Descrição Das Atividades Relevantes Desenvolvidas Pelo Al

de custeio relativamente iguais. Embora ainda deficientes, convergem para a necessidade de adotarem sistemas de informações que permitam melhor gerenciamento de custos. O presente trabalho objetivou sistematizar a aplicação da Gestão Baseada em Atividades – Activity-Based Management (ABM) – em uma lavanderia de um hospital universitário público. Buscou-se na literatura nacional e internacional a base teórica no que se Revista del Instituto Internacional de Costos, ISSN 1646-6896, ISSN…

funcionamento e um indivíduo com transtorno de Asperger é que o com autismo possui QI executivo maior que o verbal e atraso na aquisição da linguagem. Na prática clínica, a distinção fará pouca diferença, porque o tratamento é basicamente o mesmo. É relevante salientar que algumas das especulações da publicação original de Kanner, como a frieza afetiva dos familiares (particularmente a da mãe), de a inteligência das crianças ser normal e de não haver presença de co-morbidade, com o…

observou-se que uma considerável parcela das dissertações obedecem à seqüência organizativa de um documento científico. No entanto, no que se refere ao capítulo metodologia, verificou-se que os documentos não apresentam definição do tipo de pesquisa e descrição de procedimentos metodológicos. Há uma dificuldade inerente à divisão e colocação adequada do processo metodológico dentro dos textos. A metodologia geralmente encontra-se dispersa ou mesmo ausente em algumas dissertações. Um…

plantão pra que eu pudesse chegar na hora às aulas e estágios. Devo muito a você! A todos outros que de alguma forma contribuíram para que eu aqui chegasse. RESUMO O trabalho da enfermagem em emergência envolve a realização de um conjunto de atividades para atender a população que procura/necessita deste tipo de assistência e para tanto requer uma sintonia entre as condições e a organização do trabalho. Entretanto, por vezes, as condições de trabalho são adversas, podendo…

de Ensino estão expostos, levantando as atividades mais críticas com a ferramenta APR (Análise Preliminar de Risco), com questionários e entrevistas com esses funcionários. Com a aplicação da APR, além se levantar os riscos serão geradas recomendações para a solução ou amenização dos mesmos, bem como será proposto um modelo de ordem de serviço (OS) para que a Instituição possa utilizar. Os resultados do levantamento de campo mostrou que as atividades nas quais se observou maiores…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Maceió - AL 2014/1 JEFFERSON SILVA DE PAULA LUCINEIDE FERREIRA DA SILVA LUZIANE PEREIRA LOPES MAÍRA CARNEIRO DOS SANTOS MARIA CRISTINA MAXIMO DE SENA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividaes interdisciplinares. Orientador: Prof. (a) : Henry T. Nonaka; Marcia

Maceió - AL 2014/1 lucineide ferreira da silva luziane pereira lopes maíra carneiro dos santos MARIA CRISTINA MAXIMO DE SENA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividaes interdisciplinares. Orientador: Prof. (a) : Henry T. Nonaka; Marcia bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva Maceió - AL 2014/1 Sumário

procedimentos para identificar os critérios priorizados pelos clientes, Santos et al. (2008) apresentam um modelo para a análise de critérios de valor percebido, como parte integrante de um processo mais abrangente de formulação de estratégia de operações de serviços. O modelo proposto pelos autores é apresentado na Figura 1.1. Figura 1.1 – Modelo para análise dos critérios de valor percebido Fonte: Santos et al. (2008:04) 5 desnecessária, pois são prestados de forma remota,…

consultoria tenham dificuldade de controlar a implementação de seus projetos exatamente pela natureza intangível de seus produtos. Este trabalho aprofundará nas especificidades das empresas de consultoria, na prestação de serviços e apresentará o uma descrição do processo de planejamento do escopo dos projetos de consultoria com foco na garantia de que todo trabalho necessário para a conclusão bem-sucedida de um projeto esteja descrito para que possa ser controlado e seja orientado às…

as competências humanas ou profissionais são entendidas como combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profissional em determinado contexto ou em determinada estratégia organizacional (CARBONE et al, 2005. FREITAS; BRANDÃO, 2005). Essas competências são reveladas quando as pessoas agem diante das situações profissionais com as quais se deparam (ZARIFIAN, 1999) e servem como ligação entre as condutas individuais e a estratégia da…