Descrição De Cargo De Estoquista

organograma da instituição: Diretoria Geral (sócios), gerente administrativo, gerente de produção, atendentes, vendedores, motoristas, estoquistas, serviços gerais. 05 2. DESENVOLVIMENTO Vaga disponível: 1 Gerente Comercial 2.1 Descrição de cargos: Planejar, organizar e supervisionar todas as atividades comerciais da empresa, visando a atingir os objetivos…

TOTAL: 3+1= 4 funcionários na produção (1 cozinheiro, 2 auxiliares de cozinha e 1 auxiliar de serviços gerais) TOTAL DA EMPRESA: 8 funcionários no total 2. Quais os cargos da empresa? R – Nutricionista, cozinheiro, auxiliar de cozinha, auxiliar de serviços gerais, motorista e secretária. 3. Descrever todos os cargos da empresa. R – Nutricionista: Coordenar e controlar todas as atividades desenvolvidas na unidade; Comandar a equipe de trabalho; Elaborar cardápios de acordo…

Testa Prof.Elisete Alice Z. de Oliveira Prof.Ana Céli Pavão Prof.Sérgio de Góes Barboza Prof.Fabiane T. Muzardo Montes Claros 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Descrição de Cargo da Vaga 5 2.1.2 Tipo de Recrutamento 6 2.1.3 Técnicas de Seleção ......6-7 2.1.4 Contrato de trabalho....................................................................................7 2.1.5 Processo de…

“Seleção é o processo pelo qual os candidatos ao cargo passam por triagem e entrevistas e uma decisão de contratação é tomada. Quaisquer critérios utilizados na seleção de funcionários deve ser uma qualificação ocupacional de boa-fé, ou seja, relacionados ao cargo” (MONTANA; CHARNOV, 2006, página 206). 6.2.1 Na Planeta Brinquedo, o gerente de cada loja tem autonomia de contratar, exceto os cargos estratégicos. Para os cargos estratégicos, a admissão é realizada através de uma empresa

Plano De Negocio Supermercado FASE A: Descrição Geral e perfil da empresa. 1. Razão Social: Supermercado Silva Ltda. 2. Nome Fantasia: Vem Prá Ká. 3. CNAE: 4711-3/02 4. COMÉRCIO VAREJISTA DE MERCADORIAS EM GERAL, COM PREDOMINÂNCIA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS.. 5. Número total de funcionários: 10 funcionários e 2 sócios, sendo dois caixa, um auxiliar de escritório, um açougueiro, um auxiliar de açougue, dois repositores, uma faxineira, dois estoquistas. 6. Orgonograma da empresa:

página. 29). “Seleção é o processo pelo qual os candidatos ao cargo passam por triagem e entrevistas e uma decisão de contratação é tomada. Quaisquer critérios utilizados na seleção de funcionários deve ser uma qualificação ocupacional de boa-fé, ou seja, relacionados ao cargo” (MONTANA; CHARNOV, 2006, página 206). 6.2.1 Na Planeta Brinquedo, o gerente de cada loja tem autonomia de contratar, exceto os cargos estratégicos. Para os cargos estratégicos, a admissão é realizada através de…

Dados do empreendimento 4 Missão da empresa 4 Setores de atividade 4 Forma jurídica 5 Capital social 5 Fonte de recursos 5 Análise de mercado 6 Estudo dos clientes 6 Estudo dos concorrentes 6 Estudo dos fornecedores 7 Plano de marketing 8 Descrição dos principais produtos e serviços 8 Preço 8 Estratégias promocionais 9 Estrutura de comercialização 9 Localização do negócio 9 Plano Operacional 11 Layout ou arranjo físico 11 Capacidade produtiva/comercial/serviços 11…

Sumário Fase A - Descrição e perfil da empresa ------------------------------------------ 03 Organograma da organização ----------------------------------------------------- 04 Fase B - Estudo de caso da organização ---------------------------------------- 05 1. Natureza da empresa ------------------------------------------------------------ 05 2. Funções do administrador na organização ----------------------------------- 05 2.1 Atribuições dos administradores…

..................... Apresentação da empresa .................................................................................. Organograma ....................................................................................................... Descrição da estrutura e suprimentos ................................................................ Localidade .......................................................................................................... Maquinário e móveis para a abertura

com o projeto. A estrutura organizacional do Mercado DS3 e Melhor será distribuída nas funções:3 caixas; 1 fiscal de loja; 1 auxiliar de escritório; 2 açougueiro; 1 auxiliar de açougue; 2 repositores; 1 faxineira e 2 estoquistas e 1 gerente de loja. (14) Segue a descrição dos cargos estabelecidos pela DS3: Operador de Caixa: Responsável pelo recebimento dos valores dos produtos, atendimento ao público, fechamento de caixa e emissão de notas fiscais. Fiscal de Loja: Tem como principais…