Descrição Geral Do Hospital

lJOÃO FREDERICO DE OLIVEIRA LOURENÇO MODELO DE CUSTEIO BASEADO EM ATIVIDADES - ABC - APLICADO EM UM HOSPITAL Trabalho de Formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do diploma de Engenheiro de Produção São Paulo 2009 JOÃO FREDERICO DE OLIVEIRA LOURENÇO MODELO DE CUSTEIO BASEADO EM ATIVIDADES - ABC - APLICADO EM UM HOSPITAL Trabalho de Formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do…

Vol. 1 - MÓDULOS PACIENTES e INTERNAÇÃO Aplicativo de Gestão para Hospitais Universitários - AGHU Manual de Treinamento Aplicativo de Gestão para Hospitais Universitários - AGHU Manual de Treinamento MÓDULOS PACIENTES e INTERNAÇÃO Versão revisada em outubro de 2010 Sumário Histórico do Projeto 5 Passos do Processo de Internação 8 Cadastros Básicos Módulo Pacientes 9 Módulo Internação 10 Sistema de Internação Tabelas para…

SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 8 2 – DESCRIÇÃO DO HOSPITAL MATER DEI 9 2.1 – História da Organização 10 3 - ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS 15 1 – INTRODUÇÃO O papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa com base no cenário desta empresa. Identificar o posicionamento, que a área de RH ocupa na empresa, identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa…

ITAJAÍ DANIEL BELTRAME SILVA Implantação do conceito de Hotelaria Hospitalar no Hospital e Maternidade Socimed Tubarão – SC: ações internas de sensibilização Universidade do Vale do Itajaí UNIVALI Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Comunicação, Turismo e Lazer Campus Balneário Camboriú Balneário Camboriú 2007 1 DANIEL BELTRAME SILVA Implantação do conceito de Hotelaria Hospitalar no Hospital e Maternidade Socimed Tubarão – SC: ações internas de sensibilização…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2.1.1 Principais departamentos existentes 4 2.1.2 Histórico da empresa 5 2.2 PLANO DE NEGÓCIO, MISSÃO, VALORES, VISÃO E ESTRATÉGIA DA EMPRESA. 6 2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ESTILO DE GESTÃO 6 2.4 SISTEMA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO 8 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 APÊNDICES 12 APÊNDICE A – Roteiro da Entrevista para visita técnica 12 1 INTRODUÇÃO A escolha da empresa deveu-se pelo fato de…

DE ESTÁGIO I. IDENTIFICAÇÃO Título: Os Direitos dos Acompanhantes Hospitalares. Aluno: Maria Gaspar Supervisor de Campo: Jussara aragão Instituição de Estágio: PAM da Codajás Período e Semestre: 6º período, 2 semestre II. APRESENTAÇÃO O Hospital Pronto Socorro Municipal “28 de Agosto”, localizado na Av. Mario Ipiranga, 1582, Bairro Adrianópolis, foi criado na década de 80 para suprir a demanda da cidade de Manaus, na área da saúde. O primeiro passo foi à realização de um Termo…

institucionais (presentes na documentação da instituição) 3.12 – Objetivos implícitos (percepção do acadêmico) 3 – Proposta de atuação ao usuário 4.13 – Rotina (Como ocorre o cotidiano institucional) 4.14 - Tipos de atendimento geral 4 – Resultados das atividades 5.1 – Relação usuário-instituição 5.2 – Relação instituição com usuário 5.3 – Relação entre os atores institucionais (equipe) 5 – Aspectos subjetivos (implícitos) 6.15 –…

operantes verbais do tipo tato, pois são descrições de contingências, neste caso de eventos privados. Trata­se de um tato, pois há um estímulo antecedente específico não­verbal descrito em cada situação por um falante (descrição de um evento) e obtém como consequência um reforço condicionado generalizado, ou seja, atenção social, que pode ser percebida na credibilidade dos ouvintes aos falantes. (Na primeira cena o médico…

PRISCILA FERREIRA ANTUNES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM FARMÁCIA HOSPITALAR – FARMÁCIA HOSPITAL VITALLIS BARREIRO Relatório apresentado ao Curso de Farmácia da Faculdade de Ciências Biológicas e da Saúde do Centro Universitário Newton Paiva, como requisito parcial para aprovação na disciplina Estágio Supervisionado III (Farmácia Hospitalar). Co-orientador: Carla Bonanato BELO HORIZONTE 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................

depuradores correspondentes ao ambiente no intuito de minimizar o excesso de frituras e resíduos no ambiente. 2. Utensílios cortantes e facas Os cortes fazem parte das lesões mais comuns neste tipo de ambiente. Picadoras, trituradores, facas em geral são bastante utilizadas nas cozinhas. Como eliminar esses riscos: 2.1 Manter todos os utensílios cortantes como facas devem ser guardados em locais próprios, como blocos especiais e exclusivos para facas e em prateleiras de fácil acesso. …