Descrever O Roteiro Das Perguntas Que Serão Feitas A Empresa

estágio f) Professor responsável pelo estágio Prof. Jairo Romeu DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA a) Razão social Portonave S/A – Terminais Portuários de Navegantes b) Endereço Rua: Aníbal Gaya, 707 – Centro – Navegantes - SC c) Setor de desenvolvimento do estágio Operações d) Duração do estágio 240 horas e) Nome e cargo do orientador de campo f) Carimbo e visto da empresa 1 INTRODUÇÃO Em um mundo cada vez mais globalizado e consumista, as nações…

O&M era responsável: 1. Pela introdução de novos métodos de administração e de trabalho; 2. Novas estruturas organizacionais que reduzissem os custos existentes sem impor esforços desnecessários ou causar danos reais à estrutura social da empresa. [pic] Após o advento de Processamento de Dados o Analista de Organização e Métodos (O&M): Sofreu um profundo impacto com o surgimento do Analista de Sistemas que com a tarefa de introduzir novos métodos de trabalho, sempre via…

principalmente saber vencer objeções; (COBRA, 1986) Com os avanços da tecnologia, as empresas buscaram outras oportunidades de comercialização, como a venda por catálogos, a criação do telemarketing, a venda pela internet entre outros. Porem em alguns setores, a venda pessoal feita através do vendedor realizando visitas aos clientes tiveram de permanecer, pois se percebeu que a venda de determinados produtos feita por um profissional aumenta a credibilidade do cliente, além de criar a…

aspectos mais relevantes para a tomada de decisões da empresa? Após esta análise os aspectos mais relevantes para a tomada de decisão da Consul foram a mudança do perfil da família brasileira e o crescimento da classe média. 1.3 A empresa utilizou algum tipo de sistema de informação? Qual e Como foi utilizado? O Ponto de partida para a pesquisa foram a rotina agitada dos novos casais e os novos moldes familiares contemporâneo. A Consul, empresa com mais de 50 anos de mercado…

PARTE A – BREVES CONSIDERAÇÕES TEÓRICAS 1. DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS De acordo com Gil (2001), os cargos e as funções dentro da empresa são diferenciados por muitos fatores relacionados a valores, cultura e papéis estipulados, de modo que, cada indivíduo participante da organização deve cumprir com as atividades que lhe são atribuídas, bem como manter determinados comportamentos consonantes com os valores e cultura da organização. Assim, ainda de acordo com Gil (2001), o cargo pode

Anunciar a idéia básica • Delimitar o foco da pesquisa • Situar o tema dentro do contexto geral da sua área de trabalho • Descrever as motivações que levaram à escolha do tema • Definir o objeto de análise: O QUÊ SERÁ ESTUDADO? 4 2- OBJETIVOS ( VAI BUSCAR O QUÊ?) Aqui o aluno deverá descrever o objetivo concreto da pesquisa que irá desenvolver: o que se vai procurar. A apresentação dos objetivos varia em…

Planejamento nos processos de RH. Serão abordados os Impactos da Globalização e da Tecnologia dentro das empresas, o que as empresas esperam de seus futuros profissionais, abordando as características e as competências esperadas, a previsão e planejamento que toda empresa deve ter, como vissão e missão, a diferença entre descrição e análise de cargos, os tipos de recrutamento utilizados por uma organização, as principais técnicas de seleção adquiridos pela empresa, o roteiro de uma…

.....20 1.2 – Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições...........................................................22 1.3 – Dados do empreendimento......................................................26 1.4 – Missão da empresa.......................................................................26 1.5 – Setores de atividades...................................................................28 1.6 – Forma jurídica......................................................

segunda se utiliza dos resultados obtidos pela primeira para realizar a interpretação das informações e, posteriormente, auxiliar na tomada de decisão. Para iniciar seus estudos em estatística descritiva, imagine que você é um funcionário de uma grande empresa (que denominaremos de M) e que foi incumbido de realizar uma pesquisa para determinar o perfil dos 30 mil funcionários. O relatório final dessa pesquisa deverá conter informações pessoais como idade, peso, altura, sexo, cor dos…

Principais passos para a elaboração do relatório 1 - Se possível, converse com o acidentado e consiga o máximo de informações, tais como: Qual era a tarefa que estava sendo executada; Peça para ele descrever o que aconteceu; Quantas pessoas trabalhavam na atividade; Nome do responsável direto por ele; 2 - No local da ocorrência: Verifique a área com todo cuidado a procura de detalhes que podem ter levado ao acidente (isso faz parte da investigação, mas se não for feito na hora,…