Desafio

O DESAFIO DE TRABALHAR A DIVERSIDADE CULTURAL NA ESCOLA 1 Eliane Rosário Paim 1 Neide Aparecida Frigério RESUMO Cada escola tem a sua história, suas preocupações que a faz diferente uma das outras. A comunidade escolar tem uma população formada por diversos grupos étnicos com seus costumes, seus rituais e suas crenças. O objetivo foi observar como a escola tem aceitado o desafio de trabalhar a diversidade cultural. O trabalho diversificado envolve atividades realizadas em grupos ou

DESAFIO PROFISSIONAL A Associação de Pais e Mestres de uma escola do ensino fundamental localizada na comunidade Vila Verde propõe, a partir da gestão participativa, ações de melhorias para o córrego que corta a comunidade. A urbanização das cidades nem sempre ocorre com planejamento e a consciência de que é necessário adotar medidas de responsabilidade social e ambiental na ocupação dos espaços. Infelizmente muitas moradias são construídas no entorno de nascentes de rios,…

Desafio Profissional Passo 01 – Mapeamento do Perfil dos oponentes da Negociação: Principais pontos: Associação de Moradores (Bairro) Gravadora Bairro de Classe Média Conceituada (há muitotempo no mercado) Apenas 05 anos de formação A partir da instalação no local levará progresso ao local Precisa de melhorias na Infraestrutura Pretende investir em melhorias na infraestrutura dobairro para beneficiar a todos (moradores e gravadora). Falta Sinalização e Retornos…

DESAFIO PROFISSIONAL Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan-Hipermercado) com atividades no interior de São Paulo/SP . Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros estavam caindo há quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos…

Permissão para desafiar. Permita-se arriscar, sorrir, amar, abraçar, cantar, jogar, dançar, gritar, pular, escrever, ler, comer, beber, ser. Permita-se. – Entre como VOCÊ É e como DEVERIA SER, entre como AS COISAS SÃO e como elas DEVERIAM SER, eu te desafio a permitir-se. Afinal, para você, qual a razão de estarmos aqui? – Em algum momento da sua vida, você já parou e se perguntou: “Qual a razão de eu estar aqui agora?”. Nenhuma! Como você nasceu, você poderia não ter nascido.…

reestruturação . A consultoria (você) utilizou oito semanas analisando as operações da empresa (Hipermercado – Hortedan). Todos os colaboradores foram entrevistados, do presidente ao operacional. Crie uma sequencia de treinamentos, pois no Manual do Desafio tem esta informação: - “porém, a diretoria executiva entendeu, a partir do resultado da consultoria, que a profissionalização é primordial”. Portanto você tem que treinar e profissionalizar os escalões estratégico, tático e…

7.2. Um desafio global: O desenvolvimento sustentável 5. Principais desigualdades e problemas de desenvolvimento O mundo actual é marcado por fortes contrastes. Nem todos os países apresentam o mesmo nível de desenvolvimento e de bem-estar da sua população para isto existem alguns factores que explicam as diferenças.com: Históricos; - Culturais; - Sociais e tecnológicos; - O isolamento geográfico; - O tipo de sistema político; Os países menos desenvolvidos…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Pólo Pelotas - 1º Bimestre DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Professora: MAGDA VARGAS DOS SANTOS FABIANA KONZGEN MELLO DA SILVA RA8517908220 MARCIA TELLES BALDASSARI RA 8516851515

1. O desafio da humanização O ser humano é essencialmente incompleto. É um projeto, cuja existência é um permanente processo de complementação. O humano no homem não é um dado biológico fixo, mas um patamar de existência a ser conquistado. A incompletude humana pode ser facilmente sentida. Não se encontram pessoas completamente satisfeitas com seu estado atual ou situação de vida. A satisfação de uma aspiração é o trampolim para o desejo de uma nova situação. É as¬sim com o salário…

Desafio Profissional 1 bimestre Com o perfil apresentado a respeito de ambos os filhos de Dr. João temos a seguinte tabela que evidencia e compara as habilidades e deficiências de Paulo e Iran. Quanto ao conhecimento do negocio e atividade da empresa: Paulo Iran Know How da cadeia produtiva X - Aprender novos conhecimentos X - Transmitir e compartilhar conhecimentos - X Aprofundar conhecimento - X Quanto a habilidade individual de cada um e o saber fazer: Paulo Iran Aplicar o conhecimento -