Descrição De Cargo De Coordenador De Banco

análise e descrição dos cargos ................................... 143 Quadro 12 - Ficha de análise e descrição dos cargos ................................... 144 Quadro 13 - Ficha de análise e descrição dos cargos ................................... 145 Quadro 14 - Ficha de análise e descrição dos cargos ................................... 146 Quadro 15 - Ficha de análise e descrição dos cargos ................................... 147 Quadro 16 - Ficha de análise e descrição dos…

INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO 4 3 REMUNERAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS.......................................7 4 RELAÇÕES TRABALHISTAS...................................................................................8 5 PLANO DE AUDITORIA ANUAL.............................................................................12 6 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema A Prática de Gestão de Pessoas e seu objetivo é descrever o cargo de…

organizacional ................................................................................................... 6 1.1.2 Estrutura organizacional .................................................................................................... 6 1.2 Descrição e análise do microambiente ................................................................................. 7 1.2.1 Finanças…

................ 3  Desenvolvimento........................................................................................................4 Apresentação da oportunidade de negócios e justificativa.........................................4 Descrição da estrutura, suprimentos e fornecedores da empresa e Apresentação do organograma da empresa............................................................................................6 Estimativa de preço.......................................

trabalhadores. Que informações contêm? O histórico laboral do trabalhador, abrangendo, cronologicamente por período, informações administrativas, ambientais e biológicas. (Vide Fluxograma) As informações administrativas abrangem, entre outros: setor, cargo, função, atividades desenvolvidas, os registros de CAT e o conjunto das exigências morfo-bio-psíquicas necessárias ao bom desempenho das funções, a partir das quais considerar-se-á apto o trabalhador. Estas informações estão…

Orientadora: Profª. Daniela de Mello Vicentini Coordenador do Curso de Administração: Evanildo Roberto Verona Empresa: Simarelli Distribuidora de Derivados de Petróleo Ltda. Período: de fevereiro a novembro de 2012 LEME – SP NOVEMBRO/2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1. DADOS DA EMPRESA E ESTRUTURA BÁSICA 06 1.1 Histórico da empresa 06 1.2 Descrição dos setores da empresa 07 1.3 Descrição dos cargos da empresa 09 1.4 Produtos e…

que presta serviços na área de Consultoria em Informática, Serviços e Software. Para tal efeito de recrutamento, buscou-se averiguar quais são as habilidades requeridas das pessoas, quais as características que a empresa procura para preencher o cargo. Para isso foi necessário estudar alguns autores (KWASNICKA, MAXIMIANO, CHIAVENATO, DUBRIN) nas áreas de Recursos Humanos e Recrutamento, assim como a coleta de informações da empresa. Para a sociedade é muito representativo tanto…

FORTALEZA/CE Novembro – 2013 APOENA CURSOS TÉCNICOS NOME: Dhene Castro Rodrigues CURSO: Técnico em Segurança do Trabalho COORDENADOR DE CURSO: Andréia Bonifácio da Silva Freitas ÁREA DO ESTÁGIO: Construção Civil LOCAL: MAGIS MRV VIII INCORPORAÇÕES SPE LDTA CARGO/FUNÇÃO: Estagiária PERÍODO: 01 de Abril de 2013 à 31 de Outubro de 2013 CARGA HORÁRIA: 600 HORAS SUPERVISOR: Samara Silva de Oliveira

magnético ou óptico. O registro do empregado deverá conter OBRIGATORIAMENTE as seguintes informações: a) Identificação completa do empregado, inclusive com número e série da carteira de trabalho ou número de identificação; b) Data de admissão; c) Cargo ou função; d) Remuneração e forma de pagamento; e) Local e horário de trabalho; f) Identificação da conta vinculada do FGTS e da conta do PIS-PASEP. O registro de empregados deverá estar sempre atualizado com as concessões de férias,…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM COMÉRCIO EXTERIOR PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA C&C CASA E CONSTRUÇÃO. Aprovado em: / / Prof. Francisco A. Regina Coordenador Prof. Marcos Stahl Orientador São Paulo/SP 2013 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho á Universidade Unip e aos professosres que nos deram esta grande oportunidade de conhecer o “mundo corporativo” atraves de…