Descrição De Cargo De Assistente De Departamento Pessoal

UBERABA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE 8 RECONHECIMENTO DOS RISCOS CARGO FUNÇÃO QTD SERVIDOR GABINETE DO SECRETÁRIO MUNICIPAL AV. GUILHERME FERREIRA, 1538 CIDADE JARDIM Assessor de Apoio do Gabinete Assessor de Apoio do Gabinete 01 Assessor IV Assessor IV 03 Assistente de Administação I Médico Assistente de Administação I Médico 01 01 Motorista Motorista 03 Secretario Municipal Servente…

DE TECNOLOGIA PROF. LUIZ ROSA CURSO GESTÃO EM LOGÍSTICA H-PARTS BRASIL DEPARTAMENTO FINANCEIRO Alex Chiarato Costa Carlos Eduardo da Silva Cláudio Eduardo Moreira Clecia Ramos Ferreira Ismar de Sousa Barbosa Waldecy Luiz Gomes Martins Jundiaí 2009 H-PARTS BRASIL DEPARTAMENTO FINANCEIRO Alex Chiarato Costa Carlos Eduardo da Silva Cláudio Eduardo…

A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS SUMÁRIO 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ......................................................................... 06 1.1 OBJETIVO ...................................................................................................... 06 1.2 Modelos de Desenho de Cargos..................................................................... 07 1.3 Modelo Clássico e Modelo…

salão de convenções, três elevadores, escada e corrimão, dois banheiros por andar, no terceiro e no nono andar possui copa e setor de telefonia, no sexto e no décimo segundo andar tem sala do diretor e vice diretor, sala de reunião e três salas de assistentes, no restante dos andares possuem seis salas. Funcionários: Doze Serventes 2, um encarregado, dois Servente 1 e uma copeira. Localização: Leblon, Rio de Janeiro. 5 – Eletrobrás: Contrato de prestação de serviço de conservação e…

Sumário 1. Público Alvo 3 2. Descrição do problema e do sistema 3 2.1. Identificação e missão do Sistema 3 2.2. Domínio do problema e contexto de sua aplicação 3 2.3. Objetivos e Benefícios Esperados do Sistema 4 2.4. Características Essenciais do Sistema 4 2.5. Descrição dos interessados do sistema 4 2.6. Diagnostico da Situação Atual 5 2.6.1 Áreas de negócio atendidas 6 2.6.2 Integração com outros sistemas de terceiros 6 3. Casos de Uso 6 3.1. Atores 7 3.2.…

recrutamento como sendo o conjunto de técnicas e procedimentos que tem como objetivo, atrair candidatos com potenciais e qualificados, capazes de ocupar cargos dentro da organização. O recrutamento é feito, quando a empresa encontra necessidade de buscar algum candidato no mercado para suprir alguma necessidade interna. Para Gil (2001), com base na descrição da função, o selecionador define o perfil do indivíduo adequado para preencher a vaga e a partir daí ele deverá definir onde…

Na parte de planejamento, contará apenas com os seus fundadores e auxilio de uma nutricionista e um Assistente de Planejamento de Logística, para o desenvolvimento dos produtos e estratégias logísticas respectivamente (a serem recrutados). Na etapa posterior, com o início das atividades, deverá contar com equipe de produção, formada por auxiliares, almoxarifes, cozinheiros, bem como assistentes para as áreas de R.H., marketing, finanças, compras, logística, representantes comerciais,…

4 PLANO DE AUDITORIA 9 5 ANEXO I FORMULÁRIO DE SOLICITAÇÃO DE PESSOAL 10 6 ANEXO II FORMULÁRIO DE PLANEJAMENTO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 12 7 ANEXO III FORMULÁRIO PARA DESCRIÇÃO DE CARGOS 14 8 ANEXO IV FORMULÁRIO DE ANÁLISE DE CARGO 15 9 ANEXO V FORMULÁRIO DE PERFIL PROFISSIONAL 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Para a seleção de pessoal haverá solicitação de pessoal de acordo com o formulário conforme Anexo I que – como é…

1. TÍTULO DO CARGO Gerente Financeiro 2. DEPARTAMENTO DO CARGO Departamento Financeiro 3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar os processos administrativos e pelo controle financeiro, analise e planejamento do fluxo de caixa e processos de contas a pagar e receber, da empresa. 4. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Participar de reuniões de gestão pertinentes ao departamento financeiro Elaborar juntamente com a gerência tabela de preços conforme procedimento…

interno 6 1.3 Necessidade organizacional: 7 2.Projetos da Ong 8 2.1 Projetos da Associação 2.2 Projetos com assistência do Governo 5 3. ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS 3.1 Descrição de Cargos 3.2 Cargos Operacionais 3.3 Cargos Gerenciais 3.4 Cargos Administrativo 4. ANÁLISE DE CARGOS 4 .1 Avaliação de cargos 3.2 Pesquisa salarial 3.4 TABELA SALARIAL 4.Conceito da contabilidade na ong 4.1 A Importância da Contabilidade 4.2 Significado e classificação do terceiro setor…