Descrição De Cargo De Gerente De Supermercado

recrutamento e seleção em que seja feita uma comparação entre o perfil e a habilidade do candidato e as necessidades da empresa, selecionando assim corretamente o novo colaborador. No segundo parágrafo que compõe este trabalho foi feita uma visita ao Supermercado Aqui Agora empresa situada aqui na em de Barra do Garças, para pesquisa referente a área de recursos humanos. Assim, concluiu-se que a situação do mercado de trabalho e do mercado de recursos humanos em nossa região se difere…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE RECURSOS HUMANOS ISRAEL MESSIAS DA COSTA PALNEJAMENTO EMPRESARIAL RIO BRANCO-ACRE NOVEMBRO - 2013 ISRAEL MESSIAS DA COSTA NOVA ERA SUPERMERCADO Projeto da Empresa: Virtual Supermercado apresentado como requisito da nota do primeiro semestre de 2013 da Disciplina: Mercado de Trabalho, do Curso de Recursos Humanos da UNIP, aos cuidados do Prof. Simon Queiroz. RIO…

consiste em falar sobre as teorias clássicas de administração, e sobre alguns orçamentos da empresa, todas as informações que serão aqui citadas foram buscadas dentro da organização que existe em Paulínia, sendo a empresa um supermercado na qual é uma franquia da rede de supermercados DIA, a rede foi criada na Espanha em 1979 e vem cada vez se expandindo mais. A empresa na qual estamos estudando está escrita sob o CNPJ 10.995.895/0001-03 e inscrição estadual 513.466.709.113. Sendo uma…

para a vaga de Gerente Comercial. Empresa: Distribuidora de Cosméticos DePaula e Cia Ltda. Ramo de atividade: Venda e distribuição de produtos de higiene, beleza e cosméticos em geral. N° de funcionários: 1 Diretor Geral; 1 Gerente de Rh, 1 Gerente Comercial; 1 Gerente Financeiro, 1 Gerente de compras, 6 Vendedores, 1 Gerente de Distribuição, 3 auxiliares de distribuição e 3 auxiliares de Serviços gerais. Área Funcional: A empresa atua na captação e entrega de pedidos em…

Devido o mercado oferecer uma variada linha de produtos e serviços, as escolhas dos clientes estão baseadas em critérios de qualidade, valor e benefício. 1. OBJETIVO O objetivo deste artigo é avaliar a qualidade dos serviços em um supermercado de médio porte visão dos clientes externos. Apresenta as principais características em gestão de pessoas, bem como as características que o empreendedor precisa ter para o trabalho dentro de uma organização empresarial. Aborda…

Estudo de Caso: Supermercado Realize a modelagem conceitual indicando o grau do relacionamento do seguinte modelo descritivo de um Supermercado O Supermercado possui vários funcionários. Os funcionários são identificados por uma matrícula, nome, salário, telefone, cargo e data de nascimento. O Supermercado deseja guardar as informações de seus fornecedores. Eles devem possuir um código para identificá-los, o nome da empresa, o endereço, os telefones e a pessoa de contato. O Supermercado…

foi desenvolvida através de entrevistas com a proprietária e colaboradores, buscando visualizar dentro da empresa as falhas e os acertos da organização. Tendo como objetivo fazer toda a estruturação da empresa, direcionando cada colaborador no seu cargo à ser desenvolvido e elaborando a capacitação para cada setor. A estrutura elaborada para esta nova fase traz melhorias em todos os setores e incentivo financeiro para os colaboradores e com essa reestruturação possamos expandir para todo…

OBJETIVO: Trabalhar como vendedor em loja de roupas, de garçon em bares e restaurantes, atendente e caixa em supermercados, recepcionista em geral e afins. graduação: Segundo grau completo. cursos: . Informática rápida ( Microlins ) . Capacitação profissional . Técnica de digitação . Atendimento a clientes. HABILIDADES E COMPETÊNCIAS . Gerenciamento: Nunca fui gerente, mais já exerci um trabalho bem ativo nos meus empregos. Um…

são de suma importância para os gestores de qualquer organização, como, Payback, a diferença entre impostos, taxas e contribuições, dentre outros conceitos que serão apresentados na produção textual que segue. 2 DESENVOLVIMENTO DESCRIÇÃO DO CARGO, TIPO DE RECRUTAMENTO (TÉCNICA)

; SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 3 2.1 Descrição do Cargo................................................................................................4 2.2 Recutamento..........................................................................................................4 2.3 Seleçao..................................................................................................................4 2.4…