Descrição Das Atividades Desenvolvidas Em Análise Do Ambiente Interno Capacidade

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO VOLTADO PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA 6 5.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO VOLTADOS PARA APRENDIZES 15 5.3 MODELOS DE RECRUTAMENTO E TÉCNICAS 16 5.3.2 RECRUTAMENTO EXTERNO 17 5.4 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 17 5.4.1 ANÁLISE DE CURRÍCULO 18 5.4.2 TESTES ESCRITOS 18 5.4.3 TESTES PRÁTICOS 19 5.4.4 TESTES PSICOLÓGICOS 19 5.4.5 ENTREVISTA 19 5.4.6 DINÂMICA DE GRUPO 20 5.5 PRÁTICAS DISCRIMINATÓRIAS NO TRABALHO 20 5.6 PRINCIPAIS CASOS DE DISCRIMINAÇÃO 21 6…

INTRODUÇÃO Vivemos na sociedade do conhecimento, onde o talento humano e suas capacidades são vistos como fatores competitivos no mercado de trabalho globalizado. Porem esse talento e essa capacidade tem que ser vista com outros olhos, olhos de colaboradores e não de concorrentes. Necessitamos assim resgatar o papel do ser humano na organização, a fim de torná-los competentes para atuar em suas atividades como colaboradores. É com este cenário que as organizações devem ter a visão de que

INTRODUÇÃO Vivemos na sociedade do conhecimento, onde o talento humano e suas capacidades são vistos como fatores competitivos no mercado de trabalho globalizado. Porem esse talento e essa capacidade tem que ser vista com outros olhos, olhos de colaboradores e não de concorrentes. Necessitamos assim resgatar o papel do ser humano na organização, a fim de torná-los competentes para atuar em suas atividades como colaboradores. É com este cenário que as organizações devem ter a visão de que

PLANO DE ATIVIDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO A realização do estágio no curso de Administração, ainda que seja prática corrente e obrigatória, deve ser analisada de maneira criteriosa. Pois, envolve os mais diversos elementos, interesses, necessidades, possibilidades, potencialidades e outros que dizem respeito tanto ao discente quanto ao docente. Segundo o artigo 1º da Lei 11.788/08, "Estágio é o ato

MADEIREIRA BERNARDON LTDA Danieli Gysi Juliana Diuli Pienhak Juliano João Folle Vanessa Rissi Resumo A Administração de Recursos Humanos se refere às práticas e políticas empregadas por uma organização para o gerenciamento eficaz das pessoas no ambiente de trabalho. A característica atual de acirrada competitividade no mundo dos negócios, requer das empresas práticas administrativas formalizadas, em especial da área de RH, que responde pelo gerenciamento daqueles que…

que as pessoas são vistas como ativos pertencentes a organização e fundamentais para o sucesso desta. O mundo dos negócios está mudando e nos dias atuais é de fundamental importância para as organizações planejar a área de recursos humanos, pois o ambiente empresarial está cada vez mais exigente, rigoroso e competitivo. As empresas que seguem modelos de gestão antiquados, sem nenhum efeito estratégico ou não agregam valor algum para a organização, estão começando a rever seus…

PLANO DE ATIVIDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO A realização do estágio no curso de Administração, ainda que seja prática corrente e obrigatória, deve ser analisada de maneira criteriosa. Pois, envolve os mais diversos elementos, interesses, necessidades, possibilidades, potencialidades e outros que dizem respeito tanto ao discente quanto ao docente. Segundo o artigo 1º da Lei 11.788/08, "Estágio é o ato…

elaborar um planejamento de recursos humanos e apresentar a descrição de cargos da empresa escolhida. A EMPRESA A organização trata-se de uma empresa de pequeno porte (EPP), denominada em sua razão social Gestalt Vigilância Patrimonial Ltda- ME, regida pelo sistema do SIMPLES NACIONAL. A empresa tem como foco de atuação a prestação de serviços em Vigilância Patrimonial, trabalhando com o seguinte serviço : Vigilante Patrimonial. ANALISE ESTRATÉGICA DA EMPRESA VISÃO…

O objetivo deste trabalho é apresentar escolas de pensamento estratégico e especificar os seus principais fundamentos. O trabalho mostra que essas escolas são desenvolvidas a partir de várias concepções e aprofundadas por paradigmas estratégicos. Essas escolas apresentam modelos para análise ambiental e ferramentas para desenvolver estratégias e mudanças. O que é estratégia? A palavra estratégia vem do grego “strategós” e significa “a arte do general” que designava o comandante militar. Pela

para as atividades do dia a dia de uma organização; ...... Embalagem 2015-1 2019-2 -Aumentar o faturamento -Novos produtos -Otimizar produção -Reduzir custos ATIVIDADE 4 Planejamento Estratégico $ $ ATIVIDADE 1 ATIVIDADE 2 Compras ATIVIDADE 3 Manufatura Marketing $ GDP – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 1 - O QUE É PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO? (cont.) Com o Planejamento Estratégico examina-se os valores da organização, o estado atual, o…