Descrição De Cargo De Gerente Administrativo

Muzardo Rio de Janeiro 2014 SUMÁRIO 1 A PROCURA DE UM PROFISSIONAL COMPETENTE.......................................... 3 2 AS FASES DA CONTRATAÇÃO ............................................................................ 4 2.1 DA CRIAÇÃO DO CARGO........... ......................................................................... 4 2.2 DO RECRUTAMENTO............. ............................................................................. 5 2.3 DA…

Alda Marina Camargo • Especialista em Gestão de Pessoas Aula : Descrição de Cargos O que é ? • Descrição de cargos e Análise de Cargos? O que é? • Relaciona de maneira breve as tarefas deveres, responsabilidades do cargo. Não é comigo • Esta é uma historinha sobre quatro pessoas: TODO MUNDO, ALGUÉM, QUALQUER UM e NINGUÉM. • Havia um importante trabalho para ser feito e TODO MUNDO tinha certeza de que ALGUÉM o faria. • QUALQUER UM poderia fazê-lo, mas NINGUÉM o fez. • ALGUÉM se…

movimentação física 3 19. Planejamento de Recursos Humanos 3 20. Processo de Recrutamento 3 20.1 Cargos, Salários e Requisitos. 3 20.2 Fontes e Técnicas 3 20.3 Modelo de Anúncio 3 21. Processo de Seleção 3 22. Cargos e Salários 3 23. Descrição dos Cargos 3 24. Diretrizes 3 25. Lista de Fatores 3 26. Pontuação dos Fatores e Graus 3 27. Tabela de Análise de Cargos 3 28. Obtenção das Constantes A e B 3 28.1 Gráfico do Salário Inicial 3…

teoria de Herzberg. ( X ) Certo ( ) Errado (CESPE – Banco da Amazônia – Técnico Científico - 2010) A preocupação do gerente de uma agência bancária com a salubridade do ambiente de trabalho identifica-se com os aspectos motivacionais propostos na teoria de Herzberg. ( ) Certo ( ) Errado (CESPE – Banco da Amazônia – Técnico Científico - 2010) A preocupação do gerente de uma agência bancária com a salubridade do ambiente de trabalho identifica-se com os aspectos…

..........7 5.1. A empresa terceiriza os serviços.............................................................................8 6.Características do Ambiente de Trabalho...................................................................8 6.1.Descrição das Atividades Realizadas nos Setores de Trabalho................................9 7.Definição das Responsabilidades do Empregador....................................................10 7.1.Definição das Responsabilidades.......................

SUMÁRIO 1 RESUMO 3 2 INTRODUÇÃO 4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 METODOLOGIA 5 3.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS 5 3.3 ANÁLISE DE CARGOS 6 3.4 FASES DA ANÁLISE DE CARGOS 6 3.5 METODOS DE DESCRIÇÃO 7 3.6 OBJETIVOS DA DESCRIÇÃO 8 3.7 APLICABILIDADE NA PRÁTICA 9 3.8 EXEMPLOS DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 10 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 12 5 DISCUÇÃO DE IDÉIAS E OPINIÕES 13 6 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 reumo No mundo globalizado e competitivo

Pablo Filipe Moreira de Macedo 3° N Brasília-DF, 25 de junho de 2015 Sumário Sumário Executivo...……....................................................................................................................3 Descrição da Empresa...….................................................................................................................. 3 planejamento estratégico do negócio…………………………………………………………... 3/4 Produtos e Serviços…

6.002,75 TOTAL Mensal 1.000,46 Fonte: Elaboração do Autor, 2015 6.5) Custos CUSTOS E OU DESPESAS DOS PRODUTOS OU SERVIÇOS (MENSAL) . DESCRIÇÃO CUSTO UNITARIO QUANTIDADE ESTIMADA DE COMPRAS CUSTO TOTAL Camisa Social Manga Curta Dudalina 22,00 50 1.100,00 Camisa Social Manga Longa Dudalina 31,00 50 1.550,00 Camisa Polo Lacoste 19,00 50 950,00 Camisa Social Manga Curta Outras 19,50 100

deste projeto. Depois agradecemos a Sr. Nelson, Sra. Deborah e ao Healey, diretores da empresa Plantão Médico Empreendimentos LTDA, por ter aberto as portas da organização, para que este projeto fosse possível. Agradecemos também a Arlete Ensinas (Gerente Administrativa) e Carolina Martinez (Supervisora Administrativa/Financeira) que contribuíram em muito com as informações contidas neste projeto. E por fim, mas não menos importante agradecemos a toda a equipe plantão médico que…

Descrição de Cargo Perfil Gerencial / Técnico / Administrativo Cargo Atual: Gerente de RH Cargo Proposto: Gerente de RH Ocupante: Juliana da Silva Calmon Diretoria: RH Seção: Departamento Pessoal Data Elaboração: 03/2014 Subordinação (Cargo): Diretor RH Descrição Sumária do Cargo Coordenar os processos de pessoal, capacitação, recrutamento e seleção . Descrição das Principais Atividades / Responsabilidades (Mínimo de 5) 1- Planejar as atividades…