Desafio Avaliação De Desempenho Nos Bancos Publicos

do PIB real 8 Figura 2 - PIB per capita em Angola 9 3. Progressos Económicos Recentes 10 4. Política Macroeconômica 13 4.1. Política Fiscal e Monetária 13 5. Posição face ao Exterior 15 6. Riquezas não exploradas 15 7. DESEMPENHO SOCIO-ECONÓMICO DE ANGOLA 2007-2012 16 7.1. Desempenho Macroeconómico de Angola 16 7.1.1. Sector Real 16 8. Sector Fiscal 18 4. CONCLUSÃO 20 REFERENCIAS 21 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho a todos em especial aos nossos professores e Familiares pelo…

desenvolveu uma fórmula inovadora de gestão, que deu a ele o título de Profissional de Marketing do Brasil. Tudo começou em 2008, quando ele assumiu a diretoria de marketing do Itaú. Em novembro do mesmo ano, o banco anunciava a fusão de suas operações financeiras com o Unibanco, criando assim o maior banco do País e um dos 20 maiores do mundo. A nova instituição passou a contar com um patrimônio líquido de 51 bilhões de reais, 14,5 milhões de correntistas, 4.791 agências e postos de…

SUSTENTABILIDADE NAS CORPORAÇÕES 24 3 ESTUDO DE CASO BANCO SANTANDER 30 3.1 HISTÓRIA DO BANCO SANTANDER 30 3.1.1 Missão 31 3.1.2 Compromisso 32 3.1.3 Modelo de Negócios 32 3.2 PROCESSO DE PLANEJAMENTO DE SUSTENTABILIDADE 2008 / ATUAL 32 3.2.1 Diretrizes de Sustentabilidade 33 3.2.2 Ações Sustentáveis 33 3.3 ENTREVISTA 35 CONSIDERAÇÕES FINAIS 42 BIBLIOGRAFIA 43 RESUMO Este estudo sobre a sustentabilidade em instituições financeiras (estudo de caso do banco Santander)…

oportunidades de trabalho, e também é a comunicação do mercado de RH, para trazer candidatos para a seleção. O recrutamento pode ser realizado internamente pela empresa visando os funcionários que já trabalham na organização ou ser realizado com o público externo, os candidatos do mercado. O processo realizado internamente ajuda os funcionários a alcançarem cargos e melhores posições dentro da organização, e externamente leva a empresa a captar novos talentos, pessoas com certas…

ZANDONADI, C. R.; FIGUEIREDO, R. A.; SILVA, A. P. L. 197 ENDOMARKETING – ESTUDO DE CASO DE AGÊNCIAS BANCÁRIAS DE UM BANCO MÚLTIPLO NO INTERIOR DO PARANÁ César Roberto Zandonadi1 Ricardo Agostinho de Figueiredo2 Ana Paula de Lima da Silva3 ZANDONADI, C. R.; FIGUEIREDO, R. A.; SILVA, A. P. L. Endomarketing – estudo de caso de agências bancárias de um banco múltiplo no interior do paraná. Rev. Ciên. Empresariais da UNIPAR, Umuarama, v. 8, n. 1 e 2, p. 197-213, jan./dez. 2007.…

Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. Me Atividade Avaliativa: Atividades Práticas Supervisionadas apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão de Pessoas para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Jundiaí-SP 2014 Etapa 1 O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma…

Introdução A avaliação de desempenho é uma ferramenta que possibilita uma maior transparência na relação empresa-empregado. Na medida em que é comum não saber o que se espera do nosso desempenho profissional ou que expectativas o chefe tem relação ao funcionário. Dessa maneira avaliação tem como objetivo mensurar tudo o que abrange o perfil técnico e comportamental, essa ferramenta pode e deve estar avaliada a promoções horizontais e verticais e ainda serve para identificar necessidades de

11/4/2014 Estácio Avaliação: GST0615_A VS_201305016211 » COMPETÊNCIA S GERENCIA IS Tipo de Avaliação: A VS Aluno: 201305016211 - ROBERTA PRA LON DE SA Profe ssor: LUCIA CORDEIRO CHA GA S DE OLIVEIRA Nota da Prova: 4,5 Nota de Partic.: 2 Turm a: 9002/A B Data: 27/03/2014 20:03:36 1a Questão (R e f.: 201305246986) Pontos: 0,0 / 0,5 Quais são as quatro fases do desenvolvimento das equipes segundo Baldwin, Rubin e Bommer? C ompromisso; Agitação; Desempenho; Ação; Formação; Agitação;…

CONTROLADORIA E O AMBIENTE EMPRESARIAL Empresa analisada: Banco Itaú Unibanco Introdução O objetivo deste trabalho é abordar a empresa em análise com os temas das quatro últimas aulas de controladoria: controles internos, SOX, estratégia, BCG e SWOT. A controladoria é o órgão administrativo responsável pela gestão econômica da empresa, com o objetivo de levá-la a maior eficácia. Seu foco é a criação de valor para a empresa e para os acionistas. Esse valor será obtido pelos gestores

MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL João Pessoa – PB 2014.2 MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS O Monitoramento consiste no acompanhamento contínuo, cotidiano, por parte de gestores e gerentes, do desenvolvimento dos programas e políticas em relação a seus objetivos e metas. É uma função inerente à gestão dos programas, devendo ser capaz de prover informações sobre o programa para seus gestores, permitindo a adoção de medidas corretivas para melhorar…