Descricao Das Atividades Desenvolvidas Em Administração Geral

disciplina de Gestão de Pessoas, da turma 5ºN, turno noturno do curso de Administração. Trabalho apresentado ao Professor (a) Márcia Silva, da disciplina de Gestão de Pessoas, da turma 5ºN, turno noturno do curso de Administração. Sumário INTRODUÇÃO Perfil 3 Setor/ Atividade 3 Competitividade 3 Influencias ambientais internas 4 Influencias ambientais externas 7 Perfil de vaga 7 Processo de seleção 8 Integração 8 Descrição de cargo 9 Avaliação de desempenho 10…

ANEXO III - FIPERJ DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES GRUPO I – NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO CARGO: ARTIFICE Descrição da Função: - Efetuar tarefas de manutenção, consertos e reparos de bens móveis e imóveis. Atribuições básicas: - Efetuar as tarefas de manutenção, consertos e reparos dos bens móveis da fundação. - Relatar sobre as necessidades de manutenção de cada tipo de bem durável. - Solicitar o material necessário para os reparos e consertos.

III CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III GOIÂNIA 2011/2 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO III Relatório apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado I do curso de Administração da Faculdade Padrão, sob a orientação do Professor :colocar o nome da professora - Turma: F8/AN3 GOIÂNIA 2011/2 SUMÁRIO 1. Identificação xx 1.1. Do Aluno xx 1.2. Da Empresa xx 2. Objetivos do Estágio xx 2.1.…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO Introdução I Perfil da Organização 1 Instituição, Tipo, Atividade e Porte 2 Produtos e Clientes 3 Serviços Associados 4 Força…

Números de funcionários ............................................................................................ 07 2.3 Como funcionam os serviços ...................................................................................... 07 2.4 Descrição física ........................................................................................................... 07 2.5 Equipamentos…

para o alcance dos objetivos de uma organização. É a composição de todas aquelas atividades desempenhadas por uma única pessoa que podem ser olhadas por um conceito unificado, e que ocupam um lugar formal no organograma. 1.2- Descrição de cargos : É um processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que compõem um cargo e que o torna distinto de todos os outros cargos existentes na organização. A descrição é o detalhamento das atribuições ou tarefas do cargo (o que o…

Central da UFAL....................4 1.1 Caracterização do Local....................................................4 1.2 Descrição das Atividades Desenvolvidas..........................5 2 Relato da visita ao Acervo Documental da FSSO............. 2.1 Caracterização do Local.................................................... 2.2 Descrição das atividades Desenvolvidas...........................…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS A preocupação central da administração de cargos e salários é com a manutenção do equilíbrio interno e externo. O equilíbrio interno é conseguido pela correta avaliação dos cargos, de forma a manter uma hierarquia, enquanto o equilíbrio externo é conseguido com a adequação salarial da organização diante do mercado de trabalho. Para que os equilíbrios internos e externos sejam mantidos, é necessários o desenvolvimento criterioso de um programa de…

DO CAMPO DE ESTÁGIO 09 4.1 Histórico 09 4.2 Área de atuação, características e peculiaridades sobre o campo 11 4.3 Importância do campo para a comunidade em que se insere 11 4.4 Descrição do setor onde foi realizado o estágio 11 5 O ESTÁGIO 12 5.1 Desenvolvimento das atividades 12 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 A clínica cirúrgica é uma área de extrema importância e responsabilidade social, pois…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2014/1 APRESENTAÇÃO Este documento tem como objetivo apresentar aos estudantes do Curso de Graduação em Administração o processo e o resultado esperado da atividade de Estágio Supervisionado, está organizado em capítulos, onde os estudantes poderão