Descrição De Cargo De Vendas

Introdução A empresa apresentada neste trabalho é uma criação dos alunos de Gestão Comercial 4 semestre de 2010 que por sua vez criou uma Descrição de Negócios ou seja uma empresa de Pão de queijo Congelado visando focar a analise de swot e a departamentalização , descrição de cargos , organograma e Missão e Valores da empresa criada. O objetivo do trabalho é compreender como se analisa uma departamentalização de uma empresa sobre a visão dos alunos Análise de Swot A Análise…

........................................................ Gráfico 2 Comparativo de Vendas.......................................................................... Gráfico 3 Média de Treinamento............................................................................ SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................... 1. Descrição da organização.....................................................................

adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Plano de Cargos e Salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da organização. Um bom Plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), deve ainda, estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo a permitir, avaliação de cargos e salários, captação e retenção de mão de obra e,…

Mercado 2 2.1 Estudos dos Clientes 2  Público-alvo (perfil dos clientes); 2  Comportamento dos clientes (interesses e o que os levam a comprar); 2 2.2 Estudos dos concorrentes 2 2.3 Estudos dos Fornecedores 2 3. Plano de Marketing 2 3.1. Descrição do principais produtos e serviços 2 3.2. Preço 2 SUMÁRIO EXECUTIVO e de O planejamento apresentado tem como principal objetivo propor um plano de negocio para implantação da papelaria PHONIX, na grande…

Dados do empreendimento 4 Missão da empresa 4 Setores de atividade 4 Forma jurídica 5 Capital social 5 Fonte de recursos 5 Análise de mercado 6 Estudo dos clientes 6 Estudo dos concorrentes 6 Estudo dos fornecedores 7 Plano de marketing 8 Descrição dos principais produtos e serviços 8 Preço 8 Estratégias promocionais 9 Estrutura de comercialização 9 Localização do negócio 9 Plano Operacional 11 Layout ou arranjo físico 11 Capacidade produtiva/comercial/serviços 11…

ADMINISTRATIVO E NA ATIVIDADE DE VENDAS, SENDO ADMINISTRATIVO CONSTITUIDO DOS SÓCIOS E O SETOR DE PRODUÇÃO É FORMADO PELOS FUNCIONÁRIOS. CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO: CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE DE TRABALHO Pé Direito: 3,50 M Piso: CERÂMICO Paredes: ALVENARIA Cobertura: GESSO Ventilação artificial: AR CONDICIONADO Iluminação artificial: LAMPADAS FLUORESCENTES Setor Nº de Empregados MASCULINO FEMININO ADMINISTRAÇÃO 1 1 0 VENDAS 8 6…

ALINE KOSOSKI ANJA FRIESS ELEN CRISTINA MÉTRING FABRÍCIA ANDRELINA DE SOUZA KRISTIE KAMINSKI KÜSTER LUCIANA MIRANDA SUELEN ALMEIDA CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS Trabalho apresentado ao MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano da Universidade Federal do Paraná como requisito para aprovação na disciplina Cargos, Carreira e Salários. Prof. Joel Souza e Silva CURITIBA – PR 2014 SUMÁRIO 1 Introdução 3 2 Organização 4 2.1 Missão, Visão e Valores 4 2.2 Produtos oferecidos para…

FASE A – DESCRIÇÃO GERAL E PERFIL GERAL DA EMPRESA A empresa girará sob a Razão Social “Supermercado Silva Ltda.” e usará como título de estabelecimento “Supermercado Compre Mais e Melhor” Ramo de Atividade da Empresa: Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios – Supermercados Principais Produtos: produtos de gêneros alimentícios, frios, bebidas, frutas, legumes, verduras e sacarias. Além dos sócios, a empresa terá dez funcionários, sendo: 02

DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE cARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS elaboração de um programa de cargos e salários para o processo de retenção de talentos Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS elaboração de um programa de cargos e salários para o processo…

“A coisa mais indispensável a um homem é reconhecer o uso que deve fazer do seu próprio conhecimento”. (Platão) SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO 8 1.1 Dados dos Empreendedores, Perfis e Atribuições. 9 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 11 2.1 Descrição e localização da empresa 11 2.2 Parcerias e prestação de serviços 11 2.3 Serviços terceirizados 11 2.4 Dados do empreendimento 11 2.5 Forma Jurídica 12 2.6 Enquadramento tributário 12 2.7 Capital social 13 3 NEGÓCIO 14 3.1 Rumos da Empresa