Delimitação Do Problema Assedio Moral

1 TEMA Nesta pesquisa será abordado o tema Qualidade de vida. 2 DELIMITAÇÃO O Termo qualidade de vida é abrangente, portanto ele será delimitado e analisado no ambiente do trabalho. 3 JUSTIFICATIVA Diante do agitado mercado de trabalho, nota-se que algumas organizações estão falhando no quesito qualidade de vida para seus colaboradores, deste modo, ter condições favoráveis para o bom desempenho de atividades com ferramentas adequadas para cada tipo de função, assim como, melhorias contínuas

2 2.1 O Assédio Moral Antes de se chegar ao tema referente ao assédio moral coletivo, mostrase necessária a explanação acerca do conceito de assédio moral e de suas características principais. Ao se analisar a questão, verifica-se que a maior parte dos estudos doutrinários diz respeito ao que se denomina de assédio moral interpessoal e que pode ser identificado como “qualquer conduta abusiva que atente, por sua repetição ou sistematização contra a dignidade, integridade…

CYNTIA TANAKA HARANO ASSÉDIO MORAL SÃO PAULO 2012 Sumário Introdução.................................................................................................................. 3 1 Conceito.................................................................................................................. 4 2 Fundamentação Legal.........................................................

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ CAMILA VANESSA MOSSATO VERNASQUI O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO À LUZ DOS DIREITOS DE PERSONALIDADE DO EMPREGADO MARINGÁ 2008 CAMILA VANESSA MOSSATO VERNASQUI O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO À LUZ DOS DIREITOS DE PERSONALIDADE DO EMPREGADO Monografia Jurídica apresentada ao Departamento de

NBR 15287 trata de informação e documentação, projeto de pesquisa e apresentação. Conforme a norma, em um projeto de pesquisa, “os elementos textuais devem ser constituídos de uma parte introdutória, na qual devem ser expostos o tema do projeto, o problema a ser abordado, a(s) hipótese(s), quando couber(em), bem como o(s) objetivo(s) a ser(em) atingido(s) e a(s) justificativa(s). É necessário que sejam indicados o referencial teórico que o embasa, a metodologia a ser utilizada, assim…

Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO: respostas dadas pelo Poder Legislativo Federal DOUGLAS DUTRA Florianópolis/Santa Catarina 2012 DOUGLAS DUTRA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO: respostas dadas pelo Poder Legislativo Federal Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu Televirtual como requisito parcial

Ássedio moral e sexual no âmbito da enfermagem INTRODUÇÃO O ambiente de trabalho passou a ser um fator primordial para as pessoas e para os estudiosos de diversas áreas. No passado, a remuneração era o único fator que interessava os colaboradores, hoje, ela não deixa de ser importante, mas as condições da atividade laboral, a preservação à vida, à integridade física e moral do empregado também passaram a interferir na manutenção destes. Os direitos trabalhistas foi um grande avanço adquiridos

Orientador: Prof. Odair Camate Bento Gonçalves 2014 SUMÁRIO 1 TEMA ________________________________________________ 01 1.1 Delimitação do Tema 1.2 Problema 2 JUSTIFICATIVA_______________________________________ 02 3 OBJETIVOS____________________________________________03 3.1 Objetivo Geral 3.2 Objetivos Específicos 4 REFERÊNCIAS TEÓRICAS______________________________04 5 REFERÊNCIAS

2 Teoria do estresse -------------------------------------------------------------------- 16 4.3 Síndrome de Burnout ---------------------------------------------------------------- 19 4.4 Assédio moral -------------------------------------------------------------------------- 20 4.5 O assedio moral e sua conseqüência para a saúde do Trabalhador ----------------------------------------------------------------------------- 20 4.6 Qualidade de Vida no Trabalho…

tinham como te ajudar.” (pg. 432) • A história de NIKA: Virando estátua dentro de um ambiente de trabalho: • “Esse adoecimento veio depois que passei a conviver com brigas dentro da escola, assustei-me com a violência dentro do grupo, passei a ter problemas de insônia, dor de cabeça e tudo que é coisa ruim. Passei a sentir fortes dores na coluna, no corpo e passei a não querer mais estar no meu trabalho, quando estava na escola não me comunicava mais com as colegas, senti que estava no…