Descrição De Cargos Administrativo

INTRODUÇÃO Para que a implantação do Plano de Cargos e Salários aconteça na Biscoitos Oxford ,foi necessário definir a remuneração adequada de funções, e descrevê-las de forma justa, considerando alguns pontos que precisam ser aplicados e que trazem grande influência no resultado dos projetos da empresa, como: localização geográfica; ramo de atividade; estrutura organizacional; e política salarial. Com a prática dos itens citados corretamente, a empresa é estimada no que diz…

TRABALHO: A EMPRESA TEM COMO ATIVIDADE A COMERCIALIZAÇÃO DE MÓVEIS E COLCHÕES E ILUMINÁRIA. OS SERVIÇOS DE MONTAGEM DOS MÓVEIS SÃO TERCEIRIZADOS, SENDO EXECUTADO NA RESIDÊNCIA DO COMPRADOR. A EMPRESA É CONSTITUIDA DE SETOR ADMINISTRATIVO E NA ATIVIDADE DE VENDAS, SENDO ADMINISTRATIVO CONSTITUIDO DOS SÓCIOS E O SETOR DE PRODUÇÃO É FORMADO PELOS FUNCIONÁRIOS. CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO: CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO Pé Direito: 3,50 M Piso:…

UNIFIEO - Centro Universitário FIEO Curso: Área: Disciplina: Pós-Graduação. Recursos Humanos Planejamento Estratégico de RH. ESTUDO DE UM PROJETO DE INSTALAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA. Orientador: Prof. MSc. Gilnei Luiz de Moura Grupo: Anderson Marciano de Paula Corina Toledo Edna Coutinho de Oliveira Isaías Jatobá de Araújo Renato Lourenço Simone Ap. de Abreu Osasco, 09 de Outubro de 2007. RESUMO Este estudo descreve os passos necessários para a…

empresas. Ao revisarmos a teoria da Administração, podemos observar que as teorias, inovadoras naqueles tempos, de alguma forma estavam associadas à própria evolução da sociedade em que foram desenvolvidas. Isso ocorre porque os conhecimentos administrativos surgem de problemas organizacionais reais, portanto de acordo com as necessidades enfrentadas pelas empresas vem mostrar que os conceitos da Administração acompanham a evolução humana. Essas mudanças se referem principalmente aomodo…

Estrutura de Cargos da Empresa A Proelt Eletro Comercial S/A possui duas principais linhas de poder, que são em níveis executivos (gerência e diretoria) e em níveis profissionais (administrativo e comercial). A empresa não possui nível operacional, pois não fábrica os materiais elétricos, apenas vende. O nível executivo possui 2 (dois) diretores, comercial e administrativo, 1 (um) gerente comercial e 1 (um) sub-gerente de vendas. Este nível possui pouca flexibilidade por se tratar de…

DE UMA ORGANIZAÇÃO DO MERCADO BRASILEIRO – MAGIC CARGO EXPRESS São José dos Campos Junho de 2012 Felipe Temoteo Ramos RA B302FF-1 Jéssica Biscaro RA B40483-3 Judson Rodrigues dos Santos Silva RA B3474C-0 Thais Antunes Braga RA B307AF-7 Victor Alexandre Rodrigues Di Lei RA B33IBB-1 Walter Aparecido dos Santos Batista RA B412AA-4 PIM I – ESTUDO DE UMA ORGANIZAÇÃO DO MERCADO BRASILEIRO – MAGIC CARGO EXPRESS Projeto Integrado…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS....................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................................5 2.3 TÉCNICAS PARA SELEÇÃO..........................

Organograma é uma representação gráfica da estrutura hierárquica da empresa. O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles. Para Lacombe (2003, p.103), o “organograma é uma representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos,níveis hierárquicos e as principais…

10 1.7. Descrição das Principais Atividades da Organização 11 Capítulo 2 - Descrição das Áreas Escolhidas 12 2.1. Financeira 12 2.1.1. Importância da Área para a Empresa 12 2.1.2. Estratégia e Planos da Área em Relação à Empresa 12 2.1.3. Estrutura Organizacional Departamental 13 2.1.4. Cargos e Responsabilidades dos Funcionários 14 2.1.5. Descrição e Fluxograma 15 2.1.6.…

apresentado na disciplina de graduação “As funções do Executivo”, ministrada na Escola de Engenharia de São Carlos, da Universidade de São Paulo. A literatura sobre o tema indica a existência de duas abordagens principais que descrevem o trabalho administrativo — a Abordagem do Processo e a Abordagem dos Contatos, ambas tratadas neste artigo. Além disso, apresenta-se um modelo alternativo às abordagens supracitadas. 1. INTRODUÇÃO Quando organizações, questionados os…