Desafio Competencia E Habilidades

Fabiana de Moraes– RA 2858145698 DESAFIO PROFISSIONAL - ADMINISTRAÇÃO Itaquiraí-MS Setembro/2015 DESAFIO PROFISSIONAL - ADMINISTRAÇÃO Atividades práticas supervisionadas apresentada ao curso Administração 2º semestre como requisito para obtenção parcial nota nas disciplina de Economia e Teorias da Administração, sob orientação das Professoras Maria Renata M.G. Dalpiaz e Monica Satolani,Tutor presencial Valdinei Gubert.

Economia e Teorias da administração Marabá 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATPS DE ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. “DESAFIO PROFISSIONAL” THAELSON BRUNO SOUZA BARBOSA RA: 8517901920 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Economia e teorias da administração do curso de Ciências Contábeis, Turno Noturno, da Universidade…

Passo 1 Tabela de Competência e Habilidades de Paulo e Iran: Competências e Habilidades Paulo Iran Assumir responsabilidades 10 10 Autocontrole emocional 10 08 Capacidade de gerenciamento 10 10 Capacidade de trabalha em equipe 10 10 Criatividade 10 10 Liderança 08 10 Aprender novos conceitos e tecnologia 10 10Negociar 10 10 Capacidade de transferir conhecimento 08 10 Senso crítico 08 08 Capacidade de tomar novas decisões 09 10 Inovação 10 10 Definir prioridades 10 10 Financeira 10 08…

SETEMBRO/2012 “O envolvimento apropriado do pessoal cuja competência está sendo desenvolvida, como parte do processo de treinamento, pode favorecer um sentimento de co-autoria deste processo, tornando este pessoal mais responsável por assegurar o seu sucesso” 4.1.3 da Norma ISO 10015 RESUMO O presente trabalho identificado como Desafio Profissional tem por objetivo demonstrar a importância na gestão de pessoas. Atualmente as…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Por: Aline Márcia de Oliveira dos Santos Orientador Professoras: Fabiane Muniz Rio de Janeiro 2009 1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em…

Administração 2° Semestre Disciplinas Norteadoras: Teorias da Administração e Economia Aluno (a): RA: DESAFIO PROFISSIONAL TEMA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA Tutora Prof.ª Professor (a) EAD Mª. Monica F. Satolani – Teorias da AdministraçãoProfessor (a) EAD Mª. Renata M. G. Dalpiaz – EconomiaINTRODUÇÃO Este Desafio Profissional tem o objetivo de apresentar a compreensão das disciplinas de…

MENDES RA: 8742150482 ROSELITA ALVES SANTOS RA: 8745163168 WESLEY DEFENTE CARVALHO RA: 8526929493 DESAFIO PROFISSIONAL Professora: Ma.Renata M. G. Dalpiaz Professora: Msc. Mônica Satolani SÃO JOÃO DA BOA VISTA 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA …

FACULDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO 2º SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA TEORIAS DA ADMINITRAÇÃO TUTOR PRESENCIAL: JANAINA SABOIA VALPARAISO DE GOIÁS 16 DE SETEMBRO DE 2014 Competência e Habilidades Competência e Habilidades Paulo Iran Justificativa Integridade e coerência X X Paulo e Iran tem facilidade em fazer com que as outras pessoas cooperem com eles. Flexibilidade - X Iran sabe lidar com improvisos, tem o…

coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. O administrador, sob a perspectiva de planejar, organizar, dirigir e controlar recursos, desenvolve as três competências individuais: o conhecimento (informações, conceitos, ideias, experiências), a perspectiva (colocar o conhecimento em ação) e a atitude (fazer as coisas acontecerem), indicando que a teoria da competência referia-se unicamente ao…

TECNOLOGIAS DE GESTÃO Atualmente, o significado de palavras como globalização, conhecimento, competências, liderança, competitividade, tem permeado a agenda dos gestores nas empresas. O enfermeiro como gestor da assistência de enfermagem em sua prática diária, requer preparo adequado ao momento atual. Assim, contribuir para o debate das competências gerenciais dos enfermeiros. As três principais mudanças pelas quais passa a área de gestão de pessoas são "a alteração no