Descrição Atividades Desenvolvidas Na área Financeira

me deixando desistir desse sonho que está se tornando realidade. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 1.1 OBJETIVO 1.2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1.3 DESCRIÇÃO DA ÁREA ESTAGIADA 1.4 TAREFAS DESENVOLVIDAS DURANTE O PERIODO DE ESTÁGIO 2-REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 ???????????????????? 2.2 ?????????????????? 3 – CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 INTRODUÇÃO 1.1 OBJETIVO A Faculdade Santa…

Álgebra linear e Geometria Analítica ATPS – Atividade prática supervisionada, apresentado ao Curso Superior de Engenharia Civil 1NA da Universidade Anhanguera de Santo André – SP, orientada pela Professora Elza do curso de Álgebra linear e Geometria Analítica. Santo André - SP 1º semestre de 2013 Resumo Este estudo apresenta de forma pratica a observação sobre os custos de prestação de serviços de agenciamento de…

HABILIDADES: | |A- Identificar viabilidade mercadológica e financeira do negocio, | |B- Analisar as principais abordagens voltadas para a composição de um…

Guarulhos 2010 1) A política de remuneração da Servteg empregos é desenvolvida de forma variável, através de salário fixo, comissões, benefícios e premiações semestrais sobre as metas atingidas. Para desenvolver esta política, foi necessário fazer descrição de cargos, pesquisa salarial junto aos seus concorrentes com o mesmo número de funcionários e com comparativo da convenção coletiva da classe para tornar o

confeccionado um relatório ao final de cada etapa. Em cada relatório deverá constar a relação formal do aluno com o mundo do trabalho, onde as atividades práticas são exercidas mediante fundamentação teórica prévia ou simultaneamente adquirida, permitindo ao aluno a familiarização com a realidade empresarial, desde a observação até a realização de suas atividades. 2. Objetivo Geral O Estágio Supervisionado tem por objetivo geral proporcionar ao aluno a oportunidade de comparar…

........................................................................................05 3.DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA.......................................................06 4.ORGANOGRAMA DA EMPRESA.............................................................08 5.PRINCIPAIS ÁREAS..................................................................................09 6.ATIVIDADES DESENVOLVIDAS .............................................................11 7.CONCLUSÃO.................

1. TÍTULO DO CARGO Gerente Financeiro 2. DEPARTAMENTO DO CARGO Departamento Financeiro 3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar os processos administrativos e pelo controle financeiro, analise e planejamento do fluxo de caixa e processos de contas a pagar e receber, da empresa. 4. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Participar de reuniões de gestão pertinentes ao departamento financeiro Elaborar juntamente com a gerência tabela de preços conforme procedimento…

A-Definição do ramo de atividade e classificação da empresa segundo as diversas categorias (caso o estágio seja em escritório de contabilidade, escolher uma empresa cliente para falar sobre ela): Empresa cliente: Ramo de Atividade - Empresa de prestação de Serviço: Serviços de Informática, Manutenção e montagem de microcomputadores. Categoria - Microempresa, Receita Operacional Bruta Menor ou igual a R$ 2,4 milhões ao ano. Sociedade Simples. B- Quais são as principais…

Tecnólogo em Gestão Financeiro Contabilidade e Financeiro Relatório de Estágio Supervisionado apresentado á Universidade de Franca, como exigência parcial à conclusão do Curso Técnico em Gestão Financeira. FRANCA 2014 Agradeço aos meus pais e amigos pelo incentivo dispensado, para que pudesse ter êxito no empreendimento acadêmico, aos quais dedico este projeto de pesquisa

............14 Referencias Bibliograficas.................................................................................15 INTRODUÇÃO Descrever e entender as atividades que envolvem cada cargo em uma organização é importante tarefa dos gestores de RH, cargos não existem ao acaso, eles são a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa que podem ser englobadas em um todo unificado e numa posição formal do organograma de uma empresa. Os cargos constituem os meios…