Desempenho No Trabalho

GESTÃO DE DESEMPENHO Sorocaba – São Paulo 2011 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA MARCOS VINICIOS DA SILVA GESTÃO DE DESEMPENHO Trabalho elaborado para fins de avaliação do Módulo Treinamento e Desenvolvimento referente às Unidades Didáticas: A Avaliação como fenômeno natural, O papel de RH na Gestão do Desempenho, Métodos de avaliar o desempenho, Técnicas em Gestão

maturidade das equipes no desempenho das suas atividades. Para tanto, sete equipes de uma prestadora de serviços foram analisadas. Os procedimentos metodológicos foram permeados por entrevistas, observações não participantes, aplicação de dois questionários e três instrumentos. Os resultados permitiram identificar influências da maturidade no desempenho das equipes em ambiente produtivo, bem como verificar que ela está intimamente relacionada ao comportamento revelado no desempenho…

Capítulo 9 Avaliação do Desempenho Avaliação do Desempenho O que você verá neste capítulo: • O que é Avaliação do Desempenho • A Responsabilidade pela Avaliação do Desempenho • Objetivos da Avaliação do Desempenho • Benefícios da Avaliação do Desempenho • Métodos Tradicionais de Avaliação do Desempenho • Novas Tendências em Avaliação do Desempenho • Entrevista de Avaliação do Desempenho Objetivos de aprendizagem: • Apresentar os prós e contras da avaliação do desempenho •…

avaliação de desempenho do empregado do CRECI/SP em contrato de experiência. O Presidente do Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 2a. Região, no exercício regular de suas atribuições legais e regimentais, CONSIDERANDO o que estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, Art. 443, § 2º, c; CONSIDERANDO a necessidade de definir e regulamentar o processo de avaliação de desempenho dos empregados em contrato de experiência; CONSIDERANDO que o processo de avaliação de…

DIREITO EMPRESARIAL CAMPO GRANDE – MS 2013 UNIVERSIDADE UNIDERP - ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO MACE XXXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXXXX GESTÃO DO DESEMPENHO Trabalho apresentado como pré-requisito para conclusão da disciplina Direito empresarial Universidade Anhanguera – Uniderp. CAMPO GRANDE – MS 2013 SUMÁRIO 1. DIREITO EMPRESARIAL 5 1.1 Conceitos Direito Comerciais 6

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO PROFESSOR EAD: TUTOR PRESENCIAL: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GRUPO: RA: INTRODUÇÃO A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que analisa continuamente o desempenho do profissional nas atividades em que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu…

Introdução Este trabalho visa descrever as principais formas de aplicação, os tipos variados das avaliações de desempenho, quais são os objetivos dessa prática, como são utilizados dentro das organizações, quais são os resultados obtidos e como esses resultados auxiliam a gerência nas tomadas de decisões. Através dessa ferramenta, muitas das organizações mensuram o grau de desenvolvimento de seus colaboradores em períodos estabelecidos, com o propósito determinante na continuação do vínculo

JOSÉDE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS Curso de Administração CONTROLE E DESEMPENHO Laura de Souza Duque de Caxias 2010 Laura de Souza CONTROLE E DESEMPENHO Trabalho apresentado à disciplina de …

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO No mundo em que vivemos estamos a todo o momento avaliando o desempenho de coisas e de pessoas que nos cercam. A avaliação de desempenho é fato corriqueiro em nossas vidas. E nas organizações também. As práticas de avaliação do desempenho não sãs novas. Desde que uma pessoa deu emprego à outra, seu trabalho passou a ser avaliado em termos de relação entre custo e benefício. Também os sistemas formais de avaliação não são recentes. Em plena Idade Média, a…

SUPERVISIONADA GESTÃO DE DESEMPENHO Professora. Lúcia Helena Miranda Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jean Marcell Oliveira A. dos Santos – RA 446506 – Tecnologia em Recursos Humanos Estefanny da Silva Gonzaga – RA 423416 – Tecnologia em Recursos Humanos Lis Noélia Jaques Ajala – RA 436763 – Tecnologia em Recursos Humanos Leonardo Lopes Biscaia – RA 407267 – Tecnologia em Recursos Humanos Silvana Barreto dos Santos Silva– RA 1299772777– Tecnologia em Recursos Humanos…