Descriçao Do Cargo De Faxineira

ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO GRUPO: PLANO DE NEGÓCIOS PROFESSOR A DISTÂNCIA: MARIA RENATA M. G. DALPIAZ DATA DA ENTREGA: 25/04/2013 NITERÓI/RJ 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO EXECUTIVO 1 1 – DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO 2 1.1 – IDENTIFICAÇÃO E DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 2 1.2 – DESCRIÇÃO LEGAL 3 1.3 – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 3 2 – PRODUTOS E SERVIÇOS 3 3 – ANÁLISE ESTRATÉGICA 3 3.1 – MISSÃO, VISÃO, META 3 3.2 – ANÁLISE DE S.W.O.T 4 4 – PLANO OPERACIONAL 4 4.1 –…

Assinatura: ________________________________________________________________ São Paulo 2014 SUMARIO Sumário Executivo........................................................................................5 1 - Descrição da Empresa.............................................................................6 2 - Produtos e Serviços...............................................................................11 3 - Análise da Estratégia........................

| |Maria Bernadete Araújo 61382356 | FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa Apresentação da Empresa. 1. Razão social da empresa. Empresa: Mini-mercado Nome Fantasia: Mini-mercado Ponto Fácil. Razão Social: Viana, Araújo & Cia LTDA. CNPJ: 000166822/0001-35. Inscrição Estadual: 028/000642546

negócios, quais os dados que devem ser coletados, que tipos de informações deverão ser levantados e como isso será feito. No plano de negócio serão verificadas questões como a análise do mercado em questão, o plano de recursos humanos prevendo os cargos necessários para o negócio e as remunerações respectivas, o plano de marketing com todas as estratégias para divulgar de forma eficiente o produto, o plano financeiro com analise dos índices pertinentes, ponto do equilíbrio, e muitas…

torna a comunicação mais fácil e acessiva. Outro importante meio de comunicação utilizado será o e-mail, onde o cliente poderá tirar qualquer tipo de dúvida, além de solicitar as reservas. Será feito também a criação de um site com as fotos e descrição detalhada dos serviços, atraindo os clientes. Também será feito folders de divulgação para distribuição. 3.1.8 Elaboração da previsão de vendas A previsão de vendas foi elaborada para 3 anos. Capacidade Maxima 30…

Amazônia Hair – bonito é ser você 1 - DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1.1 – DADOS DA EMPRESA Nome da Empresa Amazônia Hair Tipo de Empresa Salão de Beleza e Estética Facial Administração CNPJ 32.171.643/0001-94 FUNDAÇÃO 07/10/2013 LOCALIZAÇÃO O Salão de Beleza Amazônia Hair fica localizado

6276276992 RA 6275278982 RA 6656363291 RA 1299479282 ATPS – ADMINISTRAÇÃO Profª Nielce Camillo Filetti São Paulo , 26 de Março de 2013 1 Índice Introdução:.............................................................................................. Descrição da Empresa:.............................................................................. Histórico:.................................................................................................…

qualidade, salas climatizadas, local aconchegante. Apresentação do serviço a quem não conhece, formas variadas de pagamento, planejamento do serviço personalizado pelo cliente (plano pré-mortis). 6- Plano Operacional 6.1 Estrutura Organizacional – Cargos e Funções Organograma 7- Plano Financeiro 7.1 Investimento Inicial Nome do item Quantidade Valor do item Forno de Cremação Dois R$: 100.000,00 Poltrona Ester Preta Seis R$: 2.485,00 Poltrona Reclinável Duas R$: 624,00 Sofá…

Goiás Telefone: 629178245 Cargo: Gestor de Rh e Marketing CPF: 123.654.478.965 Sócio 2 Nome: Ludmila Almeida 37.000,00(trinta e sete mil reais)com percentual de 25% Endereço: rua sb2 st sul Cidade: Goiânia Goiás Telefone: 62 91985111 Cargo: Gestor Comercial/financeiro CPF: 698.753.146.97 Sócio 3 Nome Fernanda Mascarenhas 76.000,00(setenta e seis mil reais) com percentual de 50% Endereço: rua s2 st sul Cidade: Goiânia Goiás Telefone: 62 91985855 Cargo: Gerente…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 2.1.1 Os Níveis Hierárquicos 5 2.1.2 Cargos e Funções – Habilidades e Competências 8 2.2 MODELO DE GESTÃO 17 2.2.1 Sistema de Gestão 17 2.2.2 Ações de Relacionamento com os Clientes e Análise de Mercado 19 2.3 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 20 2.3.1 Recrutamento e Seleção 21 2.3.2 Treinamento e Desenvolvimento 23 2.3.3 Cargos e Salários 24 2.3.4 Avaliação de Desempenho 24 2.3.5 Plano de Carreiras 25…