Desafio De Direito Empresarial Recursos Humanos

Distância Desafio de Aprendizagem Direito Empresarial Cláudia Sá De Aguiar -- Tecnologia em Recursos Humanos Jonatas Nadler Macedo - - Tecnologia em Recursos Humanos Mary Leidiany C.Dutra–3318515461-Tecnologia em Recursos Humanos TAGUATINGA - DF 2011 Cláudia Sá De Aguiar Jonatas Nadler Macedo Mary Leidiany Carvalho Dutra DESAFIO APRENDIZAGEM…

ambiente. O curso de Gestão Ambiental da UNICID capacita o aluno a desenvolver atividades econômicas e sociais utilizando de maneira racional os recursos naturais. Desta forma, o profissional estará apto a garantir a conservação e preservação da biodiversidade, a reciclagem das matérias-primas e a redução do impacto ambiental das atividades humanas sobre os recursos naturais por meio de habilidades desenvolvidas no decorrer do curso. Renome e Reconhecimento. Nosso curso é reconhecido…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Éticas e Relações Humanas no Trabalho Profº Dante Bonetti de Freitas Carla Aparecida Alves da Silva RA 4137227367 Gabriela Camargo Moreira de Almeida RA 4185262446 Larissa Manoel Faria RA 4129003721 Thalita Ferreira Leite RA 4158247619

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Direito Empresarial Prof. Me. Wilson de Jesus Machado Miranda Nome dos Acadêmicos e RA: Andréia Cristina de Miranda – RA 3333541130 – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Camila Maria Alves Gonçalves – RA 3319528592 - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Camila Nazaré dos Santos – RA 3339552068 - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Flávia Aragão…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2° SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL Nome e RA O desafio profissional entregue como requisito para avaliação do 4° bim. Das disciplinas: Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente, com orientação da professora-tutora. Jundiaí, 17 de novembro de 2014 Sumário INTRODUÇÃO

RECURSOS HUMANOS 1- JUSTIFICATIVA O tema justifica-se pela proposta de investigar o trabalho profissional do assistente social no universo empresarial, na tentativa de compreender a sua importância e contribuição na gestão de Recursos Humanos. Portanto, buscaremos desenvolver uma análise critica da pratica profissional dos assistentes sociais neste campo. Com o intuitito de desvendar as dificuldades, limites e desafios colocados ao Serviço Social nas organizações empresariais. Tendo em vista

faculdade anhanguera educacional ltda responsabilidade social empresarial Daiane Santos 1030915678 Débora Laurindo 1038781671 Jocasta Rocha 1001798134 Lais Monteiro 1008768783 Prof. Antônio Inácio Orientador Santo André, 02 de Dezembro de 2011. Responsabilidade Social Empresarial Trabalho de conclusão da disciplina apresentado como parte das atividades desenvolvidas ao longo do aprendizado, no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Educacional.…

1 INTRODUÇÃO A administração de empresas revela-se, cada vez mais, e com maior vigor, uma ciência – e arte – mais do que necessária num mundo declaradamente capitalista onde a ordem do dia é marcada e determinada pelos interesses empresariais. Contemporaneamente podemos considerar dois fatores que colocam a administração de empresas no centro das atenções acadêmicas, enquanto objeto de estudo e também como instrumento do qual se espera ser capaz de propor soluções para os problemas atuais. Os

Princípios universais, derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção: Princípios de Direitos Humanos 1. Respeitar e proteger os direitos humanos; 2. Impedir violações de direitos humanos; Princípios de Direitos do Trabalho 3. Apoiar a liberdade de…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VANESSA DE LIMA ZANOTIN - RA 9678439142 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II – (PROINTER II) PROFESSORA-ESP. MÔNICA R. DE MORAES TUTORA EAD RIBEIRÃO PRETO - SP 2014 VANESSA DE LIMA ZANOTIN De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial atua…