Descriçao De Cargo De Uma Recepcionista

......................... 11 3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .............................................................................. 12 4. ESTRUTURA DE SALÁRIOS 4.1 Definição de descrição de cargos ....................................................................................... 13 4.2 Descrição de Cargos ........................................................................................................... 13 4.2.1 Diretor..........................................................

1- Qual a relação que podemos fazer com o desenho de cargos e as teorias motivacionais/satisfação. Os dois propósitos estão submetidos a uma sinergia, que é composta pelo indivíduo e a organização (Empresa). O desenho ou descrição de cargos tem como objetivo descrever as tarefas e requisitos propostos pela empresa, logo, o ser humano procura não somente um emprego, mas um cargo que se encaixe com sua personalidade, para que assim ele não trabalhe apenas para suprir suas…

Morales Acadêmicos: BRUNA CARVALHO LEONARDO MARILIA PEREIRA DE OLIVEIRA TATIELLE FARIA PLANO DE NEGOCIOS PORTO ALEGRE / RS 2014 TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA DE EMPREENDEDORISMO – 2014/2 MINI-PLANO DE NEGÓCIOS SUMÁRIO EXECUTIVO 1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA A empresa (ESTET’CAR) surgiu da fusão de dois negócios de uma lavagem automotiva e uma estética pessoal. Tendo como objetivo juntar o útil ao agradável estar higienizando o seu veículo, e em outro espaço, mas no mesmo…

FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa Ramo de atividade: Ensino prático de direção veicular Principal produto / serviço da empresa: Aulas teóricas de legislação de trânsito e prática de direção veicular. Número total de funcionários: A empresa possui nove funcionários, sendo um gerente, um secretário executivo, uma recepcionista, quatro instrutores, um professor e uma auxiliar de limpeza. As funções dos cargos da empresa estão discriminadas abaixo: Gerente:…

Administrativo ao item “Cadastro de Produto” e no módulo Operacional ao item “Estoque”. Parcial 2 (Caixas) – acesso no módulo Operacional ao item “Sistema Fiscal”. Parcial 3 (Vendedores) – acesso no módulo Operacional ao item “Estoque”. 4.1 DESCRIÇÃO DAS TELAS E SUA UTILIZAÇÃO O software é desenvolvido para ter uma interface com uma rede interna, não sendo possível o acesso por um rede Web. 4.1.1 Tela Inicial Neste item, haverá a solicitação de “Usuário” e “Senha” para que…

INTRODUÇÃO A descrição de cargos é um processo que consiste em anumerar as tarefas ou atribuições que compõem um cargo que o tornam distinto e todos os outros cargos existentes na organização. Este trabalho teve por objetivo identificar e analisar as ativiades exercidas em uma empresa do setor hoteleiro, e poder auxiliá-los a desenvolver seu processo de descrição de cargo que até então só existia verbalmente. Para nós alunos é relevante, pois tivemos a oportuniade de acompanhar de perto todos

ORGANOGRAMA DEFINIÇÃO DE FUNÇÕES Gerente Operacional : Responsável pelo recrutamento, entrevista, seleção, descrição dos cargos, treinamento e desenvolvimento (quando for o caso). Responsável pela especificação e operacionalização e funcionamento do salão. Indica as características necessárias para o profissional exercer o trabalho no salão. Indica novos produtos para a utilização dos profissionais do salão. Gerente Administrativo/Financeiro : Responsável…

Viabilidade Técnica Tabela 1: Descrição detalhada dos serviços oferecidos pela ________________ . Número de profissionais para a Função Profissão / Cargo Descrição dos serviços prestados Valor dos serviços prestados 1 Auxiliar de serviços gerais Manter o estabelecimento limpo. R$ 678,00 1 Administrador 1 (Especialista em recrutamento e seleção) Administrar a empresa, vender os serviços para os clientes e auxiliar no recrutamento. R$ 2000,00 mais 11% do lucro…

mesma funciona em um Escritório, de 80m², tendo o mesmo 08m de Largura por 10m de Comprimento, comprado pelo valor de R$ 18.000,00. Está equipado com material que vai discriminado na planilha abaixo: Descrição Classificação Unid. Quant. Valor Unit. Valor Total Balcão Recepcionista Moveis e Utensílios UN 01 420,00 420,00 Mesas p/Escritório Moveis e Utensílios UN 02 360,00 720,00 Armário Arquivo Moveis e Utensílios UN 02 220,00 440,00 Cadeiras Giratórias…

avaliar as formas de recrutar e selecionar pessoas, uma vez que os recursos humanos têm uma importância muito significativa para o bom funcionamento de uma empresa. Além do mais o trabalho demonstra como se deve fazer um balanço patrimonial uma descrição de cargos e ressalta a importância dos relatórios administrativos dentre outras atividades que devem ser cumpridas por uma empresa. 1 DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 O processo de criação de valor é fundamental para que as empresas…