Descrição De Cargos Auxiliar De Faturamento

do Centro Universitário Barão de Mauá. Ribeirão Preto, 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1. ORGANOGRAMA 06 1.1. Organograma Funcional 06 1.2. Organograma Departamental 07 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS 08 3. REMUNERAÇÃO 26 4. PLANO DE CARREIRA 27 4.1. Progressões Horizontais 27 4.2. Progressões Verticais 29 5. RECRUTAMENTO

organizamos uma empresa competitiva e com alternativas de crescimento e oportunidades. Temos ciência de que o crescimento do Turismo de Lazer será considerável, porém existem outros focos de atuação, como por exemplo, o Turismo Corporativo. 1.1 – DESCRIÇÃO DO PROJETO TOUR EXPRESS A Agencia TOUR EXPRESS será uma empresa que atuará no mercado turístico tendo 4 (quatro) focos de atuação, sendo na área de Turismo e Lazer, Turismo Corporativo Privado, Turismo Corporativo Público e Produção e…

13 Transportes 13 Controle e Gestão de estoque 14 Outros Procedimentos 14 Orçamento 15 Programas 16 Relações trabalhistas e suas vantagens 16 Qualidade de vida no trabalho 19 Normas 19 Turnos de Trabalho. 20 Descrição de Cargos 21 Auxiliar administrativo: 21 Auxiliares de Expedição: 22 Analistas de Suporte: 23 Gerente Financeiro: Gerencia o capital de trabalho, incluindo contas a receber, estoques, caixa e títulos negociáveis. Elabora e controla orçamentos de capital e…

o que se observa é que trata-se de um negócio inédito, e que portanto será uma novidade no mercado local com um público alvo bem definido e um mercado promissor, além das possibilidade de retorno financeiro extremamente elevadas. 7 1) Descrição da Empresa 1.1 Dados da Empresa 1.1.1 Natureza do Negócio A Clínica Horizonte será um centro especializado em atendimento clínico e hoteleiro com um moderno conceito em atendimento, voltado para a melhor idade, com…

..................................................................................................17 5.4. Capital de giro................................................................................................17 5.5. Estimativa de faturamento mensal da empresa.............................................17 5.6. ICMS..............................................................................................................18 6. Matriz Swot (F.O.F.A.)............................

SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO............................................................................... 4 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA....................................................................... 7 2.1 A Empresa................................................................................................. 7 2.1.1 Visão....................................................................................................... 7 2.1.2 Missão...........................................

disciplina de Técnicas de Seleção - 2.º semestre, com a carga de 44 horas, sob a orientação da Prof. Maria de Lourdes São Paulo 2014/2 2 SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. 6. Requisição de Pessoal …………………………………………………………............4 Descrição de cargo…………………………………………………………..................6 Currículo de candidato………………………………....................................................7 Entrevista por competência…

1 ) 4 - OPERADOR DE CAIXA MANHÃ (1) OPERADOR DE CAIXA TARDE (1) 5 - ATENDENTES MANHÃ (3) / ATENDENTE TARDE(3) 6 – ATENDENTES DE TELEMARKETIN MANHÃ E TARDE (2) 7 – ENTREGADORES MANHÃ /ENTREGADOR TARDE (2) 7-PADEIRO (2) / CONFEITEIRO (1) 8 - AUXILIAR DE LIMPEZA GERAL (1) 9 - AJUNDANTE DE PADEIROE CONFEITEIRO (1) 3.5 - Estrutura societária e profissional dos sócios: SÓCIO 1 - COTA DE 20% ITENILDE BEZERRA DE LIMA RÊGO Endereço quadra 06 casa 05 Valparaíso II Valparaíso de Goiás -…

EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO) Índice: Nº Descrição Página(s) 01 Identificação da Empresa 02 Identificação e Responsáveis Técnicos pela elaboração do PPRA 03 Responsáveis pela implantação do PPRA 04 Período e Data de Elaboração 05 Objetivos 06 Metodologia 07 Etapa de Antecipação 08 Descrição do Ambiente de Trabalho 09 Descrição das Atividades da Empresa 10 Possíveis Danos à Saúde 10.1)…

social na rescisão o saldo de salário que abrange a faixa de até R$ 1.399,12 = 8%. TOTAL LÍQUIDO é o total das verbas rescisórias – total das deduções RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CARGO: Auxiliar de serviços gerais DESCRIÇÃO DO CARGO: executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral e Demais funções pertinentes ao cargo, como servir café e água à Diretoria e demais visitantes, manter a ordem e a limpeza dos recintos e acessórios dos mesmos, fazer controle de matérias de limpeza, copa e cozinha.