Descrição De Cargos Auxiliar De Logística

Demonstração LTDA Fevereiro / 2008 CST INFORMÁTICA LTDA. Rua Fernando Abot, 582 - Sala 204 - ESTRELA - RS Fone: 3720-1416 - Fax: 3720-1416 E-mail: atendimento@rsdata.com.br SUMÁRIO Demonstração LTDA Administração Assistente Administrativo Auxiliar de Escritório Manutenção Mecânico de Manutenção Mecânico de Manutenção (Lixador) 4 7 8 9 10 11 13 Pág. 2 CST INFORMÁTICA LTDA. Rua Fernando Abot, 582 - Sala 204 - ESTRELA - RS Fone: 3720-1416 - Fax: 3720-1416 E-mail:…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.1 ORGANOGRAMA 2.2 DESCRIÇÃO E JUSTIFICATIVA DOS CARGOS Gestão de pessoas Gerente: Stephânie de Melo Alves da Silva Descrição do cargo: Supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, benefícios, registros etc. Desenvolver e/ou participar de pesquisas salariais, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, acompanhar os…

Filtros selecionados Parte superior do formulário Código Buscar Cidade Cargo Aprendiz Estagiário Técnico Trainee Auxiliar Assistente Analista Especialista Coordenador Gerente Diretor Setor Aberto a oportunidades Administrativo Almoxarifado Atendimento Call center Comercial Construção civil Contabilidade Cozinha Educação Elétrica/Eletrônica Engenharia Financeiro Indústria Informática Jurídica Logística Marketing/Comunicação Produção Qualidade Recepção Recursos Humanos…

| | | FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão social da empresa: Elétrica Juliana Bastos Ltda 2. Nome da empresa escolhida: Elétrica Curto Circuito 3. Ramo de atividade da empresa: - 4325-5/00 Instalação e Manutenção Elétrica - 4742-3/00

Regras Gerais para Descrever e Especificar Cargos Com base nos dados levantados dos cargos, pela observação local, questionário e/ou entrevista, deve ser elaborada a descrição e especificação do cargo, de forma organizada e padronizada. Descrição de cargos, como dissemos, é o relato das tarefas descritas de forma organizada, permitindo ao leitor a compreensão das atividades desenvolvidas pela pessoa. A descrição deve ser objetiva; no entanto, é interessante a observação de algumas regras, a fim

Ariane Andrade Lima A59IIB-0 Caroline Silva Lara A4757B-8 Elizabeth da Silva A4142J-8 Kaique da Silva Araujo A43975-7 Lorran Henrique P. dos Santos A5741H-1 Manuel Marcelino A65CFC-1 GESTÃO DE SUPRIMENTOS E LOGÍSTICA Trabalho Integrado de Administração Trabalho Integrado – PIPA V apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5º/4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob…

QUALITÁ INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA. Trabalho de Conclusão de Curso como exigência parcial para a obtenção do certificado do Senac – São Paulo Curso de Técnico em Logística Nome do orientador GERSON FURLAN Santo André 2006 Autores Edmilson Santos Cardoso Liliane Aparecida Oliveira Nascimento…

investimento inicial para criação de toda nossa estrutura (R$ 80.000.000.00) que fora aplicado em um espaço amplo e organizado. Nossos setores trabalham constantemente para fornecer aos nossos clientes o melhor atendimento e suporte. Um serviço de logística confiável trabalha dentro da nossa organização juntamente com setores de inteligência e atendimento aproximando a comunicação. Com base na situação atual do país, onde o crescimento econômico e a busca por produtos que facilitam o…

UnU – Jataí TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR DIEGO INÁCIO DE ALMEIDA SILVA Matrícula 02008000214 JATAÍ NOVEMBRO -2010 UnU – Jataí TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR Relatório de estágio do Curso Superior de Tecnologia em Logística, realizado na empresa de Transporte Sopro Divino S/A, no período de 15/06/2010 a 15/10/2010 sendo total de 304 horas.

AMANDA PAIXÃO DAL VITT FÁBIO MARCIANO FRANCIELI MARCANTE KLEBER MICHALSKI SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO........................................................................................4 2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA ................................................................................5 2.1 Histórico...................................................................................................................5 2.2 VISÃO