Descontos No Contrato De Trabalho

............................................................................14 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade demonstrar as rotinas trabalhistas assim como a contabilização, mostrando passo a passo as trajetórias dos processos contábeis, que se faz necessário, tanto para o empregador quanto para o empregado. Esse trabalho de pesquisa colabora para que o futuro contador possa ter esclarecimento de como agir mediante as leis e códigos, bem…

Reclamação trabalhista - Rescisão indireta (desconto indevido no salário) 03/jan/2013 Reclamante pede o ressarcimento do desconto efetuado em seu salário pela reclamada referente ao valor do conserto de uma máquina danificada, pois tal problema não decorreu de culpa do autor. Clique nos trechos em amarelo para personalizar este modelo.Selecionar texto Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da __ Vara do Trabalho deespecificar, (espaço de 10 linhas) Nome completo do…

ETAPA 1 Documentos Necessários à Admissão a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário; b) Atestado de Saúde Ocupacional - ASO; c) Título de eleitor, para os maiores 18 de anos; d) Certificado de reservista ou de alistamento militar, para os empregados brasileiros do sexo masculino com idade entre 18 e 45 anos; e) Certidão de nascimento, casamento ou Carteira de Identidade -

Sistema de Ensino Presencial Conectado ciências contabeis luiz claudio freitas sobral ROTINAS TRABALHISTAS E CONTÁBILIZAÇÃO Itabuna 2012 luiz claudio freitas sobral Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis, 2º semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Atividade Interdisciplinar Individual. Orientadores: Equipe de Professores do 2º semestre ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Itabuna 2012 . SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............

DESENVOLVIMENTO: _______________________________________Página 5 a 26 CONCLUSÃO __________________________________________________ Página 27 BIBLIOGRAFIA ________________________________________________ Página 28 INTRODUÇÃO Todo o trabalho como conhecemos atualmente é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário, por exemplo, não existia como o conhecemos; o prazo para pagar também não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois…

fora da organização, não importando o cargo, tempo de empresa, nível escolar, nível profissional, o salário ou quem tem o poder de decisão, criando um clima motivacional e saudável para alcançar os objetivos propostos pela organização. PLANO DE TRABALHO Recrutamento e seleção: O profissional de recursos humanos poderá ter a função de recrutar os empregados para a empresa em que presta serviços. Recrutar é o processo que visa localizar e atrair o maior número possível de…

Rescisão de contrato de trabalho - CLT Rescisão de contrato de trabalho Admissão: 01-Outubro-2012 Afastamento: 28-Março-2013 Motivo do afastamento: Pedido de demissão Salário base: R$700,00 Aviso prévio: trabalhado Valor a ser pago: R$1.209,34 Memória de Cálculo Salários Saldo de salário (28/31): R$632,26 [INSS: R$50,58] Total de salários: R$632,26 INSS sobre salários: R$50,58 IRPF sobre salários (base = R$632,26 - R$50,58 = R$581,68): R$0,00 Total de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis Abrão Ulisses da Silva Rotinas trabalhistas e Contabilização Cacoal 2012 Abrão Ulisses da Silva Rotinas trabalhistas e contabilização Trabalho apresentado ao Curso Ciêcias Contabeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina interdisciplinar. Prof. José Manoel da Costa Prof. Valquíria Gasparotte Prof. Sara Maria de Melo Elgenneni Prof. Helenara Regina Sampaio Cacoal 2012

OBSERVAÇOES Sim Não 1.1 – Contrato a) Verificar se o contrato de trabalho é celebrado por escrito; X b) Se o contrato está assinado pela empresa e pelo funcionário; X ASSINATURA SO FUNCIONARIO INCONFORMIDADE c) Verificar se está devidamente preenchido; X d) Verificar se consta cláusula de horário de trabalho; X e) Verificar se consta cláusula autorizando o desconto de vales, farmácia, seguros, associações, mercado, etc. (confrontar com os descontos em folha de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS DE TRABALHISTAS 4 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8 4 PROCESSO CONTÁBIL 11 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 REFERÊNCIAS 23 1 INTRODUÇÃO Os estudos abordados neste trabalho mostram os conteúdos analisados numa folha de pagamento, como: As Rotinas Trabalhistas; Culturas e Clima Organizacional; Processo Contábil; Juros Compostos; Análise mercadológica Regional. Conceitos importantes para conhecimentos de ambas as partes