Descrever O Posicionamento Competitivo Da Organização Atual E Desejado E As Principais Mudanças Que Estão Ocorrendo No Ambiente Que Podem Afetar O Mercado Ou A Natureza Das Atividades

sensações; nelas, pois, Que, não no que elas vêem, temos que fundamentar a realidade da nossa vida. (Fernando Pessoa)  RESUMO Esta monografia tem como tema principal a importância da embalagem dentro do conceito do marketing promocional, utilizado pela empresa Nestlé, para o reposicionamento do produto Nescau junto ao mercado, no intuito de atingir novos consumidores que não fosse só o infantil, como: Adolescentes, jovens em geral e esportistas, principalmente os…

ser necessário reagir diante da concorrência para permanecer ativa e forte no mercado. Após minucioso estudo, foi identificada a situação problemática, como a variação de demanda que ocorre durante determinados períodos do ano, para o melhor entendimento desse acontecimento verificou-se a necessidade de descrever a percepção dos clientes em relação aos serviços recebidos e quais os pontos fortes e fracos da organização a fim de alcançar a satisfação do cliente e atrair novos clientes ao…

micro e pequenas empresas de São Luís - MA. Faz, inicialmente, uma incursão teórica nos conceitos e características das micro e pequenas empresas no Brasil e, também, conceitua as principais ferramentas de gestão, bem como suas aplicabilidades. Ressalta a importância do uso destas ferramentas como diferencial competitivo e o grau de utilização na gestão das empresas. Para tanto, tem como objeto de estudo 26 empresas classificadas e cadastradas no Programa de Desenvolvimento de…

constantemente passa por mudanças, uma ferramenta que vem sendo muito empregada pelas organizações na busca pela obtenção de um diferencial competitivo é o planejamento estratégico. Sabendo-se que este disponibiliza informações preciosas a respeito de fatores internos e externos, os quais podem vir a interferir direta e indiretamente na gestão da organização e consequentemente nos resultados. Os objetivos deste trabalho foram efetuar uma análise interna e externa do ambiente…

motivadoras adaptando as mudanças e buscando novos conhecimentos, principalmente por parte da direção. A partir do estudo da teoria das relações humanas, o trabalho aborda a importância da valorização das pessoas no intuito de gerar e manter a motivação no ambiente de trabalho assim sendo necessário desenvolver atributos relacionados à comunicação, ao relacionamento interpessoal, a motivação e auto-estima. O trabalho em equipe é uma das principais características das atuais gestões, e…

Administração Pública. I Título. CDD: 658.8 Catalogado por: Augiza Karla Boso CRB 14/1092 Rose Mari Lobo Goulart CRB 14/277 1a reimpressão – 2011 InstItuto Federal de educação, cIêncIa e tecnologIa Santa Catarina Ficha técnica Organização Comissão Editorial Paulo Vitor tavares Paulo roberto Weigmann dalton luiz lemos II Coordenador do Curso Superior de Felipe cantório soares Tecnologia em Gestão Pública Produção e Design Instrucional Capa e Projeto…

camisetas, tendo como base as teorias administrativas além de estudos e pesquisas de mercado apresentados ao longo deste plano de negócio. Atualmente é quase impossível imaginar o ser humano sem a Internet, uma ferramenta que possibilita o acesso a milhares de informações, onde usuários podem comprar sem sair de casa, tendo assim mais rapidez e facilidade na compra. O e-commerce surgiu como uma grande tendência no mercado, segundo o site E-bit (site referência em informações sobre…

............. 59 2.5 A mudança demográfica e os blocos regionais ......................................................................... 66 2.6 A evolução histórica da Inteligência Competitiva ...................................................................... 71 2.7 O modelo clássico de inteligência ............................................................................................... 78 2.8 Inteligência Competitiva – um emprego moderno para a atividade de inteligência........

responder aos objetivos principais, foi fundamental apurar se estes colaboradores concordam com as ações sociais ou se as visualizam como mera estratégia de retorno de imagem e estratégias de obtenção de mais lucro. Incluindo-se, se há valorização profissional após a sua participação nessas atividades. As instituições/empresas pesquisadas localizam-se na região de São Bernardo do Campo, as quais foram escolhidas, devido às suas práticas de ações sociais. Os resultados e análises estão na…

............. 59 2.5 A mudança demográfica e os blocos regionais ......................................................................... 66 2.6 A evolução histórica da Inteligência Competitiva ...................................................................... 71 2.7 O modelo clássico de inteligência ............................................................................................... 78 2.8 Inteligência Competitiva – um emprego moderno para a atividade de inteligência........