Descricao Da Vida De Trabalhador

|14 | |23 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DA EMPRESA |17 | |24 CARACTERISTICAS DA EMPRESA MEIO AMBIENTE DO TRABALHO |17 | |25 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES REALIZADAS

Médico do Trabalho CRM-MT 2. INTRODUÇÃO A Saúde Ocupacional tem por objetivo fundamental a preservação do bem estar e integridade física e mental dos trabalhadores. Para tal, devem atuar médicos, engenheiros e técnicos de segurança, enfermagem, psicólogos e odontólogos, todos contribuindo para a manutenção de uma boa saúde do trabalhador, e que tem por finalidade atender as determinações legais emanadas do Ministério do Trabalho através da NR 7, da portaria 3.214 de 05/06/78,…

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA Sumário: Dados Gerais da Empresa 3 Caracterização da Empresa 3 Descrição das Atividades e dos Setores 3 Dados Gerais do Quadro de Empregados 4 Introdução 5 Objetivo 5 Fundamentação Legal 5 Responsabilidades 5 Estratégia e Metodologia de Ação 6 Riscos Ambientais 7 Registro e Divulgação do PPRA 8 Meta 8 Planejamento Anual 9 Reconhecimento e Antecipação dos Riscos Ambientais 10 Avaliação e Reconhecimento dos Riscos…

futuro. AGRADECIMENTOS Ao Mestre Superior – Deus -, pela luz que irradia em minha vida na busca da sabedoria. Aos meus colegas pelo convívio fraterno, pelo incentivo e pela união na busca do mesmo objetivo. Aos meus professores Antonio Carlos Valdiero e Olavo Luiz Kleveston por proporcionarem inúmeros conhecimentos na área de projetos, assim como, também transmitiram diversos conhecimentos para a vida e para as demais áreas de atuação. À Unijuí por possibilitar a realização…

LARYSSA LACERDA DE OLIVEIRA LUCIANA CAVALCANTE PROJETO: PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA VALORIZANDO OS TRABALHADORES São Luís – MA 2014 LARYSSA LACERDA DE OLIVEIRA LUCIANA CAVALCANTE PROJETO: PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA VALORIZANDO OS TRABALHADORES Trabalho entregue a Maria das Graças Correa Mendes, professora da disciplina…

DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO SETOR/ DEPARTAMENTO DIVISÃO Analista de recursos humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA DETALHADA Administrar pessoal e plano de cargos e salários; promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades,…

..........................5 1. Descrição da organização escolhida 1.1 Denominação e forma de constituição;....................................................6 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização................................7 1.3 Natureza e ramo de atuação;....................................................................8 1.4 Informações sobre o porte da empresa;...................................................9 1.5 Descrição dos principais produtos…

Grau de Risco: 3 CONTROLE DE REVISÕES REVISÃO DESCRIÇÃO DATA 0 Emissão Inicial 05/08/2014 Sumário 1 - Documento Base 2 - Definições 3 - Estruturas do PPRA 4 - Responsabilidades 5 - Desenvolvimento 6 - Registros 7 - Manutenção do PPRA 8 - Quadro de Funcionários Local, Função e Descrição das Atividades 9 - Análise…

PLANO DE EXECUÇÃO 15 REFERÊNCIAS 16 RESUMO Para atender às necessidades dos clientes, deve-se ter não só um bom produto, antes, este deve ser produzido em um bom ambiente de trabalho, possibilitar o crescimento do ser humano (trabalhadores), respeitar a legislação e o meio ambiente, possibilitando dessa forma o progresso social (vizinhos e sociedade de maneira geral). Tal afirmação demanda a reavaliação dos modelos de gestão, ou seja, as empresas que avaliam o seu…

assistência do segurado. As leis trabalhistas estão geralmente agregadas às empresas legais, garantindo princípios direitos que acobertaram os trabalhadores, mantendo assim outra ação participativa no relacionamento social entre organizações e colaboradores mantidos pela legislação ou previdência. Tais benefícios funcionam como instrumentos de amparo ao trabalhador em caso de desemprego e, também, como complementação de renda anual ou mensal do beneficiário. Os benefícios sociais…