Descrição Do Cargo De Coordenador Administrativo

Fênix LISTA DE QUADROS Quadro 1: Quadro Atual de Cargos e Salários da Instituição SUMÁRIO FOLHA DE ROSTO AGRADECIMENTO DEDICATÓRIA EPÍGRAFE RESUMO ABSTRACT LISTA DE ABREVIATURA LISTA DE FIGURAS LISTA DE QUADROS INTRODUÇÃO 1.1 OBJETIVOS E METODOLOGIA 1.1 Objetivo 1.2 Metodologia 2. IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO 2.1 Dados Cadastrais 2.1.1 Contato 2.1.2 Histórico 2.1.3 Descrição dos Serviços Prestados 2.1.4 Publico Alvo 2.1.5…

COORDENADOR DE PROJETOS Cargo: Coordenador de projetos Descrição: Descrições das Atividades/Características do Trabalho: Coordenação Técnica de Administração de Banco de Dados Conhecimentos Específicos: 4.7.3.2. Possuir experiência comprovada como coordenador ou líder de equipe; 4.7.3.3. Possuir conhecimento comprovado em gerenciamento de projetos, preferencialmente com experiência atuando como líder de projetos utilizando boas práticas, processos e técnicas…

entre as áreas pela clarificação dos fluxos de trabalho entre elas. Revisão e comunicação do organograma e da descrição dos cargos e papéis: essa ação buscava esclarecer todos na empresa sobre as funções e responsabilidades individuais e de cada área. Desenvolvimento e formalização do plano de cargos e salários: medida complementar à anterior, buscava-se definir as faixas salariais por cargo que seriam praticadas na empresa, bem como o ajuste do salário de colaboradores cuja remuneração…

MANUAL DE PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS & FINANCEIROS 30-01-2012 ARAP – AUTORIDADE REGULADORA DAS AQUISIÇÕES PÚBLICAS Conselho de Administração O presente manual é um instrumento de gestão da Autoridade Reguladora das Aquisições Públicas, cujo objectivo é fornecer orientações em matéria administrativa e contabilística, com o propósito de normalizar os procedimentos e consequentemente obter ganhos em eficiência na gestão da instituição. MANUAL DE PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS &…

para a obtenção de certificação em Gestão Estratégica no Curso de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management. Data da aprovação: _____ de ______________ de _________ _______________________________ Coordenador Acadêmico Prof. Agliberto Alves Cierco _______________________________ Orientador do TCC Prof. Eric J. L. Winandy Dedicatória Dedicamos a realização deste trabalho aos nossos familiares por terem nos apoiado e…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS. Professor EAD: Monica Satolani Professor Tutor a Distância: Simone de Carli Nome: Chayane da Silva - RA:6505233807 Caxias do Sul, 06 Novembro 2014. INTRODUÇÃO Os recursos humanos precisam ser tão bem administrados como qualquer outro recurso

(ANEXO I – ATA COORDENADORES DE 03/07/2014) PRATICA SUPERVISIONADA INTEGRADA - PSI ADMINISTRAÇÃO – ADM11 – EM 2014/2 TERMOS DE REFERÊNCIA: O método de contingência da Administração indica claramente que não existem teorias administrativas universais e que a teoria ou ideia da Administração mais eficaz depende dos tipos de problemas com os quais gestores ou organizações se defrontam em uma ocasião especifica. “A evolução histórica do pensamento administrativo levando em consideração os

cadeia de suprimento da organização. A estrutura do balanço patrimonial e da demonstração do re sultado do exercício, conforme lei nº 11.638/07 onde se discute a parte contábil do projeto. Assim como a aplicabilidade de dados estatíst icos com a descrição de gráficos e sua leitura sobre eles. Foram abordadas teorias motivacionais, relacionando-as à prática empresarial. Descreve-se como se dá a motivação na empresa e qual o papel do líder na produtividade e no clima organizacional,…

A Entrevista e o Processo de Descrição de Cargos - Parte 1 I - Entrevista para descrição de cargo Exigências da tarefa Para o melhor entendimento de como funcionam os sistemas de informações e os processos gerenciais da empresa, o entrevistador deverá processar muitas informações e resumi-las a um volume gerenciável de dados relevantes. Para preparar boas descrições de cargo, é necessário o entendimento dos inter-relacionamentos importantes entre as diversas áreas da…

1.3 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1.3.1 Estrutura de Cargos e Salários A definição da estrutura de administração de cargos está baseada na Metodologia Hay, visando o maior suporte na gestão dos salários e viabilizando: • Compatibilidade na comparação dos salários com os praticados pelas demais empresas no mercado; • Visão clara da equidade interna dos cargos; • Manutenção da competitividade dos salários em relação ao mercado; • Adequação da massa salarial, garantindo…