departamento pessoal

Exercício de Departamento Pessoal 1. O que é a CLT? 2. Conceitue Empregado e Empregador: 3. O que é CTPS? 4. Qual a documentação necessária para admissão de um funcionário? 5. Quais os documentos a serem preenchidos pela empresa no ato da admissão? 6. O que você entende por registro de empregado? 7. Qual é o prazo máximo para o contrato de experiência? 8. Qual é a prorrogação máxima estipulada para o contrato por prazo determinado? 9. O que é necessário para que o funcionário receba o salário família? 10. Qual é a função do formulário DCT? E quando é preenchido? 11. Um empregado que recebe um salário de R$850,00, tem direito ao salário família? 12. Os adicionais extraordinários e noturnos pagos ao empregado devem ser considerados para efeito de pagamento da cota de salário família? 13. O que é PCMSO? Quais os exames obrigatórios? 14. Qual o documento que é enviado através da Internet informando ao Ministério do Trabalho a quantidade de admissões e demissões do mês anterior? 15. Se o CAGED for calculado com atraso de 32 dias em UFIR de 1,7894, em relação a um total de 10 movimentos. Quanto será o valor a ser pago? Através de qual formulário será pago? 16. Qual é a jornada máxima fixada pela Constituição Federal de 1988, em relação a horas (diárias, semanal e mensal)? 17. Como deve ser definida a prorrogação e compensação de horas? 18. Cite 4 tipos de Jornadas de Trabalho conhecidas? 19. Quais os intervalos de repouso e alimentação? Qual é o tempo…

DEPARTAMENTO PESSOAL Rio de Janeiro , Fevereiro/2014 CONCLUSÃO O Departamento pessoal é constituido por três setores essênciais. O primeiro é o setor de admissão de pessoal que tem por responsabilidade o processo de integração do trabalhador na empresa, nos critérios administrativos e jurídicos e por fim efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação trabalhista. O segundo é o setor de manutenção de pessoal que cuida do controle de…

Caderno de Exercício de Departamento Pessoal 1. O que é a CLT? R: CLT é a sigla da Consolidação das Leis do Trabalho. A CLT é uma norma legislativa de regulamentação das leis referentes ao Direito do Trabalho e do Direito Processual do Trabalho no Brasil. A CLT foi aprovada pelo Decreto-lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 e sancionada por Getúlio Vargas, o presidente do Brasil na época. Constitui o principal instrumento de regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho.…

Pelotão de Comunicações.............................................................. 95 DEPARTAMENTO-GERAL DO PESSOAL PORTARIA Nº 015-DGP, DE 6 DE FEVEREIRO DE 2012. Aprova as Normas Técnicas para as Comissões de Seleção (EB30-N-30.004), 1ª edição, 2012.........95 PORTARIA Nº 017-DGP, DE 7 DE FEVEREIRO DE 2012. Distribui as vagas para os cursos e estágios em Órgãos do Ministério da Defesa e nas demais Forças (PCEF), a serem realizados em…

REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização. A empresa que opta em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. Aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. As empresas contam com ferramentas de gestão capazes de…

Conceito de Departamento Pessoal O Departamento Pessoal é a unidade de execução vinculada ao departamento de recursos humanos incumbida da administração do cadastro e da folha de pagamento do pessoal. É competência do Departamento Pessoal a execução das seguintes atividades: admissão, atualização cadastral, desligamentos, concessão de licenças, de afastamentos, de férias e outros, cuidam exclusivamente de números e de papel. Este departamento é o responsável pela parte burocrática…

Caderno de Exercício de Departamento Pessoal 1. O que é a CLT? R: 2. Conceitue Empregado e Empregador. R: 3. O que é CTPS? R: 4. Qual a documentação necessária para admissão de um funcionário? Explique cada um. R: 5. Quais os documentos a serem preenchidos pela empresa no ato da admissão? R: 6. O que você entende por registro de empregado? R: 7. Qual é o prazo máximo para o contrato de experiência? Explique. R: 8. Qual é a prorrogação máxima estipulada para o…

MINISTÉRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONÁUTICA TRÁFEGO AÉREO MCA 100-11 PREENCHIMENTO DOS FORMULÁRIOS DE PLANO DE VOO 2014 MINISTÉRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONÁUTICA DEPARTAMENTO DE CONTROLE DO ESPAÇO AÉREO TRÁFEGO AÉREO MCA 100-11 PREENCHIMENTO DOS FORMULÁRIOS DE PLANO DE VOO 2014 ANO MINISTÉRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONÁUTICA DEPARTAMENTO DE CONTROLE DO ESPAÇO AÉREO PORTARIA DECEA No 128/SDOP, DE 26 DE NOVEMBRO DE 2014. Aprova a reedição do MCA 100-11, Manual sobre…

Qual é a função do formulário DCT? E quando é preenchido? O formulário de cadastramento (DCT) deverá ser preenchido em duas vias e entregue à CAIXA quando o trabalhador ainda não está cadastrado no programa. Após o cadastramento, o trabalhador terá em mãos o número de inscrição do PIS. Conceitue Empregado e Empregador: Empregado - é toda pessoa física que, mediante pagamento de salário, preste qualquer tipo de serviço não eventual a determinada empresa Empregador - é toda…

Contrato de Trabalho que prevê obrigações mútuas, sendo a relação entre ambos muito complexos, em qualquer lugar do mundo, principalmente no momento da Rescisão Contratual. O objetivo geral deste trabalho é explicar as etapas de uma admissão e demissão de um empregado. De maneira que o trabalho se torne prático e de fácil entendimento para quem vier a manuseá-lo. Para atingir o objetivo geral, pretende-se abordar assuntos específicos, voltados diretamente para a área mencionada. A…