Desafio Competencia E Habilidades

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR Em meio a tanta turbulência do séc. XXI, mais do que nunca, a figura do administrador dentro de qualquer entidade, seja de pequeno, médio ou grande porte, se tornou indispensável. O administrador é essencial em qualquer organização. Os últimos tempos vêm recheados de incertezas, desafios e mudanças constantes, um administrador para alcançar o sucesso, precisa somar as habilidades técnicas, humanas e conceituais. O trabalho a seguir…

Oferecer diferentes ambientes deaprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução deproblemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica ospassos a serem percorridos ao longo do bimestre para a…

Distância Desafio profissional Disciplinas norteadoras: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Lidia de Jesus Souza – RA 8547957401 Monique de Oliveira Gomes Vieira – RA 8526916732 Patrícia Cristina Leite da Paixão – RA 8361801442 Pedro Henrique Braga Gomes – RA 8743171567 Rafael Sérgio da Silva – RA 8520885971 Tutor Presencial: Simone Justem SÃO GONÇALO/RJ 2014 Introdução Neste desafio mostra-se a importância da avaliação de…

DIAGNÓSTICO DE COMPETÊNCIAS. Conhecimento do negocio - atividade da empresa Habilidade individual - Saber fazer. Conhecimento Paulo Iran Conhecimento Paulo Iran Aprender novos conhecimentos - x Trabalho em equipe - x Transmitir e compartilhar conhecimento - x Liderança x - Aprofundar conhecimento - x Motivação x - Aplicar conhecimento x - Comunicação x x Julgamento do negocio - Saber analisar Atitude - Capacidade de Empreender Conhecimento Paulo Iran…

ANHANGUERA – UNIDERP POLO CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KENNEDY MONTEIRO CONSTANTE: RA 9910172366 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES TORRES / RS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP KENNEDY MONTEIRO CONSTANTE DESAFIO PROFISSIONAL: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Desafio profissional de avaliação do 1º bimestre da faculdade Anhanguera como requisito parcial a aprovação do bimestre sob…

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 1ª Série DISCIPLINAS NORTEADORAS: Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal eProfissional. AUTORES - DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; e Raquel de Oliveira Henrique. 2014 CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - EAD Online 1 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: -…

Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do semestre para a sua…

Centro Universitário Anhanguera – CEAD Ciências Contábeis Desafio Profissional Teorias da Administração e Economia RU: Desafio Profissional Tutor: Roni BugliaBagé 16/04/2014 1.INTRODUÇÃO Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está…

Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. . Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. .Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o…

de Gestão por Competências "Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica em mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. (FLEURY, 1999) A gestão por competências modifica os sistemas tradicionais de RH. Principais transformações: Gestão de Pessoas por Competências - CAPTAÇÃO: os sistemas de captação, no novo modelo, passam a buscar as competências da…