Descrição Geral Do Hospital

PELOS ALUNOS: ALEXSANDRA MARINHO N° 02 BRUNO SALES N ° 05 CAMILA N° 06 ELIANE N° 12 JUSSARA N° 20 MARILDA GAIASSO N° 25 RITA DE CÁSSIA N°31 PROFESSOR: NENO 1 WůĂŶŽ ĚĞ ƚĞŶĚŝŵĞŶƚŽ Ğŵ ŵĞƌŐġŶĐŝĂƐ APRESENTAÇÃO Nome da Empresa Hospital Central de Guaianazes C.N.P.J.: Bairro 54.476.270/0001-00 Rua Santo Antônio de Itaberava, 474 - Itaquera. São Paulo, 08290-210 Vila Carmosina Cidade: São Paulo / SP Endereço: Código de Atividade: Grau de Risco: …

Salários – Recursos Humanos III Descrição e Análise de Cargos Belém – PA 2012 DANIELA SANTANA EDNA DE JESUS HELDER BENONI JAIR PALHETA KLEYSE DANIELLE MICHELINE ALMEIDA SILVIA XAVIER Administração de Cargos e Salários Tabela de Avaliação por Métodos de Pontos Tabela de Dados da Empresa Orientadora: Solange Marques Belém – PA 2012 Administração de Cargos e Salários Descrição e Análise de Cargos Título do Cargo: Enfermeira Descrição Sumária:…

Avaliação dos Prontuários Médicos de Hospitais de Ensino do Brasil* Evaluation of Medical Records in Brazilian Teaching Hospitals Fábia Gama Silva1 José Tavares-Neto1 RESUMO PALAVRAS-CHAVE: O prontuário do paciente ou do cliente, também denominado prontuário médico, é um elemento fundamental ao bom atendimento e um instrumento de educação permanente e de pesquisa, entre outras finalidades de gerenciamento hospitalar. Neste estudo, foram avaliados os modelos de prontuário…

da tecnologia.” “… como em qualquer outro negócio, os hospitais precisam de escala para reduzir custos.” Revista Exame, Edição 635, Ano 30, No. 10, 07/Maio/97, Pág 84 - 96 Motivos para se desenvolver uma GTMH ... Em média no Brasil, os custos com aquisição de tecnologia hospitalar podem atingir até 75 % do valor total do capital necessário para a implantação de um hospital *. Por exemplo, se o custo total de implantação de um hospital for igual a US$ 10 milhões, até US$ 7,5…

INSTITUIÇÃO COM LEVANTAMENTO DE DEMANDAS: INSTITUIÇÃO BETHESDA – HOSPITAL BETHESDA JOINVILLE 2013 ESTUDO E ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO COM LEVANTAMENTO DE DEMANDAS: INSTITUIÇÃO BETHESDA – HOSPITAL BETHESDA JOINVILLE 2013 Centro Universitário Leonardo da Vinci Curso Bacharelado em Serviço Social FABIANA SALOMÃO MAZZI SES0031 ESTUDO E ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO COM LEVANTAMENTO DE DEMANDAS: INSTITUIÇÃO BETHESDA – HOSPITAL BETHESDA JOINVILLE 2013 ESTUDO E…

Pesquisa. MARINGÁ 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 TEMA 3 1.2 PROBLEMA DE PESQUISA 3 1.3 JUSTIFICATIVA 3 1.4 OBJETIVOS 3 1.4.1 Objetivo Geral 4 1.4.2 Objetivos Específicos 4 2 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 4 2.2 A metodologia em uma pesquisa de campo 4 2.3.1 População e amostra da pesquisa de campo 5 2.3.2 Descrição da população 5 2.3.3 Instrumentos de pesquisa 5 2.3.4 Cronograma

ABRANGÊNCIA Hospital XXXXX de Teixeira de Freitas N° processo da vigilância sanitaria: 5555 Consultório n° 10 Dia de atendimento e horário: Segunda: 14:00 às 18:00 Terça: 08:00 às 12:00 e 14:00 às 18:00 Quarta: 14:00 às 18:00 Quinta: 08:00 às 12:00 e 14:00 às 18:00 Sexta: 14:00 às 18:00 3- RESPONSABILIDADES ATIVIDADES PROFISSIONAL RESPONSÁVEL Recepção e atendimento dos clientes Secretária do Hospital Encaminhamento a consultório n°(1,2...). Secretária do Hospital…

Claudianne Vieira Histórico de Alterações Data Versão Descrição Último UC Autor 09/10/14 1.0 Funcionalidades Iniciais UC003 Cecilia Soares 12/10/14 1.1 Funcionalidades Finais UC005 Claudianne Vieira 19/11/14 1.2 Funcionalidades Finais UC007 Cecília Soares Conteúdo 1. Introdução 4 1.1 Visão geral deste documento 4 1.2 Convenções, termos e abreviações 4 2. Diagrama de Casos de Uso 5 3

Capítulo 1: Introdução Metodologia e desenvolvimento Descrição das visitas: realização de 4 reuniões com duração de 1 hora por reunião. Pessoas entrevistadas: -Lídia Fugyko Aoki: farmacêutica responsável pela Farmácia Central. -Juliana Clemente: secretária executiva da Diretoria Médica. -Carlos Rodrigues da Silva: Gerente de TI. -Dr. Carlos Gieysel Muniz: médico responsável pelo setor de Emergência Clínica do Pronto-Socorro. …

CRISTIANE KELLY RIBEIRO DE AQUINO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II HOSPITAL DO CORAÇÃO BRASÍLIA 2012 CRISTIANE KELLY RIBEIRO DE AQUINO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II BRASÍLIA 2012 RESUMO O objetivo deste Projeto Multidiciplinar é apresentar o papel da área de Recursos Humanos quanto a…