Descrição Cargos De Vendedores

Segmento de mercado 5 Visão Empresarial: 5 Missão Empresarial: 5 Valores Empresarial 6 Sócios Envolvidos / Gestores 6 Participação Acionária 6 Organograma Dos Cargos 7 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS: 7 Necessidade de Mercado a ser atendida: 7 Identificação do perfil do consumidor: 7 Descrição dos Produtos ou Serviços: 7 Aspectos relevantes aos produtos ou serviços: 7 Tempo de obsolescência dos produtos/serviços: 7 Sazonalidade do produto: 8 Sistema…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 RECRUTAMENTO 5 2.3 SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 TREINAMENTO 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A empresa a ser apresentada chama-se Ponto da Moda, e atua no ramo do comércio de roupas femininas e masculinas. Possui no total oito funcionários, sendo destes: 1 gerente comercial, 5 vendedores, 1 auxiliar administrativo e 1 auxiliar de serviços gerais

clientes: programa de canais ............................................................. 4 6. Pressupostos Básicos da Política Comercial ....................................................................................... 5 6.1. Perfil dos vendedores ...................................................................................................................... 5 6.2. Estrutura de vendas e marketing…

maio de 2013. Sumário Descrição da Empresa 05 1. Gestão de projetos 06 1.1. Termo de abertura 06 1.2. Escopo 09 1.3. Ferramenta de cronograma de projeto 09 1.4. Mapa de competência 10 1.5.Analise de stakeholders 16 1.6. Plano de comércio 17 1.7. Custos 17 1.8. Referências 18 2. Plano de Negócios 19 2.1.Missão,Visão e valores. 20 2.2. Analise de mercado 21 2.3.Descrição do seguimento do mercado. 21 2.4. Analise de Swot 22 …

Falhas na percepção e na própria Teoria das necessidades hierárquicas de Maslow 1 INTRODUÇÃO As pessoas vivem numa sociedade onde lhes são cobradas constantemente que para se sentirem auto-realizadas necessitam atingir sempre um cargo superior. É muito comum se ouvir que "auto-realizar-se é tornar-se o melhor que você pode ser ou é capaz de ser, é alcançar a própria excelência" somente quando se recebe uma promoção ou se consegue chegar no topo da hierarquia de uma organização.…

estocagem dentro da empresa objeto de estudo (Paquetá – varejo de calçados), mais especificamente na unidade localizada no Canoas Shopping, na cidade de Canoas – RS. Meios: Usar como bases para o projeto informações sondadas dentro da loja, como descrição detalhada dos processos, indicadores gerenciais, organograma, mix de produtos, dentre outros, e como ferramenta a análise e racionalização dos processos, indicadores gerenciais, benchmarking, e a reestruturação com fins de melhoria. …

decisório, as idéias são debatidas e decididas pelo grupo tendo o acompanhamento do líder. Cada cargo possui seu líder, eles têm o poder de decisão para delegar as tarefas, definir as metas do seu setor. Proporcionam treinamentos e encontros motivacionais para que tenham condições de cumprir as obrigações estipuladas. Cada cargo possui seu líder, eles têm o poder de decais˜ao para delegar as tarefas, definir as metas do seu setor.…

......18 1.2.5 Estrutura Organizacional e Legal .................................................................18 1.2.5.1 Descrição Legal.............................................................................................18 1.2.5.2 Estrutura Funcional .......................................................................................20 1.2.5.3 Descrição da Unidade Fabril/Comercial ........................................................20 1.2.5.4 Fluxograma de…

Considere o formulário abaixo: RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO DE CURSOS Cód. Curso: INF001 Matrícula Data de Funcionário Nome Curso: Projeto BD Nome do Funcionário Admissão Cód. Área: INF Ano Cód. Concl. Descrição Área: Informática Nome do Cargo Avaliação Cargo 00129 01/03/1999 Alberto dos Santos 2000 001 Analista Junior Regular 93821 05/03/1976 José da Silva 2002 002 Analista Sênior Muito Bom 29841 09/09/2000 Maria…

Para a determinação do perfil do cargo é necessário que quatro estágios sejam seguidos, são eles: - Análise do trabalho - Determinação das qualificações necessárias para a função - Recrutamento do pessoal de vendas - Determinação das características dos candidatos O cargo de gerente comercial da empresa foi determinada pela empresa com as seguintes atribuições e exigências: Cargo: Gerente comercial Função: Gerente Nacional de Vendas Descrição sumária: Atuação…