Descrição Das Funções E Cargos Dos Empregados Da área Estagiada Para Departamento Pessoal

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS JAMILE CANARIN DE BOM UM MODELO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA DO RAMO TÊXTIL CRICIÚMA, FEVEREIRO DE 2007 JAMILE CANARIN DE BOM UM MODELO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA DO RAMO TÊXTIL Monografia apresentada à Diretoria de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC, para a obtenção do título de especialista em…

Implantação de um Plano de Cargos e Salários em uma empresa de confecção no município de Criciúma SC, para através do mesmo, poder organizar todos os departamentos e salários da referida empresa. Assim sendo, através desta implantação, pode-se seguir uma linha de planejamento de carreira através dos tempos. A descrição de cargos é a base do sistema de cargos e salários. Normalmente é realizada pelo superior hierárquico do cargo descrito ou por um profissional da área de RH, a…

1.2.2 Organograma da Empresa: 8 1.2.3 Missão da Empresa: 9 1.2.4 Visão.. ..... 9 2 DESENVOLVIMENTO 10 2.1 HISTÓRICO DA CONTABILIDADE 10 2.1.1 Departamento Contábil 12 2.1.2 Departamento Fiscal 14 2.1.3 Departamento De Pessoal 15 3 ANÁLISE DA COLETA E OBSERVAÇÕES DE DADOS 18 3.1 DEPARTAMENTO CONTÁBIL 18 3.2 DEPARTAMENTO FISCAL 19 3.3 DEPARTAMENTO DE PESSOAL 20 CONSIDERAÇÕES 22 REFERÊNCIAS 23 1 INTRODUÇÃO A Contabilidade é uma Ciência Social que vem desenvolvendo-se devido…

supervisor de campo o Diretor Administrativo da Empresa Helder Marques Dantas. O objetivo de todo e qualquer estágio é agregar a teoria com a prática vivenciada em campo. O setor em que foram trabalhadas estas 184 horas, foram os setores de atendimento, pessoal, financeiro e de cobranças. Neste relatório foram abordados os principais pontos observados na prática vivenciada na empresa acima citada. SUMÁRIO 1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA…

..........................14 Bibliografia..........................................................................................................................15 1. INTRODUÇÃO. 1.1 Dados que dimensionam a área do estágio. O tema escolhido é gestão de pessoas, que tem como objetivo de analisar e demonstrar alternativas e possibilidades de um convívio harmonioso entre colaboradores e a diretoria visando o desenvolvimento da empresa, além de…

procurará a secretaria da Escola SENAI (Setor - Escrituração Escolar) para inclusão do estagiário na Apólice de Seguro de Acidentes Pessoais; Com toda a documentação verificada e assinada, a inclusão do estagiário na apólice de seguro efetivada, a Escola SENAI através do Coordenador de Estágio dará a autorização para o início de Estágio e Após a conclusão das horas estagiadas, o aluno deverá procurar pelo Coordenador de Estágio para orientações quanto ao término de Estágio. Para…

Faculdade Dom Bosco Monte Aprazível Manual e Regulamento de Estágio Supervisionado 2013 5º Edição Monte Aprazível 2013 APRESENTAÇÃO. 5 INTRODUÇÃO 6 2. CONCEITO 7 3. OBJETIVOS 7 4. BASE LEGAL 7 5. AREAS DE ESTAGIOS 8 6. DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO 9 7. DO ESTAGIÁRIO 9 8. DO PROFESSOR ORIENTADOR 10 9. SUPERVISOR DE ESTAGIO 11 10. COMPETE À COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO 11 11. POLÍTICAS DE ACOMPANHAMENTO E DE AVALIAÇÃO 11 12. LOCAIS PARA REALIZAÇÃO DO…

Faculdade Dom Bosco Monte Aprazível Manual e Regulamento de Estágio Supervisionado 2015 5º Edição Monte Aprazível 2015 APRESENTAÇÃO. 5 INTRODUÇÃO 6 2. CONCEITO 7 3. OBJETIVOS 7 4. BASE LEGAL 7 5. AREAS DE ESTAGIOS 8 6. DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO 9 7. DO ESTAGIÁRIO 9 8. DO PROFESSOR ORIENTADOR 10 9. SUPERVISOR DE ESTAGIO 11 10. COMPETE À COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO 11 11. POLÍTICAS DE ACOMPANHAMENTO E DE AVALIAÇÃO 11 12. LOCAIS PARA REALIZAÇÃO DO ESTAGIO E SUA

Estágio Supervisionado do Curso de Gestão de RH realizado na área da Recepção Instituição: De Nadai Alimentação e Serviços Ltda. Coordenador de Estágio: Profº. Ms. Celso O. Rocha São Paulo - SP 2012 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Autora: Bianca Teixeira de Sousa RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS REALIZADO NA ÁREA DA RECEPÇÃO Relatório apresentado à…

..................................................................................... 3 2 A ORGANIZAÇÃO ........................................................................................................................................... 4 3 ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: Planejamento Empresarial ........................................................................ 6 3.1 Histórico da Empresa .....................................................................................................