Relatorio diagnostico e reflexivo

2. Caracterização da Comunidade: Descreva a comunidade onde se localiza a escola. Observe o arruamento, as moradias, os transportes, centros culturais ou de lazer existentes, comércio, serviços públicos e outros aspectos que julgar convenientes. A escola fica localizada no bairro Sítio São José na cidade de Suzano, com ponto de ônibus há duas quadras para todas as direções da cidade, inclusive trem. Tem como ponto de referência próximo a prefeitura municipal e o fórum. O centro comercial e o centro cultural ficam a 10 minutos da escola, sendo referencia para toda a cidade, assim como o shopping e hospitais. 3. Caracterização da Organização e funcionamento da escola: Nível de ensino: Técnico. Modalidades: Auxiliar e Técnico. Turmas: Manhã Horários: 07:00 às 12:30 Tarde 13:00 às 18:00 Noite 19:00 às 23:00 a. Descreva os aspectos físicos: tipo de prédio, conservação externa e interna, limpeza interna e externa; dependências; merenda, biblioteca, laboratórios, gabinete dentário, zeladoria; salas; ambiente dos professores, de fanfarra, do vídeo, etc. A escola é bem instalado, é um prédio, mantém boa conservação, possui laboratório de enfermagem, estética e de informática, biblioteca, sanitários feminino e masculino com acesso para cadeirante, cantina, salas grandes, recepção, sala para professores. A escola também mantém limpeza adequada. b. Descreva as funções da Associação de Pais e Mestres

INTRODUÇÃO: Trabalho de produção textual em grupo, afim de aprofundar os conhecimentos da visão sistêmica na administração de uma empresa; através das disciplinas de: Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional, Gestão de Custos e Metodologia Cientifica. Estudadas neste semestre. Nome da empresa escolhida pelo grupo para execução do trabalho: Pacaembu Auto Peças Ltda. Nomes dos Entrevistados: Rodrigo Menezes e Jean Carlos. 1 DESENVOLVIMENTO Fundamentos…

Aguiar, diretores e acionistas do Banco Brasileiro de Descontos - Bradesco, tendo Amador Aguiar como Diretor Gerente, fundam a Porto Seguro Cia. de Seguros Gerais, habilitada para atuar em operações de seguro e resseguro nas modalidades Fogo, Transportes, Acidentes Pessoais, Responsabilidade Civil, Automóveis, Roubos entre outros ramos. 6. Outros pontos relevantes. Considera-se relevante qualquer decisão de acionista controlador, deliberação da assembleia geral ou dos órgãos de…

Entrevista (06/04/2011) A - Caracterização do campo (contexto, área) de atuação: 1- Descreva suas atividades como psicólogo, isto é, descreva especificamente o quê faz e como faz como profissional neste contexto. Comecei dentro de uma empresa, tem muito que fazer, na faculdade achava que psicologia era só clinica, mas com o passar dos anos, no 4º tive contato com o organizacional e achei demais, trabalhar na prefeitura de londrina, sai da faculdade e Fe fiz trabalho de orientação…

cesta básica, assistência médica e odontológica, seguro de vida e cartão corporativo; - Manutenção das informações para cálculo da folha; - Relacionamento com órgãos sindicais, negociação de acordos e contribuições. - Preposto da empresa nas homologações e reclamatórias trabalhistas; - Projetos em conjunto com a corretora AON para melhorias dos benefícios e implantações de novos; - Solicitação de documentos e elaboração de documentos para aposentadoria; Qual os conhecimentos…

1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação? Concordo, pois surgiu da necessidade de lidar de maneira mais inteligente com a constante mudança na maneira com que a produção opera. Inclusive, recentemente, tentando cada vez produzir mais com menos funcionários. 2. O que é uma organização? Por que administradores são importantes para o sucesso de uma organização? Uma organização é um sistema de…

administrador e o conhecimento? O administrador para ter o domínio da Administração, necessita dos conhecimentos das áreas que lhe é de competência para fundamentar as suas determinações, buscando a eficácia da sua gerência, pois sem os conhecimentos, certamente não poderá acompanhar a evolução da globalização. 3 - Descreva algumas habilidades necessárias ao administrador e comente-as. Conhecimento específico da atual administração; Noções de futuro para os programas das…

Contingência 1972 Produção em massa  Taylor e Ford foram os grandes responsáveis pelo processo de produção em massa e linha de montagem.  Elevou ao mais alto grau da administração é a fabricação de produtos não diferenciados em grande quantidade: peças e componentes padronizadas e trabalhador especializado. 2 28/5/2014 Processo administrativo  O engenheiro Frances Henri Fayol define administração como um processo de tomar decisões agrupadas em quatro…

Contingência 1972 Produção em massa  Taylor e Ford foram os grandes responsáveis pelo processo de produção em massa e linha de montagem.  Elevou ao mais alto grau da administração é a fabricação de produtos não diferenciados em grande quantidade: peças e componentes padronizadas e trabalhador especializado. 2 2/8/2013 Processo administrativo  O engenheiro Frances Henri Fayol define administração como um processo de tomar decisões agrupadas em quatro…

2. Qual a diferença entre empírico e científico? Resposta: Conhecimento empírico é aquele que se adquire sem estudo e é compartilhado através de experiências pessoais e tradições. Conhecimento científico é adquirido através do estudo dos efeitos, causas e leis de forma que não é definitivo e podem ser acrescentadas novas teorias. Baseando-se em pesquisa, análise e síntese e o que não se pode comprovar por estes meios é descartado. 3. Por que a administração deve ser tratada de forma…