Descrição De Cargo De Gerente De Restaurante

pensionato e similares 3. Restaurante As atividades de vender e servir comida preparada, com ou sem bebidas alcoólicas ao público em geral, com serviço completo 4. Lanchonete O serviço de alimentação para consumo no local, com venda ou não de bebidas, em estabelecimentos que não oferecem serviço completo, tais como: Lanchonetes, fast-food, pastelarias, casas de chá, casas de suco e similares sorveterias, com consumo no local, de fabricação própria ou não. DESCRIÇÃO DOS CARGOS E…

Análise de alguns aspectos da logística de uma empresa no ramo de panificação e restaurante na cidade de Lavras Lavras Novembro/ 2011 Sumário 1. Introdução............................................................................................................ 3 2. Referencial Teórico.............................................................................................. 4 3. Descrição geral da empresa.................................................................

................ 1.1.2 Recrutamento Externo................................................................................. 1.1.2.1 Métodos de Recrutamento Externo.......................................................... 1.2 Classificação de Cargos quanto ao Recrutamento.......................................... 2. SELEÇÃO ...................................................................................................... 2.1 Seleção como um Processo de Comparação.....................

à Senhora Sandra Nogueira, Gerente Executiva da unidade McDonald’s Itupeva, que nos recebeu gentilmente em sua loja, fornecendo valiosas informações a respeito da estrutura e processos administrativos da empresa, que foram utilizadas como base para a elaboração do presente trabalho. (Os Autores) LISTA de FIGURAS figura 1- Ray Krock - fundador do McDonald's 2 figura 12 Organograma do Restaurante McDonald's de Itupeva 14 figura 13 Funcionograma do restaurante McDonald's de Itupeva 15

forma estratégica, as melhores ferramentas para aquisição de conhecimento. . Metodologia O estudo de caso foi desenvolvido através de pesquisas via internet, livro e pesquisas aplicadas na rede de restaurante Fast-Food McDonald’s. Comportamento Organizacional O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e…

(tratamento igual/genérico): Habilidades, capacidades, experiências, destrezas, e conhecimentos necessários. Historicamente as pessoas sempre foram tratadas como agentes passivos. As decisões e as responsabilidades sempre foram centralizadas nos gerentes e diretores. Hoje, a tendência é fazer com que as pessoas, em todos os níveis da organização, sejam os gestores de suas tarefas. As pessoas devem ser elemento de diagnóstico e de solução de problemas para obter a melhoria contínua do…

Introdução A Implantação do restaurante Bom Paladar é uma empresaque tem uma proposta gastronômica e um atendimento diferenciado, como forma de suprir uma demanda necessitada de um produto alimentício de excelente qualidade.Foi constituída em setembro de 2009 na cidade de Brasília-DF. 1. Descrição da Organização. Segundo Chiavenato, uma organização pode ser entendida como o quadro estrutural de cargos definidos por respectivos títulos, responsabilidades, relações

professor: Celso Machado dos Santos Júnior Departamento: Administração Curso: Administração 1.5 Identificação da Supervisor Técnico Nome: Sérgio José Guimarães Godinho Telefone: (098) 96023540/ 3218- 7172 E- mail: sergio@projetnergocios.com.br Cargo: Supervisor Geral 2 INTRODUÇÃO A informação é um fator essencial para o desenvolvimento do homem. Nos dias atuais esta se mostra cada vez mais indispensável, em especial no que se refere ao tempo, que é cada vez mais…

1- APRESENTAÇÃO Este trabalho, foi baseado em uma empresa fictícia do ramo têxtil/confecções que apresenta a estrutura e divisão de RH, descrição de cargos e algumas das demais atividades que compõe o sistema de RH. No entanto, entende-se que este tipo de trabalho constitui uma atividade para o exercício e associação prática do conteúdo da disciplina administração de recursos humanos, sendo, portanto, uma simulação para a avaliação da aprendizagem e criatividade da equipe. É…

Pesquisas e planos financeiros. 1 - CARACTERIZAÇÃO DO EMPREENDIMENTO 1.1 - Nome Empresarial (ANEXO I). O nome empresarial: BAR E RESTAURANTE CURTA A ONDA LTDA foi consultado no site da Junta Comercial, e não há outro estabelecimento com esse registro. 1.2 - Nome Fantasia (ANEXO II). O Nome fantasia: BAR E RESTAURANTE CURTA A ONDA foi pesquisado no INPI e não houve outro estabelecimento com esse registro. 1.3 - Endereço. A empresa…