Descrição De Cargo De Vendas

1. Sumário Executivo Descrição concisa e sucinta dos principais elementos do Plano de Negócios. Deve conter de duas a três páginas, com uma breve descrição do negócio, de forma a permitir que se determine a atratividade da oportunidade e o mercado em que ela se insere. Os tópicos do Sumário geralmente são: Negócio, Sócios, Produto, Tecnologia, Mercado, Concorrentes e Diferencial/Barreira à Entrada, volume de capital pretendido, valor da empresa e um resumo das projeções financeiras. Qual

oferecidas Descrever o diferencial que lhe assegura a vantagem competitiva sobre as demais. 2.3 ESTUDO DOS FORNECEDORES Descrição dos itens a serem adquiridos (matérias-primas, insumos, mercadorias e serviços) Nome do Fornecedor Preço Condições Prazo entrega Localização 3 PLANO DE MARKETING 3.1 DESCRIÇÃO DOS PRINCIPAIS PRODUTOS E SERVIÇOS Produtos - quais as linhas de produtos, especificando detalhes como tamanho, modelo,…

Sistema integrado. • Objetivos e metas. • Trabalho em equipe. • Sistemas de recompensa alinhados. Cargos e Salários É a atividade da Administração de Recursos Humanos que estuda, dimensiona, recomenda e implementa a estrutura de cargos e a política de remuneração da organização. Gestão de Cargos e Salários • Momento 1 – Valorização das atividades através da implantação do Plano de Cargos e Salários – Foco no salário (parte fixa da remuneração) – Diferença de salário pelo…

familiares por todo apoio, dedicação, comprometimento e motivação que sempre nos inspiraram durante o trabalho. RESUMO Com este projeto buscamos obter a contribuição de um conjunto de recursos focado na gestão da MAMMA MIA juntamente com o plano de cargos e salários.A prioridade nesse projeto é focar em uma estrutura onde nos permite adaptar os nossos colaboradores em suas devidas atividades e que principalmente venham receber de forma justa suas remunerações.Desta maneira, podemos…

1 INTRODUÇÃO Fazer a descrição de um cargo significa relacionar todas as atividades que o ocupante do mesmo faz, o motivo pelo qual faz, quando e como as atividades são feitas. A descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. Para preparar descrições de cargo de qualidade, é necessário o entendimento dos relacionamentos internos importantes entre as diversas áreas da empresa. Esse entendimento permitirá fazer análises dos…

.............................................. |7 | | | | |4 DESCRIÇÃO DE CARGOS........................................................................... |10 | |

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias Adriana C. de A. Machado RA: 2309327558 Gisleine Pereira Jardim RA: 2322399579 Samir Luis C. Silva RA: 2337454312 Campinas/SP 30 de novembro de 2012 INTRODUÇÃO Quando se trata de motivação, cada um tanto no

Setores da Empresa: a) O estagiário deverá localizar os setores da empresa (administração, vendas, produção, compras, pessoal, etc) e verificar os que estão definidos com os respectivos chefes e responsáveis. b) Número de funcionário em cada setor e respectivos chefes. c) Descrever o tipo de organização ou estrutura existente (estrutura linear, funcional, mista, informal, etc.). d) Fazer a descrição de cargos e atribuições. II - SETOR DE PESSOAL (GESTÃO DE PESSOAS)…

remuneração de cargos e salários alinhando aos critérios, pesquisa salarial, estrutura salarial, analise e descrição de cargos, conduta ética para estrutura de cargos da Empresa. A política de Remuneração da nossa Empresa tem como objetivo organizacional o cumprimento das obrigações legais mantendo um senso de equidade e justiça atraindo e retendo talentos para como métodos de incentivos aos colaboradores controlando os custos da folha de pagamento. Para a implantação de cargos e…

Tabela CLIENTE ...................................................................................................... 23 7.6 Tabela FORNECEDOR............................................................................................ 25 7.7 Tabela CARGOS ..................................................................................................... 27 7.8 Tabela CARFUN ...................................................................................................... 28 7.9…