Descobrindo A Maturidade E Exercendo A Liderança Adequada

grau antes que o aluno tenha capacidade mental para operações abstrato; etc. Muitas dificuldades escolares surgem exatamente porque o aluno não está preparado para as aprendizagens que lhe são propostas. O ensino e treinamento antes da maturação adequada podem ser inúteis e até prejudiciais. Mas é possível desenvolver a motivação e as habilidades antes do período considerado normal. Para isso deve-se adaptar o material e método de apresentação. Obstáculo. Se não houvesse obstáculos, barreiras

Processo de Coaching: 1ª etapa: Conhecer 2ª etapa: Combinar/ Contratar 3ª etapa: Desenvolver 4ª etapa: Feedback 5ª etapa: Melhoria contínua 1ª Etapa (Conhecer): Consiste na construção de uma parceria consciente, solida, baseada em confiança mutua e maturidade para assumir e cumprir todas as responsabilidades acordadas. Deve-se utilizar a ferramenta do feedback para conviver com a realidade dos fatos, dos seus fracassos e suas vitórias. Uma ferramenta, por exemplo, a ser utilizada pode…

uma ou ambas as partes 3. OBSERVAÇÃO NO POSTO DE TRABALHO Observação do colaborador no exercício das suas funções e posterior avaliação pelo gerente, instrutor ou cliente Objetividade Simplicidade Custo baixo Consome muito tempo Depende da maturidade do observador Causa stress ao avaliado 4. TESTES ESPECÍFICOS DE MAPEAMENTO DE POTENCIAL Instrumentos específicos, desenvolvidos e testados em laboratórios, que permitem indicar tendências pessoais Confiabilidade quando validados…

pedagógicas. Observando cada aluno, conhecendo um pouco de suas histórias de vida e mais de demonstração de afeto, estas dificuldades se não forem sanadas por inteiro, serão abrandadas. Este trabalho apresenta indicações de atividades lúdicas adequadas às dificuldades psicomotoras detectadas. No entanto não culminou com o registro da monografia, foi além, pois permitiu estender as conclusões e possíveis orientações à professora cujos alunos foram avaliados. Deixou também uma…

INTERAÇÃO NO GRUPO: TAREFA E EMOÇÃO, 115 Categorias de interação no grupo. Tarefa e emoção. Modalidades de interação grupal. Modalidades de trabalho-tarefa. Modalidades emocionais. 10. PARTICIPAÇÃO NO GRUPO, 125 Estilos de liderança. Um modelo normativo de liderança. Liderança e poder. Papéis dos membros: ao nível de tarefa, ao nível socioemocional. Papéis não-construtivos. 11. ENERGIA NO GRUPO: TENSÃO E CONFLITO INTERPESSOAL, 145 O conflito. Compreensão e diagnóstico de divergências e…

J OHN C. MAXWELL O LIVRO DE OURO DA LIDERANÇA O maior treinador de líderes da atualidade apresenta as grandes lições de lider ança que aprendeu na vida 4° reimpressão Tradução de Ornar de Souza THOMAS NELSON BRASIL Rio de Janeiro 2008 Título original Leadership Gold Copyright © 2008 por John C. Maxwell Edição original por Thomas Nelson, Inc. Todos os direitos reservados. Copyright da tradução © Thomas Nelson Brasil, 2008. Supervisão editorial Nataniel dos Santos Gomes Clarisse…

que facilite as trocas entre os grupos; gestão das pessoas envolvidas, completando um conjunto adequado de motivações e avaliação de desempenho, a fim de que haja comprometimento e envolvimento de todos e, por fim, a preocupação com a existência liderança efetiva durante o processo, tanto nível estratégico como funcional (TODOALDO, 2004). Conclui-se que as estratégias, no contexto real das empresas, combinam as duas etapas do processo, isso é, são formuladas, mas reformuladas no decorrer…

de aprendizagem 49 2 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E HUMANIZAÇÃO NA EMPRESA 58 2.1 Mudanças de paradigma 58 2.2 A necessidade da mudança 61 2.3 Competências e habilidades 63 2.4 A gerência e o fator humano nas empresas 69 2.5 A liderança e o trabalho em equipe 71 2.6 A tomada de decisão e o crescimento da empresa 73 2.7 O fator humano nas empresas 75 2.7.1 Motivação e competitividade 76 2.7.2 Líderes sintonizados 77 3 RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO 79 …

executar o tratamento, coordenar a equipe de enfermagem, além de exercer funções burocráticas. Para isso, deve ter além do conhecimento técnico-científico o discernimento, a iniciativa, boa comunicação, habilidade de ensinar, maturidade, estabilidade emocional e capacidade de liderança, que provoca uma sobrecarga de trabalho. Essa situação pode gerar um desgaste físico e mental, resultando em estresse. PALAVRAS-CHAVES: Estresse; Enfermeiro; Emergência; Equipe; Assistência. ABSTRACT…

a obsessão de Stephen R. Covey, consultor empresarial e escritor de sucesso, com os hábitos das pessoas bem-sucedidas. Vinte e cinco anos de experiência, reflexão e pesquisa o convenceram de que sete hábitos: Ser Pró-ativo, Liderança Pessoal, Administração Pessoal, Liderança Interpessoal, Comunicação Empática, Corporação Criativa, Auto-renovação Equilibrada, distinguem as pessoas felizes, saudáveis e bem-sucedidas daquelas que fracassam ou precisam sacrificar o equilíbrio e a felicidade para ter