Descrição De Cargo De Um Assistente De Recursos Humanos

1 – AUXILIAR FISCAL Tipo: Vagas Cargo: auxiliar fiscal Nível hierárquico: Profissional com ensino médio / profissionalizante Área profissional: Contabilidade OBSERVAÇÕES: para área fiscal com experiência em sped, fcont e demais rotinas e conhecimentos basicos de contabilidade. Data da pesquisa: 19/08/2013 Fonte: http://classificados1.folha.com.br/empregos/91572719-auxiliar-fiscal 2 – Dados da vaga Auxiliar Contábil Nova Iguaçu em Rio de Janeiro - RJ Agir Sobre Agir: Locação…

CARGOS E SALÁRIOS Sumário 1. Introdução 4 2. Referencial Teórico 6 Administração de Salários 6 Programa de Cargos e Salários 7 Benefícios 8 3. Método 10 4. Desenvolvimento 12 Análise dos cargos 13 Descrição dos cargos 20 Avaliação de cargos 27 Pesquisa Salarial 49 Estrutura Salarial 51 Política Salarial 52 5. Análise 57 6. Considerações Finais 59 Referencias 60

REFERÊNCIAS 26 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi desenvolvido através da análise das técnicas de gestão de pessoas que a empresa Proclima Engenharia Ltda realiza no seu dia-a-dia. Serão apresentadas todas as rotinas que são utilizadas na área de recursos humanos. Os objetivos é mostrar claramente todos os processos que envolvem a gestão de pessoas. 2 REFERENCIAL TEÓRICO A Proclima Engenharia Ltda, é uma empresa do ramo de…

DOS PRINCÍPIOS NORTEADORES Art. 1º - O Plano de Cargos, Carreira e Salários dos Órgãos do Poder Judiciário do Estado do Amazonas adota como princípios norteadores: I - a qualidade, a produtividade e a profissionalização dos serviços públicos prestados pelos órgãos do Poder Judiciário do Estado do Amazonas; II - a valorização do servidor da justiça; III - a valorização profissional por meio do programa de aperfeiçoamento profissional; IV - o crescimento funcional baseado no mérito próprio

PMA PAT 01 UNIDERP INTERATIVA – POLO PADRÃO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ANGELITA SANTOS – RA 235736 CAROLINE MARTINS DA SILVA – RA 232112 ELAINE DOS SANTOS SILVA – RA 235754 SANDRA RIBEIRO DE SOUZA - RA 199040 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Campo Grande – MS Junho/2011 ANGELITA SANTOS – RA 235736 CAROLINE MARTINS DA SILVA – RA 232112 ELAINE DOS SANTOS SILVA – RA 235754 SANDRA RIBEIRO DE

INTRODUÇÃO Para que uma empresa se mantenha lucrativa e sólida é primordial que tenha excelência na prestação de seus serviços e qualidade no atendimento. Uma organização que não consegue gerir bem seus recursos sejam eles físicos, financeiros, humanos ou mercadológicos, de modo a alcançar a satisfação total de seus clientes, está sujeita a ser extinguir do mercado. É comum que as empresas passem por momentos difíceis por distintas circunstâncias: não se desenvolver adequadamente;…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Avaliação de Desempenho Prof. Rosana Cestari Santo André 2011 Índice: Introdução........................................................................................................03 Empresa Estudada..................................................................................

dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA, ora elaborado, terá caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive os de natureza subclínica. A aplicação do programa, de responsabilidade de todos os…

........................................... 1 IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO CONCEDENTE DE ESTÁGIO....................... 02 1.1 DADOS CADASTRAIS DA INSTITUIÇÃO.............................................................02 1.2 DESCRIÇÃO GERAL DA INSTITUIÇÃO................................................................02 1.2.1Histórico da instituição........................................................................................ 03 1.2.2Área de atuação,…

da Costa Filho, 21 anos, Diretor Financeiro. Nadia Maria Mesquita, 20 anos, Diretora de Recursos Humanos. Igor Severo Rabelo, 30 anos, Diretor de Produção. José Franclicé de Oliveira Filho, 28 anos, Diretor de Marketing. 1.3 Razão Social FANCI Ind. de Polpas e sucos LTDA. 1.4 Nome Fantasia Neqtabom 1.5 Ramo de Atividade Ramo de Polpas de Frutas, sucos e sorvetes. 1.6 Fontes de Receita (recursos) As entradas dos modelos de transformação são Frutas, essências e demais…