Desafio De Direito Empresarial Recursos Humanos

CASTRO (EAD) – CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTOR: JOEL ANTONIO SANTOS CASTRO 2014 ADRIANO APARECIDO DA SILVA – RA 9904012281 GEISY VALENGA – RA 2797586831 MÔNICA REGINA MARCONDES- RA 9904000052 SÔNIA SUELI DA APARECIDA SANTOS - RA 8743160976 VANDERLEI DE OLIVEIRA- RA 9904010252 DESAFIO PROFISSIONAL CASTRO…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Gestão de Recursos Humanos / Logística Direito Empresarial A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e

Nos últimos tempos, as organizações empresariais e conseqüentemente a contabilidade, têm-se influenciada pelas incidências de novas variáveis: novas tecnologias, consideração primordial do ativo humano, na racionalização dos custos, gestão dos custos por atividades, etc., que vem contemplar e aperfeiçoar a doutrina existente. Neste sentido, a Contabilidade, vista como um sistema de informação da situação e da evolução patrimonial, econômica e financeira da empresa, deve incluir, em seus…

instituições que prestam serviços à sociedade. Neste trabalho iremos falar sobre fundamentos da administração onde relata o que é administração de empresas, o seu contexto, planejamento estratégico, tático e operacional, a organização da ação empresarial, direção empresarial e o controle administrativo. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL Tomando como base às relações múltiplas e recíprocas entre a organização e a sociedade, faz-se…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO OS RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA DA EMPRESA DANIEL MIRANDA D’ ASCENÇÃO SILVA RIO DE JANEIRO DEZEMBRO DE 2000 OS RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA DA EMPRESA DANIEL MIRANDA D’ ASCENÇÃO SILVA Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração.

ÉTICA NOS NEGÓCIOS – PROFª. SILVANA SANTOS ÉTICA EMPRESARIAL Antes o empresário achava que não quebrava. Sempre havia um órgão público para socorrer. Depois quebrava como empresa, mas sempre se safava como pessoa e, muitas vezes, rico. Agora a tendência é que também quebre com a quebra da empresa. É certo ligar o sucesso ou fracasso de uma organização ao seu comportamento ético? Ser ético, hoje, não é mais uma opção. Para pessoas e organizações, é questão de sobrevivência. Com a…

Cronograma de Aulas EaD Período Letivo: 2014_2 Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Série: 2ª Humanos Horário*: Datas Quinta Feira Aula Disciplina 19:20 às 20:20 hs. Modelo: A1 Noturno 20:40 às 21:40 hs. Tema 01 Matemática Tema 01 - Definição e Conceito de Função 01 Processos Gerenciais Tema 01 - Administração de Empresas: Teorias Escolas, Ênfases e Organizações Matemática Tema 02 - Função Polinomial do 1º Grau Tema 02

FAeCC DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO (MODALIDADE A DISTÂNCIA) FRANCO DANNY MANCIOLI OLIVEIRA SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL: DA RESPONSABILIDADE SOCIAL À PREOCUPAÇÃO AMBIENTAL – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA FRIBOI EM BARRA DO GARÇAS - MT Primavera do Leste - MT 2012 FRANCO DANNY MANCIOLI OLIVEIRA SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL: DA RESPONSABILIDADE SOCIAL À PREOCUPAÇÃO AMBIENTAL – UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA FRIBOI EM BARRA DO GARÇAS - MT…

recrutamento e desligamento de colaboradores esta defasado, as funções do gestor vão alem. Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano, e a Ética faz parte dessa nova estrutura. Um dos grandes desafios dos gestores de pessoas é lidar com as mesmas, porque não se trata apenas do individuo isolado, trata-se…

somente podem ser atingidos pela conjugação de esforços coletivos. CONCEITO DE DIREÇÃO De um certo modo,esta parte dedicada á direção da ação empresarial deverá limitar-se apenas á condução das atividades dos participantes que atuam internamente dentro das fronteiras empresariais,os empregados em todos os níveis hierárquicos da organização empresarial. Convém lembrar que os empregados,como pessoas, não vivem exclisivamente dentro das empresas. Eles participam também de outras…