Descrever Uma Micro Empresa

Profº. Roseli Reis Veiga Grupo de 5 pessoas (Escolher uma empresa que ainda não possua planejamento bem alinhado, de preferência empresa pequena ou média) Fazer Capa nas normas. 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA E SEU CONTEXTO 1.1 INTRODUÇÃO Falar sobre planejamento, estratégica estrutura organizacional, etc. 1 página Na seqüência colocar: Razão Social Nome Fantasia : CNPJ: Ano de Fundação: Porte: MICRO EMPRESA Endereço: Telefone: E-mail: Site: NÃO TEM 1.2 COMPOSIÇÃO

prática do administrador. Administrador fazia tudo: Rh, Financeiro, Comercial, Operacional, etc. Natureza e ramo de atuação; Contabilidade Informações sobre o porte da empresa; Micro Empresa Relação das filiais, caso haja; Número de funcionários; 20 Principais produtos; Abertura e Encerramento de Empresas, Alteraçoes Contratuais, apuração de Impostos e Contribuiçoes, Declaraçoes, Serviços contábeis – encerramento de balanço, DRE,livros diário, razão etc.…

empreededores, cabendo-lhe a operacionalização de programas como o Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar e tambem a administração do Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste, principal fonte de recursos operacionalizada pela Empresa. Além dos recursos federais, o Banco tem acesso a outras fontes de financiamento nos mercados interno e externo, por meio de parcerias e alianças com instituições nacionais e internacionais, incluindo instituições multilaterais,…

1.Introdução As micro e pequenas empresas são essenciais para a economia do país, para facilitar a sua sobrevivência foi criada a lei geral da micro e pequena empresa facilitando tributos a exemplo do Super Simples. Essas empresas precisam de investimentos financeiros para dar início ao seu crescimento que serão destinados a investimentos fixos ou capital de giro. Empresas com esse perfil vem adquirindo seu espaço a exemplo de pousadas, padarias, frigoríficos, dentre outros. Esta…

PLANO DE MARKETING | Empresa: Prevent Senior Produto: plano de Saúde para pessoas acima de 49 anos Grupo: Disciplina: Gestão de Marketing Orientação: Prof. Enio Nose Ano: 2012 ÍNDICE 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 2. ANÁLISE DA SITUAÇÃO 2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA: 2.1.1 HISTÓRICO 2.1.2 MISSÃO, VISÃO, VALORES 2.1.3.DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO E DOS PRODUTOS 2.2 MACRO-AMBIENTE 2.2.1 ASPECTOS ECONOMICOS 2.2.2 ASPECTOS LEGAIS 2.2.3 ASPECTOS…

com fardamento ou crachá, tira foto do ambiente de trabalho se for possível, e tirar fotos do servidor e sistema sendo operado. 01 – Nome, função, tempo de serviço e a qual núcleo pertence o entrevistado? 02 – Formação e forma de ingresso na empresa do entrevistado? 03 – Antes da implementação das tecnologias da informação, como eram realizados os processos de sistemas de informação? 04 – Atualmente qual a porcentagem de processos realizados com o auxilio de tecnologias da…

FACULDADE CATHEDRAL CURSO SUPERIOR DE BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERENCIAL NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: ESTUDO DE CASO EM DUAS EMPRESAS EM BOA VISTA - RR HAILENE SOBRAL DA SILVA BOA VISTA – RR 2013 HAILENE SOBRAL DA SILVA CONTABILIDADE GERENCIAL NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS: ESTUDO DE CASO EM DUAS EMPRESAS EM BOA VISTA - RR Trabalho de Conclusão de curso apresentado como requisito parcial para obtenção do Título de Bacharel em Ciências Contábeis pela…

ISO 9001 PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS E SUA VANTAGENS SULPINO,Georgia Jaciara Pereira;Igarassu,PE,Brasil,E-mail: georgia_geo25@hotmail.com Acadêmica do curso de Administração de Empresas (FATIN) JÚNIOR, Antônio Rosa;Igarassu,PE,Brasil Professor orientador da Administração da Produção Resumo: Hoje em dia as empresas estão buscando mercados mais específicos e exigentes.Com isso elas buscam se destacar das demais concorrentes. O momento economico que o Brasil está passando apresenta-se

Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque é uma área que requer capacidade de

AESPI BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO INCUBADORA DE EMPRESAS A DISTÂNCIA – UMA REALIDADE DE INOVAÇÃO CONTEMPORÂNEA NO MERCADO DE TERESINA Case: INART – INCUBADORA DE ARTESANATO ARTÍSTICO DE TERESINA ANA MARIA DA LUZ SILVA INES MARIA DE SOUSA MARLENE DE SOUSA VIEIRA Teresina – PI 2012 ANA MARIA DA LUZ SILVA INES MARIA DE SOUSA MARLENE DE SOUSA VIEIRA INCUBADORA DE EMPRESAS A DISTÂNCIA – UMA REALIDADE DE INOVAÇÃO…