Descricao Cargo Almoxarife

Programa de Gestão para o Hipermercado Hoterdan 5,6 - _________ Programa de Treinamentos para Diretores e Gerentes 7 -___________ Custos para Treinamentos por Setor. 8 -___________ Campanha De Incentivo de Colaboradores. 8,9 -_________ Plano de Cargos e Salários 10 - __________ Considerações finais 11 - __________ Referências Bibliográficas 1- INTRODUÇÃO­­­­­­­­­­ A atividade descrita neste documento relata a importância da gestão de pessoas, para uma…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS A discussão a cerca da Administração de Cargos e Salários faz-se necessária devido a mudanças internas nas empresas cujo foco hoje é mais introspectivo. Passamos por uma época onde somente o mercado ditava as políticas empresariais, entretanto, na administração moderna surge uma importante área que vem conquistando cada vez mais espaço dentro das organizações que é a área de RH. Esta área surge com o objetivo de “olha” para seus funcionários…

Universidade Paulista – UNIP Campus Manaus Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM Descrição e Análise de Gestão Organizacional Rapidão Cometa Logística e Transporte Manaus – AM 2011 Universidade Paulista – UNIP Campus Manaus Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM Descrição e Análise de Gestão Organizacional Rapidão Cometa Logística e Transporte Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado…

Marca: MSL 1325 - Modelo: MS1322500403 2. RUÍDO DE IMPACTO (ANEXO 2 DA NR 15 – PORTARIA 3214/78 – MTE) Não foram identificados nos postos de trabalho e cargos e funções que apresentassem nível de ruído acima de 130 dB C ou 120 dB (A) 3. CALOR (ANEXO 3 DA NR 15 - PORTARIA 3214/78) Não foram identificados nos postos de trabalhos e cargos e funções que ultrapassem os limites de tolerância estabelecidos nos quadros 1 e 2 do Anexo 3 da NR 15, mesmo considerando: • a…

Marca: MSL 1325 - Modelo: MS1322500403 2. RUÍDO DE IMPACTO (ANEXO 2 DA NR 15 – PORTARIA 3214/78 – MTE) Não foram identificados nos postos de trabalho e cargos e funções que apresentassem nível de ruído acima de 130 dB C ou 120 dB (A) 3. CALOR (ANEXO 3 DA NR 15 - PORTARIA 3214/78) Não foram identificados nos postos de trabalhos e cargos e funções que ultrapassem os limites de tolerância estabelecidos nos quadros 1 e 2 do Anexo 3 da NR 15, mesmo considerando: • a…

MSL 1325 - Modelo: MS1322500403 2. RUÍDO DE IMPACTO (ANEXO 2 DA NR 15 – PORTARIA 3214/78 – MTE) Não foram identificados nos postos de trabalho e cargos e funções que apresentassem nível de ruído acima de 130 dB C ou 120 dB (A) 3. CALOR (ANEXO 3 DA NR 15 - PORTARIA 3214/78) Não foram identificados nos postos de trabalhos e cargos e funções que ultrapassem os limites de tolerância estabelecidos nos quadros 1 e 2 do Anexo 3 da NR 15, mesmo considerando: • a…

MSL 1325 - Modelo: MS1322500403 2. RUÍDO DE IMPACTO (ANEXO 2 DA NR 15 – PORTARIA 3214/78 – MTE) Não foram identificados nos postos de trabalho e cargos e funções que apresentassem nível de ruído acima de 130 dB C ou 120 dB (A) 3. CALOR (ANEXO 3 DA NR 15 - PORTARIA 3214/78) Não foram identificados nos postos de trabalhos e cargos e funções que ultrapassem os limites de tolerância estabelecidos nos quadros 1 e 2 do Anexo 3 da NR 15, mesmo considerando: • a…

MSL 1325 - Modelo: MS1322500403 2. RUÍDO DE IMPACTO (ANEXO 2 DA NR 15 – PORTARIA 3214/78 – MTE) Não foram identificados nos postos de trabalho e cargos e funções que apresentassem nível de ruído acima de 130 dB C ou 120 dB (A) 3. CALOR (ANEXO 3 DA NR 15 - PORTARIA 3214/78) Não foram identificados nos postos de trabalhos e cargos e funções que ultrapassem os limites de tolerância estabelecidos nos quadros 1 e 2 do Anexo 3 da NR 15, mesmo considerando: • a…

ocorrido com o colega foi o estopim para deflagrarem a greve. Os trabalhadores paralisaram a obra reivindicando reajuste salarial imediato de 8%, melhores condições de trabalho e dos equipamentos para proteção e segurança no trabalho. 1. Cargo: Mestre de Obras A empresa Lopes & Lopes está com processo seletivo para contratação de um profissional de Mestre de Obras. Esse profissional precisa saber coordenar pessoas da equipe, sempre repassando as informações recebidas pelo…

Paulo Roberto Toledo Pereira Elaborado por: Prof. Jorge ANEXO 1 - LEGENDA DOS VERBOS UTILIZADOS NA DESCRIÇÃO DE CARGOS: Analistas A Direção D Executores Gerais E Encarregados / Lideres En Gerência G Supervisão S ANEXO 2 - VERBOS UTILIZADOS NA DESCRIÇÃO DE CARGOS Verbos Nivel Verbos Nivel Arbitrar G-D Consultar A-E Acompanhar En-S Contribuir A-E Aconselhar D Controlar En-S-G…