Desempenho Em Empresas Familiares

motivação dos mesmos. Essas estratégias podem estar baseadas na valência, quando o líder atribui ao subordinado atividades ou tarefas que o mesmo considere valiosas, no esforço que gera a expectativa de desempenho e que pode ser a oferta de treinamento que viabiliza um bom desempenho ou o desempenho que gera recompensa. Esta teoria condiz com a liderança de Klein, quando o mesmo ainda mantém-se a frente das decisões, bem como esforço e motivação, oque nos leva a comparar tal teoria é…

A sabedoria não convencional da empresa familiar Uma sabedoria não convencional. É isso que funciona para os gestores de empresas familiares, segundo um dos maiores especialistas mundiais do assunto, o professor John Ward. Apesar de inúmeras limitações, as empresas familiares tem uma longevidade maior que as não-familiares, elas possuem forças peculiares, mas nem sempre tem consciência dessa força. Ward sita características definidoras desse tipo de organização: orientação para o…

Administra��o, como pr�-requisito para obten��o do t�tulo de Bacharel em Administra��o de Empresas. Ribeir�o Preto 2013 RESUMO Este relat�rio tem como objetivo de aprofundarmos e colocar em pr�tica os conhecimentos adquiridos em sala de aula dentro de uma empresa. Conhecer de perto todos os processos na teoria e na pratica, adequando ao tipo de com�rcio da empresa e buscar melhorias que possam ajudar a empresa em seu crescimento no mercado e sempre buscar novos…

as transações implicaram em uma mudança de propriedade de empresas responsáveis por cerca de 21,3% da receita líquida de vendas da indústria de transformação no ano de 1996. Apesar de sua importância econômica, as conseqüências deste processo foram pouco discutidas e, em grande medida, permanecem ainda desconhecidas. O objetivo deste trabalho é analisar de forma preliminar os efeitos do processo de F&A sobre o desempenho das empresas industriais adquiridas no Brasil entre 1990 e…

administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. O Doutor João, como é conhecido dentro da empresa, é um senhor carismático, com uma…

Brasil e no mundo as empresas familiares são um tipo de organização que predomina no mercado, independente de seu porte. Algumas delas talvez nunca cresçam ao ponto de serem passadas para próximas gerações, ou serem passadas de gestão familiar para gestão profissional corporativa, mas muitas delas passaram ou passarão por este processo. Na grande maioria dos casos, a transição de gestão familiar para profissional é um dos pontos principais para a sobrevivência e continuidade da empresa,…

distribuição é possuir um investimento em estrutura física e econômica por parte do Atacado e ter pessoas qualificadas para desenvolver suas funções, no qual o foco é realizar as necessidades do cliente, agregando valor e gerando lucratividade para a empresa. Nesse contexto surge a pessoa do Representante Comercial Autônomo (RCA), conhecido popularmente como vendedor, tem importância relevante nesse processo de distribuição, pois cabe a ele o papel de visitar os comerciantes, apresentar…

.......................4 2.3 CONTRATO DE TRABALHO...............................................................................5 2.4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.............................................................5 2.5 AVALIAÇÃO E DESEMPENHO............................................................................5 2.6 HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO...............................................................6 2.7 QUALIDADE DE VIDA E TRABALHO.................................

Maria de Melo, Gesinaldo Ataide Candido ANÁLISE DOS FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS FAMILIARES DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ANALYSIS OF CRITICAL FACTORS OF SUCCESS IN MICRO AND SMALL FAMILY BUSINESS OF THE STATE OF RIO GRANDE DO NORTE Waleska Silveira lira Islania Maria de Melo Gesinaldo Ataide Candido Resumo As condições pelas quais estão inseridas as empresas proporcionam um ambiente de negócios com concorrência acirrada fazendo com elas…

..................................5 2.2. ESTRUTURA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA............................................6 2.3. PRÍNCIPIOS CONTÁBEIS..............................................................................6 2.4. ATIVIDADES DAS EMPRESAS......................................................................7 3. FORMA DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL....................................................8 4. REGIME JURÍDICO....................................................................