje que o conhecimento…

na coleta e tratamento dos dados. Á minha mãe Lucia, pelo apoio, incentivo e pelas muitas vezes que cuidou do meu filho durante todo este processo. Ao meu tio Armando, pelas contribuições na revisão de português, sempre me ajudando com seus talentos. Às amigas Cláudia Sá e Elissa, pela convivência, por dividir comigo as alegrias e angústias deste processo. É bom saber que colheremos juntas as alegrias dessa conquista. A todos os familiares e amigos que me apoiaram e torceram pela…

tendo em vista a prioridade da qualidade de uma empresa, tornando um processo de melhoria contínua envolvendo todas as áreas da organização. O termo TQC evoluiu em 1980, sendo um controle exercido por todas as pessoas para a satisfação das necessidades de todos. Conceitos de TQC são: Orientação pelo cliente, qualidade em primeiro lugar, ação orientada por fatos e dados, controle de processos, controle de dispersão, próximo processo é seu cliente, controle a montante, ação de bloqueio,…

compartilhado pela organização, outros empregados começam a internaliza-lo usando para ampliar e estender seu próprio conhecimento tácito. Espiral do conhecimento: A espiral do conhecimento e amplificada conforme passa pelos níveis. Cada passo do processo SECI envolve uma combinação diferente. 1) Socialização: pessoa para pessoa 2) Externalização: pessoa para o grupo 3) Combinação: de grupo para a empresa 4) Internalização: de empresa para a pessoa. Em primeiro Lugar a…

Redução dos custos e tempo de produção e desenvolvimento de produtos * Rápida comercialização de novos produtos * Aumento do valor das ações * Maximização do capital intelectual/ativos intelectuais * Melhoria dos processos internos e maior fluidez nas operações * Processos de tomada de decisões mais eficientes e melhores resultados * Melhoria na coordenação de esforços entre unidades de negócios * Melhoria da prestação de serviços (agilidade), da qualidade dos produtos e da…