Desconto De Inss E Irrf

social caso seja benefício destacado pela empresa. Termo Responsabilidade de Salário Família: é parte integrante da ficha de salário família, servindo como declaração de responsabilidade pelas informações concedidas. Declaração de Encargos para IRRF: é utilizada sempre que o empregado possuir dependentes para imposto de renda, devendo ser também assinada pelo cônjuge. Atestado de Saúde Ocupacional: todo empregado, independente do cargo ou da atividade da empresa, deve passar por…

Setor Seção Fl. AUXILIAR DE PRODUÇÃO SALARIO INSS IRFF SALARIO CONTRIB. CONFEDERATIVA Vencimentos Referência 30,00 11,00 7,50 2,00 Descontos 2600,00 286,00 195,00 52,00 Total de Vencimentos Total de Descontos 2600,00 533,00 2.067,00 Valor Líquido Salário Base Sal. Contr. INSS Base Cálc. FGTS FGTS do Mês 2.500,00 2.500,00 2.500,00 200,00 Base Cálc. IRRF Faixa IRRF 2225,00 ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO…

ultrapassado. Fazer o registro do colaborador fazendo anotações referente a admissão, salário, função, se é mensal, hora, opção do FGTS, e nas anotações gerais colocar o tipo de contrato e o período. Se ainda não teve desconto de contribuição sindical no ano, é devido fazer o desconto no mês subsequente a admissão e fazer o recolhimento junto ao sindicato de classe. DOCUMENTOS ORIGINAIS Os documentos originais não podem ser retidos pela empresa por mais de cinco dias, salvo por…

p. 34), “ elaboração da folha de pagamento da remuneração pagas, devida ou creditada a todos os segurados da empresa de acordo com a legislção previdencia é uma obrigação acessórias da empresas.” A folha de pagamento estruturada em proventos e descontos. Proventos pode ser entendido como salários que é a contraprestação devida ao empregado, pela prestação de serviço do empregador, em decorrência do contrato de trabalho que existe entre ambas as partes. Remuneração é o somatório do…

Orientador: Prof. José Manoel daCosta FRANCISCO BELTRÃO - PR 2010 1. INTRODUÇÃO Nesse trabalho temos que ir em busca da legislação em relação aos cálculos trabalhistas proventos descontos tabelas para calcularmos direitos de funcionários com diversas datas de admissões de salário para que dessa forma possamos praticar os cálculos trabalhistas na pratica conforme vimos nas aulas da matéria. Bem como saber quais documentos deverão ser

................................ 16 3.3 – Provisão de Férias Novembro e Dezembro .................................................. 14 3.4 - Provisão do 13º salário Novembro e Dezembro ........................................... 15 3.4 – FGTS e INSS ................................................................................................ 17 3.6 – Rescisão ........................................................................................................ 18 4 – ÁREA CONTÁBIL ...

5.4 Adicional de periculosidade ............................................................................... 50 9.5.5 Salário família .................................................................................................... 51 9.6 Descontos nos salários .......................................................................................... 52 9.6.1 Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas .............................................. 53 9.6.2 Contribuição Sindical ..

família... ...51 5.3 Descontos... .51 5.3.1 Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas... ..51 5.3.1.1 Mensalista e Comissionado... ...52 5.3.1.2 Horistas... .52 5.4 Contribuição Sindical... ...53 5.5 Vale Transporte... ...54 5.6 Tabela de incidências de INSS, FGTS e IRRF... ...55 5.7 INSS... ..68 5.8 IRRF... ..69 …

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I Administração de Pessoal Contrato de trabalho Jornada de trabalho Folha de Pagamento Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte Sindical e Assistencial Exercícios Práticos Fechamento mensal dos encargos sociais A administração de Pessoal tem por objetivo: Cumprir as obrigações trabalhistas, previdenciárias, sindicais

(21/30): R$511,00 [INSS: R$40,88] Total de salários: R$511,00 Parcela do INSS do empregado sobre salários:R$40,88 IRPF sobre salários (base = R$511,00 - R$40,88 = R$470,12): R$0,00 Total de descontos sobre salários: R$40,88 Décimo terceiro Décimo terceiro proporcional (12/12): R$730,00 [INSS: R$58,40] Total de décimo terceiro: R$730,00 Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$58,40 IRPF sobre décimo terceiro (base = R$730,00 - R$58,40 = R$671,60): R$0,00 Total de…