Desafio De Aprendizagem Administração De Cargo Se Salarios

de Educação a Distância Ead – Unidade Belo Horizonte Curso de Administração DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Belo Horizonte Abril/2014 Universidade Anhanguera – Uniderp Júlio César Venuto de Freitas - 2337448819 Rosane Arcanjo dos Anjos - 1099561079 Thiago Pereira de Almeida - 1138333714 DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Trabalho…

projeto de pesquisa é: “Os desafios dos jovens administradores da FACAPE no mercado de trabalho”. Esse tema foi escolhido, pois o ingresso no mercado de trabalho pode ser um grande desafio para um recém-formado na área de administração. O administrador tem uma função bastante ampla. Ele cuida desde a parte financeira à estratégia da empresa, pode passar pelo marketing, desenvolvimento e gestão de pessoas. A carreira tem essa diversidade, por isso é muito comum estudar administração de…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. ORGANOGRAMA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 3. OS SUBSISTEMAS DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 3.1 - Recrutamento e Seleção 3.2 - Treinamento e Desenvolvimento 3.3 - Administração de Pessoal 3.4 - Administração de Cargos e Salários 3.5 - Administração de Benefícios 3.6 - Planejamento de RH 3.7 - Relações Sindicais e Trabalhistas 3.8 - Segurança e Medicina do Trabalho 4. CONCLUSÃO 5. BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUÇÃO…

felizes e infelizes. Uma das causas para crises e quedas de faturamento inesperadas, nas empresas, pode estar na falta de motivação dos funcionários e até mesmo dos próprios empresários. A motivação e liderança são resultados de atitudes de uma administração de recursos humanos voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, tomando por base as recompensas e benefícios oferecidos aos empregados, sejam recompensas ou benefícios monetários ou não monetários. A motivação e…

Coordenação do Curso de Administração Iasmim Rodrigues Montenegro Vanessa Tamires Tiossi ESTUDO DE CASO: A IMPORTÂNCIA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA NA CIDADE DE PORTO VELHO NO ESTADO DE RONDÔNIA Porto Velho 2014 Iasmim Rodrigues Montenegro Vanessa Tamires Tiossi ESTUDO DE CASO: A IMPORTÂNCIA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA…

profissionais qualificados no mercado, com perfil adequado para assumir o cargo; pessoas com objetivos de crescimento e principalmente, estar aberto à novas competências, habilidades e atitudes necessárias para a nova função. 2-PLANO DE CARREIRAS Conjunto de normas que agrupa e define as carreiras dos quadros de Pessoal, correlacionando os segmentos e as respectivas classes de cargos a níveis de escolaridade e padrões de vencimento. Um…

juliana maria bezerra de liRa RA: 447500 Trabalho apresentado a professora MSC Maria Rosemeire Farias, como avaliação para obtenção de nota na disciplina Técnicas de Administração de Pessoal, da 3ª série do Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos. Manaus – Am 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS 2 INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 3 O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS 4 OBJETIVOS DA GESTÃO DE PESSOAS 7 A ESTRUTURA DO ÓRGÃO…

UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP Interativa TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL CAMPO GRANDE – MS 2011 UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP Interativa TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DESAFIO DE APRENDIZAGEM Desafio de Aprendizagem elaborado para fins de avaliação do Módulo de Gestão de Pessoas, do curso Gestão em RH da Universidade…

desenvolvimento de pessoas, porém, faz-se necessário um adequado sistema de avaliação de desempenho capaz de indicar o acerto ou não das medidas tomadas. Este trabalho pretende analisar a relevância do Planejamento dos processos de RH. Entende-se como administração estratégica de recursos humanos, a gestão que privilegia como objetivo fundamental, através de suas intervenções, a otimização dos resultados finais da empresa e da qualidade dos talentos que a compõem. (MARRAS, 2000, p.…

Seleção Professora: Profa. Cristiane Vinholi de Brito Desafio de Aprendizagem ACADÊMICOS: Cintya Luciana Lima Conde Miyazaki - RA 343300 Fábio Wendt Reis – RA 330782 Lenita Masoller Wendt – RA 330783 Lorena Coelho de Souza – RA 343920 Simone Coelho Sagica – RA 346649 Belém/PA 29 de maio de 2012 RELATÓRIO Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia…