Descrição Sumaria

formulário de dupla entrada, na qual as linhas horizontais representam os fatores de avaliação do desempenho, enquanto as colunas verticais representam os graus de variação daqueles fatores. Cada fator é definido em uma descrição sumária, simples e objetiva. Quanto melhor a descrição, maior será a precisão do fator. Definindo os fatores de avaliação, o segundo passo é a definição dos graus para definir as escalas de variação do desempenho em cada fator de avaliação. Geralmente,…

salários, desenvolveu ferramentas para gerir seus recursos humanos, para integrar suas atividades e melhorar sua produtividade. 4. OBJETIVOS Possibilitar a empresa na execução de um programa de administração salarial, por meio de um sistema de descrição e avaliação dos cargos e funções existentes na empresa, e de uma estrutura salarial adequada, que permita aos seus colaboradores acesso a posições de maior destaque na organização. Proporcionar credibilidade e…

QUADROS Quadro 1- Descrição do cargo de auxiliar administrativo em instalação...............52 Quadro 2- Descrição do cargo de auxiliar administrativo em vendas novas.........53 Quadro 3- Descrição do cargo de auxiliar administrativo em vendas serviços, assistência técnica e modernização......................................................................54 Quadro 4- Descrição do cargo de almoxarifado....................................................55 Quadro 5- Descrição do…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Departamento de Psicologia Caroline Meireles DESCRIÇÃO DE CARGO: Entrevista e análise Arcos 2014 Caroline Meireles DESCRIÇÃO DE CARGO: Entrevista e análise Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia e Gestão de pessoas do curso de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais em Arcos. Professora: Cíntia Arcos 2014 ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGO Cargo: Assessor e Consultor em Administração pública CBO:…

configurado a conduta descrita no tipo penal especificado acima, exige-se que o autor de tal circunstância obtenha vantagem econômica indevida, o que não restou configurado, uma vez que o denunciado era credor da quantia solicitada, se amoldando a descrição da conduta, no artigo 345 do Código Penal, o qual é o crime de exercício arbitrário das próprias razões, tornando assim a conduta Atípica. De outro modo, resta claro esclarecer que o Ministério Público não se caracteriza legitimo…

Estrutura da auditoria estratégica (Lindon et al., 2004) 1. Descrição geral da empresa — dimensão, estrutura situação financeira, estilos e métodos de gestão; — vocação, domínios de actividade mercados explorados; — gama de produtos, equilíbrio da gama; — notoriedade e imagem da empresa. Nota: As rubricas que se seguem referem-se unicamente ao produto ou à linha de produtos) que é objecto da auditoria. 2. A envolvente geral — a economia e a demografia: tendências susceptíveis de ter

Cadeira: Gestão de Pessoas Professor: Alencar Descrição e análise do Cargo Descrição: Empresa: Mundial S A Produtos de Consumo. Cargo: Analista Fiscal Junior. Descrição sumária: Responsável pela escrita fiscal da empresa, analisa e esclarece quaisquer dúvidas sobre legislação tributária, calcula os impostos, elabora e entrega as declarações acessórias. Descrição das atividades: * Conferência de notas fiscais * Esclarecer dúvidas sobre a legislação

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO 1. OBJETIVO Para utilização no recrutamento de pessoal – subsídios à elaboração de anúncios, definição do mercado onde deverá ser procurado o candidato. Para utilização na seleção de pessoal – determinação do perfil do ocupante do cargo, para aplicação de testes adequados, base para o roteiro do entrevistador. Para utilização no treinamento de pessoal – material básico para definir o conteúdo dos programas. Para utilização na administração de salários…

Descrição e Análise de Cargo: EMPRESA: Centroalcool S/A DEPARTAMENTO: Administrativo TÍTULO DO CARGO: Auxiliar Administrativo SUBORDINAÇÃO: Gerência Descrição de Cargo 1. Descrição Sumária Desenvolver tarefas variadas na área administrativa. Realizar a abertura, organização, lançamentos, acompanhamento das ordens de serviços gerados na oficina, cadastramento dos motoristas, funcionários, operadores, veículos, peças, atender as necessidades do público em geral . 2.…

da rede usando a estrutura já existente de telefonia dentro do distribuidor geral do conjunto polar. Estrutura do Projeto. 1. Objetivo e Escopo. 2. Descrição da Rede Ponto a Ponto SENAI (Ponto A) e Rede Pedagógica (Ponto B). A. Descrição sumaria. B. Tecnologias utilizadas. C. Diagrama lógico. D. Descrição física. E. Mapeamento e interligação da Rede local do SENAI Ponto A e Rede Pedagógica ponto B. 3. Configurações de Equipamentos e Previsões de Custos.