Descrição Do Filme Tempos Modernos

da Organização Racional do Trabalho que é a base desse estudo e que se fundamenta nos seguintes princípios: estudo dos tempos e movimentos, prêmios de produção, divisão de tarefas, padronização, desenho de cargos e tarefas e condições ambientais, entre outros, sendo que esses são os principais para o desenvolvimento de tarefas e conseqüentemente um aumento na produtividade. O tempo passou e os pontos evidenciados por Taylor ainda são muito presentes nas organizações, principalmente nas…

ETAPA 1 Introdução à moderna Gestão de Pessoas Relatório - Paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu filme, ele revela com minuciosos detalhes a brutal junção do homem e a máquina nos anos 30. As organizações daquele período não tinham foco nas pessoas…

(Chiavenato) A mudança é um espaço essencial da criatividade e inovação nas organizações de hoje. A mudança está em toda parte: nas organizações, nas pessoas, nos clientes, nos produtos e serviços, na tecnologia, no tempo e no clima. A mudança representa a principal característica dos tempos modernos. Conceito de mudança organizacional definido pela equipe deste trabalho “É uma necessidade de mudança, constatada através do surgimento de novas ideias que tem por objetivo atualizar a…

imprevisibilidade como elemento construtivo do real no filme Extremo Sul Guilherme Cruz - Universidade de Passo Fundo entretantos8@hotmail.com Resumo Este artigo busca discutir as teorizações sobre a criação de um documentário. Buscando introduzir um debate sobre a imprevisibilidade e suas ações perante ao roteiro, pesquisa e criação documental. Se valendo da referência básica do documentário – a realidade – e de uma análise do filme Extremo Sul, propõe-se uma identificação de…

sejam feitas sempre da melhor maneira possível. TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Trata-se do último filme mudo de Charles Chaplin, que focaliza a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30. Nesta época “acontecia” a Revolução Industrial, os trabalhadores eram vistos como ''objetos'', pois a única coisa que realmente importava era o lucro; o filme retrata exatamente esta realidade em diversos momentos como, por exemplo, no tempo de almoço dos trabalhadores que eram…

Mudança Social: Que Fatores Provocam Grandes Mudanças num Mundo Administrado? ¹ Marcos Vinícius Santos Araújo² Francisco Athayde³ 1 DESCRIÇÃO DO CASO O filme Good Bye, Lenin! mostra a transformação de uma sociedade e quais são seus efeitos. Em uma fase muito importante para o continente europeu, mostra a época da queda do muro de Berlim, ocorrendo assim a unificação da Alemanha Ocidental e Oriental, tornando-se uma só, acontecendo uma mudança profunda na ordem social, política e…

Cultura Em leitura do texto Leitores, espectadores e internautas, Canclini trabalha perspectivas, descrições do cotidiano moderno e os efeitos do mundo globalizado no comportamento da sociedade. Canclini utiliza uma linguagem sedutora e irônica, repleta de palavras envolventes que leva o leitor desatento a não desconfiar de suas reais afirmações. Trabalha a descrição dos consumidores, o corpo, o espectador, a interatividade, o internauta e os leitores. Ele critica as políticas…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor presencial: Éber Francisco Barbosa Bispo Tutor à distância: Raquel de Oliveira Henrique Uberlândia, 04 de Novembro 2014. Sumário Introdução 3 1. Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais 3 1.1 - Filme: Tempos Modernos 5 2. Recrutamento e Seleção de Pessoal 6 2.1 – Organização escolhida 6 2.1.1 – Avaliação de Desempenho 6 3. Programa de Incentivo 9 3.1 – Modelo de Planejamento orientado pelo Escopo 9 3.2 – Modelo de gestão integrando…

produz resultados inimagináveis, trazendo imprevisibilidade e incerteza para as organizações. Subsistema de Provisão de Recursos Humanos Recrutamento de Pessoas Seleção de Pessoal Subsistema de Aplicação de Recursos Humanos Desenho de Cargos Descrição e Análise de Cargos Avaliação do Desempenho Subsistema de Manutenção de Recursos Humanos Compensação - Administração de Salários Planos de Benefícios Sociais Qualidade de vida no Trabalho Relações com as Pessoas…

presente atividade compreende em definir gestão de pessoas, as mudanças organizacionais, retratarem o filme Tempos modernos e a Moderna Gestão, apresentar uma empresa e seu modelo de gestão. A gestão de pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada vez mais globalizado e competitivo. O processo de Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, tais como: descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do…