Descrição De Recepcionista

SP 2013 BRUNO *************************************** CAROLINA ANTUNES AMARO RA: A83IIJ-7 MONIQUE ZORZI RA: A99460-2 THAIS DE SOUSA PEREIRA RA: A800HG-0 THIAGO CORDEIRO DE OLIVEIRA RA: A99472-6 SIDNEI SIQUEIRA CAMPOS RA: B010JE-1 DESCRIÇÃO DO MACROPROCESSO ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas: Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista,…

..................................................................................06 e 07 1.7 INVESTIMENTOS E RETORNOS FINANCEIROS..................................................................................07 2. PRODUTOS E SERVIÇOS 2.1 DESCRIÇÃO DOS PRODUTOS E SERVIÇOS........................................................................................07 2.2 PREVISÃO DE LANÇAMENTO DE NOVOS PRODUTOS E SERVIÇOS...................................................07 3. ANALISE…

...............................................................................4 Identificação do Supervisor de Campo..........................................................................................................................4 2- Descrição Geral do Campo.........................................................................................................................3 Histórico da Instituição: Origem, cultura organizacional símbolo............................................

funcionários está fazendo serviços externos. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................07 1. DESCRIÇÃO E ORGANIZAÇÃO............................................................08 1.1 Denominação e forma de constituição........................................08 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização.................08…

detalhes que envolvem sua realização. Cada setor poderá dispor de apoio à realização do evento, conforme as atribuições descritas no anexo I deste manual. 1 PREPARAÇÃO DO EVENTO O planejamento de um evento envolve diversas etapas, conforme descrição constante no anexo II. O primeiro deles é informar ao setor ou departamento ao qual pertence, a intenção de realizá-lo. Caso a proposta seja aceita, deverá ser determinado um servidor “Responsável pelo Evento” da referida…

necessidades reais da organização para os cargos e apresentação de novas pessoas a serem contratadas. 8 3 9 2.1 ABERTURA DE VAGAS INTERNAS 9 9 A necessidade de contratação para o momento é de um (a) cabeleireiro e uma recepcionista, tendo em vista que para o cargo de cabeleireiro pode-se fazer um recrutamento interno, pois há da alguns auxiliares que se destacam na atividade e vem esperando oportunidade para mostrar seu talento, a divulgação de vaga ocorrerá…

bens móveis e imóveis necessários para a composição da estrutura física, além de também identificarmos qual a estrutura de pessoal que será necessário para que a empresa funcione, ou seja, observamos desde a quantidade de vendedores, bem como de recepcionista, auxiliar de serviços gerais e também como a empresa deverá ter um estoque destes produtos que na sua grande maioria são prejudiciais a saúde humana, vai necessitar também de um local adequado para armazenar seu estoque, além de…

problema de nossos clientes. Etapa 2 Descrição de cargo Titulo do Cargo : Assistente Administrativo Unidade : Centro do Rio de Janeiro Descrição sumária : Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de administração, fornecendo e recebendo informações; verificação de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e preenchendo planilhas; executar serviços gerais de escritórios. Descrição detalhada: Planejar,…

vendidos para os clientes, onde o controle de venda é de total responsabilidade do funcionário que devera arquivar em planilha a descrição e valor do produto vendido. Os salários são determinados ne entrevista no momento da contratação do funcionário, o quadro funcional da Academia MM Fitness é formado por: auxiliares de serviços gerais, instrutores de atividades e recepcionistas que carregam responsabilidade de gerentes. 3. NOVA REGRA DE NEGÓCIO No tópico anterior, fica bem claro que…

DFD_Sistema. 2.2.1 - Exemplo: Diagrama Contexto – Sistema de Software de uma Livraria Missão do Sistema de Software : “ Auxiliar a venda de livros para clientes remotos, recebendo pedidos pela Internet e enviando os livros por reembolso postal ” DESCRIÇÃO DO SISTEMA Através da Internet o cliente poderá visualizar a relação dos livros disponíveis na Livraria e fazer o pedido de compra de um ou mais livros. Para fazer o pedido o cliente fornecerá os dados pessoais para ser…