Descrição De Cargo De Recepcionista

------------------------------------------------------------------02 3.2Descrições da Natureza Jurídica----------------------------------------------------------02 3.3Contrato Social------------------------------------------------------------------------------03 4- Descrição de negócios------------------------------------------------------------------------03 4.1 Serviços Prestados para Eventos -------------------------------------------------03 4.2 Captação de Recursos…

contratar as pessoas certas e para os cargos certos, a fim de manter uma equipe de trabalho bem sucedida. Aqui abordaremos os principais pontos desde o momento da seleção a parte final da contratação, passando pelo cumprimento das leis trabalhistas até ao acompanhamento da qualidade da empresa elaborando um plano de auditoria. 2 Desenvolvimento 2.1 Recrutamento e Seleção Os cargos escolhidos são recepcionista e caixa. 2.1.1 Método de…

recurso financeiro; ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS INTRODUÇÃO A Administração de Salários tem por finalidade gerar uma hierarquia salarial adequada, que se ajuste à realidade do mercado, estimulando a eficiência e a produtividade do trabalhador. Sendo assim, ela busca o equilíbrio interno e externo da organização, mantendo a competitividade. Uma das formas das quais ela se utiliza é o Desenho de Cargos, que possibilita uma melhor visualização do cargo e das exigências e…

Técnico em Radiologia: Gabriele e Ruan Consultor Externo: Rafael Becker CONSULTORIA EXTERNA: Rafael Becker CLIENTE: Graziele TABELA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS olaboradores Funções Benefícios Salários em R$ manda na Margareth rlin etherin ziane aloma afael Garay ochelle uthe Limpeza Assistente de DP Atendente recepcionista Gerente Área Tecnica Técnico de radiologia Analista RH Tecnico de Radiologia Gerente Adm/financeiro Diretora VT; VA…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS MANUAL DE AVALIAÇÃO São Paulo 2014 Administração De Cargos e Salários REVISÃO 01 TITULO DO CARGO: Recepcionista UNIDADE: Administração Geral DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Recepção e atendimento telefônico, organização e conservação do ambiente de trabalho, agenda. DESCRIÇÃO DETALHADA: Efetuar atendimento telefônico ou presencial para o esclarecimento de duvidas pertinente ao assunto desejado, auxiliar

RECEPCIONISTA DE HOTEL Descrição sumária de atividades de acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações: Nº da CBO: 4221-20 Título: Recepcionista de hotel Descrição resumida: Recepciona os hóspedes e clientes em hotéis ou estabelecimentos similares, identificando-os e averiguando suas pretensões, para prestar-lhes informações, fazer reservas de acomodações, receber recados e/ou encaminhá-los de acordo com seus pedidos. Descrição detalhada: efetua reservas de aposentos, verificando as

conhecermos profudamente os processos | | |de admissão. | | |O Recrutamento e seleção entre outras nomenclaturas para cargos, deve ter em mãos e saber como utilizar as ferramentas e os instrumentos para poder | | |adequar a pessoa certa ao lugar certo. …

análise e descrição dos cargos ................................... 143 Quadro 12 - Ficha de análise e descrição dos cargos ................................... 144 Quadro 13 - Ficha de análise e descrição dos cargos ................................... 145 Quadro 14 - Ficha de análise e descrição dos cargos ................................... 146 Quadro 15 - Ficha de análise e descrição dos cargos ................................... 147 Quadro 16 - Ficha de análise e descrição dos…

Descrição de Cargo Cargo Função Camareira Irá limpar as suítes; Comunicar à encarregada às irregularidades encontradas nas suítes; Limpar os corredores; Limpar as áreas sociais. Auxiliar de Serviços Gerais Auxiliar na execução de serviços em geral como recebimento, separação e distribuição de materiais; Limpa, higieniza e organiza as toalhas; Conservação e manutenção do ambiente. Recepcionista Facilidade de trabalhar em equipe, Atendimento telefônico e ao hóspede sobre informações da pousada

FLUXOGRAMA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Formulário Unidade Requisitante: 1 Responsável: Roberto Casanova Responsável:Susana Função: Recepcionista Salário: 2.000,00Horários: 9:00 – 18:00 Justificativa: Emsubstituição ( ) Aumento de quadro ( x ) Motivo : Pedido de Demissão ( ) Promoção / Transferência